一、医生人均年薪(税前)本科：18-20 万元、硕士：23-25 万元； 1.入职后即同工同酬，享受绩效工资； 2.购买五险一金，享受带薪年假; 3.享受科研绩效奖励； 4.享受伙食补助、工会慰问、年终奖金、培训进修等；
二、人才补贴
1.“双证”（医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书）的初级医师可额外享受 12 万元人才补贴； 2.符合市区级人才认定条件的，可享受市区级人才政策。
这里是花乡二甲医院
——南方医科大学顺德医院附属陈村医院
医院简介
医院始建于 1958 年，是一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的非营利性公立二级甲等综合性医院，是高等医学院校教学医院、医保定点医院、爱婴医院、健康促进示范医院和无烟医院，2019 年通过国家基层版胸痛中心验收。
医院拥有高级职称 80 多人，配备西门子 64 排全身螺旋 CT、飞利浦方舱 CT、科达口腔 CT、西门子 1.5T MRI、飞利浦 DSA、西门子 DR、飞利浦心脏彩超、奥林巴斯高清胃肠内镜、史赛克腹腔镜、贝克曼全自动生化分析仪、进口血透机等大型医疗设备。
医院 2012 年 12 月由佛山市顺德区第一人民医院托管，2017 年 2 月南方医科大学与顺德区政府合作共建顺德第一人民医院，医院更名为南方医科大学顺德医院附属陈村医院，管理模式全面升级，信息化广泛覆盖，综合实力不断提升,全面打造立足陈村、辐射佛山三龙湾核心区域的现代化医疗中心。
现因发展需要，拟面向社会公开招聘 17 名工作人员，期待您加盟。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具备良好的政治素质和道德品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件详见《职位表》；
有下列情形之一的，不得报名：
（一）受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
报名事宜
（一）报名方式及时间
本次招聘报名采取线上报名方式。
报名网址：
http://jk.sdcchospital.com:60009/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html，应聘者按要求填写简历资料。（注：建议使用谷歌浏览器）。
报名时间：从公告之日起 3 个工作日后（12 月 15 日）至该职位招满为止，资料的送达时间以单位签阅时间为准。
（二）联系方式
人事科联系人：张老师、叶老师、郭老师，
联系电话：0757-29961526。
（三）报名要求
1、报名资料除详细个人简历外，还须上传毕业证、学位证、执业证、资格证、规培证、身份证等相关资格证明材料。
2、每位应聘者限报一个岗位。
3、为确保顺利报名，建议使用谷歌浏览器并按要求认真填写完整各项内容后确认提交，报名成功后将不能再修改信息。
4、在系统开始进入简历筛选环节前可自行操作取消岗位申请，如简历已经进入招聘流程后将无法操作取消或修改。
5、应聘者须承诺所填报的个人信息真实、完整、准确，如在招聘过程中发现虚假信息将会立即终止应聘，应聘者应对填写信息及应聘材料的真实性负责。
6、应聘者请妥善保管个人用户名和密码，一个手机号码只能注册一次。
考试事项
（一）招聘流程安排
简历初筛 → 资格审查 → 笔试、实践技能测评 → 面试 → 体检 → 考察 → 审批 → 入职办理。
（二）笔试、实践技能测评
经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试及实践技能测评。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力。实践技能测评需进行为期 2-3 天全脱产实践技能操作，主要对考生实践技能的测评。以上两项测试的具体考核时间和地点另行通知。笔试及实践技能测评的成绩满分各为 100 分，合格分数线为 60 分，成绩按四舍五入保留小数点后 2 位，任一项测试成绩低于 60 分不能进入下一环节。
（三）面试
笔试及实践技能测评结束后，根据考生成绩高低顺序，按招聘人数 1:3 的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到 1:3 的比例时，对已过合格分数线人员进行面试环节。如面试环节自动放弃的，由单位决定是否依次递补已过合格分数线人员。
面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为 100 分，合格分数线为 60 分，按四舍五入保留小数点后 2 位。面试成绩低于 60 分不能进入体检。
（四）面试结束后，按笔试成绩 40%、实践技能测评成绩 30%、面试成绩 30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后 2 位。综合成绩合格线为 60 分，综合成绩低于 60 分的不得列为体检对象。单科成绩低于 60 分的不得列为体检考察对象。
其中：高级职称可免笔试，直接进行实践技能测评及面试，按照实践技能测评成绩 50%、面试成绩 50%比例合成综合成绩。单科成绩低于 60 分的不得列为体检考察对象。
体检和考察
对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选；若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382 号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276 号）执行。
录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位决定入选对象，录用人员通过短信或电话形式通知。
体检或考察不合格、发现其他问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。
聘用人员管理和待遇
（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。
（二）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。
（三）经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险。
（四）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。
招聘信息发布
有关报名、笔试、实践技能测评、面试、体检和考察、录用名单等相关招聘信息将以短信方式告知，请报名者保持手机畅通，留意短信通知。
官方网站：www.sdcchospital.com
咨询电话：0757-29961526
监督电话：0757-23833681
二、人才补贴
1.“双证”（医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书）的初级医师可额外享受 12 万元人才补贴； 2.符合市区级人才认定条件的，可享受市区级人才政策。
这里是花乡二甲医院
——南方医科大学顺德医院附属陈村医院
医院简介
医院始建于 1958 年，是一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的非营利性公立二级甲等综合性医院，是高等医学院校教学医院、医保定点医院、爱婴医院、健康促进示范医院和无烟医院，2019 年通过国家基层版胸痛中心验收。
医院拥有高级职称 80 多人，配备西门子 64 排全身螺旋 CT、飞利浦方舱 CT、科达口腔 CT、西门子 1.5T MRI、飞利浦 DSA、西门子 DR、飞利浦心脏彩超、奥林巴斯高清胃肠内镜、史赛克腹腔镜、贝克曼全自动生化分析仪、进口血透机等大型医疗设备。
医院 2012 年 12 月由佛山市顺德区第一人民医院托管，2017 年 2 月南方医科大学与顺德区政府合作共建顺德第一人民医院，医院更名为南方医科大学顺德医院附属陈村医院，管理模式全面升级，信息化广泛覆盖，综合实力不断提升,全面打造立足陈村、辐射佛山三龙湾核心区域的现代化医疗中心。
现因发展需要，拟面向社会公开招聘 17 名工作人员，期待您加盟。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具备良好的政治素质和道德品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件详见《职位表》；
有下列情形之一的，不得报名：
（一）受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
报名事宜
（一）报名方式及时间
本次招聘报名采取线上报名方式。
报名网址：
http://jk.sdcchospital.com:60009/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html，应聘者按要求填写简历资料。（注：建议使用谷歌浏览器）。
报名时间：从公告之日起 3 个工作日后（12 月 15 日）至该职位招满为止，资料的送达时间以单位签阅时间为准。
（二）联系方式
人事科联系人：张老师、叶老师、郭老师，
联系电话：0757-29961526。
（三）报名要求
1、报名资料除详细个人简历外，还须上传毕业证、学位证、执业证、资格证、规培证、身份证等相关资格证明材料。
2、每位应聘者限报一个岗位。
3、为确保顺利报名，建议使用谷歌浏览器并按要求认真填写完整各项内容后确认提交，报名成功后将不能再修改信息。
4、在系统开始进入简历筛选环节前可自行操作取消岗位申请，如简历已经进入招聘流程后将无法操作取消或修改。
5、应聘者须承诺所填报的个人信息真实、完整、准确，如在招聘过程中发现虚假信息将会立即终止应聘，应聘者应对填写信息及应聘材料的真实性负责。
6、应聘者请妥善保管个人用户名和密码，一个手机号码只能注册一次。
考试事项
（一）招聘流程安排
简历初筛 → 资格审查 → 笔试、实践技能测评 → 面试 → 体检 → 考察 → 审批 → 入职办理。
（二）笔试、实践技能测评
经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试及实践技能测评。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力。实践技能测评需进行为期 2-3 天全脱产实践技能操作，主要对考生实践技能的测评。以上两项测试的具体考核时间和地点另行通知。笔试及实践技能测评的成绩满分各为 100 分，合格分数线为 60 分，成绩按四舍五入保留小数点后 2 位，任一项测试成绩低于 60 分不能进入下一环节。
（三）面试
笔试及实践技能测评结束后，根据考生成绩高低顺序，按招聘人数 1:3 的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到 1:3 的比例时，对已过合格分数线人员进行面试环节。如面试环节自动放弃的，由单位决定是否依次递补已过合格分数线人员。
面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为 100 分，合格分数线为 60 分，按四舍五入保留小数点后 2 位。面试成绩低于 60 分不能进入体检。
（四）面试结束后，按笔试成绩 40%、实践技能测评成绩 30%、面试成绩 30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后 2 位。综合成绩合格线为 60 分，综合成绩低于 60 分的不得列为体检对象。单科成绩低于 60 分的不得列为体检考察对象。
其中：高级职称可免笔试，直接进行实践技能测评及面试，按照实践技能测评成绩 50%、面试成绩 50%比例合成综合成绩。单科成绩低于 60 分的不得列为体检考察对象。
体检和考察
对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选；若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382 号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276 号）执行。
录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位决定入选对象，录用人员通过短信或电话形式通知。
体检或考察不合格、发现其他问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。
聘用人员管理和待遇
（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。
（二）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。
（三）经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险。
（四）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。
招聘信息发布
有关报名、笔试、实践技能测评、面试、体检和考察、录用名单等相关招聘信息将以短信方式告知，请报名者保持手机畅通，留意短信通知。
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