跟单员3人
【薪资待遇】
4-6K元/月
【岗位要求】
1、年龄25岁到35周岁，大专以上学历。
2、市场营销、电力电气专业毕业者优先考虑。
3、有两年以上市场营销工作经验者优先考虑。
4、流利的普通话，沟通能力强。
【岗位职责】
1、通过邮件或者客户系统查看新的订单情况，并关注交期直至交货给客户。
2、跟踪新的产品报价或者打样事宜。
3、完成待处理的邮件或者客户系统公告。
4、跟进客户要求的送货计划，关注车间生产进度，避免延误交期。
5、跟进客户投诉、退货事宜。
6、每周完成周报表。
7、每月月初进行货物对账，对账完与客户确认，无误开好发票寄给客户。
【福利待遇】
年终奖，公费培训，标准工时，优质企业，社会保险，环境优雅，晋升快，包住宿。
02
低压干式变压器工程师1人
【薪资待遇】
7-10K元/月
【岗位要求】
1、5年的中大功率(低压类) 千式变压器、电抗器的设计工作经验。
2、熟恶各行业变压器及电抗器的特殊要求，如风电行业、太阳能行业、UPS、轨道交通、电能质量等优先。
3、熟练掌握Solid Works或Proe三维软件、各类办公软件的应用。
4、对电气产品的国内外先进技术及发展方向有较深入的了解。
5、工作认真负责、学习能力强、团队及协作创新能力强。
【岗位职责】
1.按时完成样板报价、开发设计、输出及验证工作。
2.主导项目产品材料选用标准及材料成本的复核与评估。
3.主导项目产品从研发到试产、量产及生产全过程所涉及的工艺、品质评审及相关文件的制定。
4.负责主导项目产品工艺品质、材料使用的变更验证及执行追踪。
5.主导开发产品的工装模具。
6.主导新产品产线布线。
7.产线工艺点检、产品品质工艺，解决生产过程发生的各种工艺、品质、检验技术问题。
8.协助项目产品制程品质、售后品质问题的处理。
9.负责开展项目品质、工艺技术攻关、解决产品疑难杂症。
10.负责组织开展项目产品的技术、品质培训和技术交流。
11.负麦新项目实施计划制定、资源调动与实施过程进度控制。
12.负责完成本部门分工承担的月度、年度工作计划任务 (含专利任务) 。
13.完成上级领导交办的各项工作。
【福利待遇】
在这里您将获得：
1.稳定的发展前景:纳入新异科技“储备干部培养”计划，有完善的置升通道，成为未来公司骨干。成长路径:工程师(0-3年)-高级工程师(3-5年) 总工程师5-8年)公司核心管理岗位实践，表现优秀可加速轮岗时
2.开放的企业文化: 我们的核心理念一-团结、拼搏、创新、开拓
3.超舒适的工作环境和人文关怀。
4.开工红包、中秋节红包、年终奖等。
5.管理宿舍，单间。
6.国家法定节假日加餐。
7.专利由报奖励等。
8.帮助解决孩子上学问。
03
安规工程师1人
【薪资待遇】
5.5-7.5K元/月
【岗位要求】
1、1年以上安规测试、认证相关工作经验.
2、知识面广，熟悉产品相关标准及IEC17025相关要求。
【岗位职责】
1.负责分管的实验室检测、试验工作并及时完成所承担的任务，工作向测试中心经理、副经理(技术负责人)负责。
2.严格执行有关法律法规、技术标准、规范、作业指导书规定，确保检测方法正确、数据准确、结果可对委托方的技术资料、商业机密负有保密责任。悉并掌据所使用仪器和标准物质的性能和使用要求，严格按操作规程使用，并做好点检及使用记录。
3.拒绝干扰，确保检测结果的准确性和真实性，对出具的数据和结论负责。
4.规范检测报告、原始记录及相关技术资料，保证其数据和结论真实、准确、完整、清晰，并按规定会签、提供、存档。
5.积极参与本专业的能力验证 /比对工作和技术培训，努力提高专业技术水平。
6.严格执行安全规程，做好内务整理工作，保持环境、设施、设备安全、整洁、有序。
7.外部认证对接事宜。
8.测试标准适时更新。
【福利待遇】
年终奖，公费培训，标准工时，优质企业，社会保险，环境优雅，晋升快，包住宿。
04
普工不限
【薪资待遇】
4-7K元/月
【岗位要求】
1、男女不限，无需工作经验。
2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性(临时身份证请提前告知)。
【岗位职责】
1、根据领导工作安排、按时、保质保量完成工作任务。
2、吃苦耐劳、服从工作安排;(长白班)。
3、完成车间生产工序指定工作。
【福利待遇】
年假，年终奖，工作餐，公费旅游，公费培训，标准工时，社保，环境优雅，晋升快，班车接送。
05
仓库管理员1人
【薪资待遇】
3-5K元/月
【岗位职责】
1.负责仓库物资的入库、出库、盘点等管理工作，确保账实相符。
2.合理安排物资存储位置和数是，降低库存成本。
3.负责订单处理，包括接收订单、确认数量、核对价格等，确保准确无误。
4.定期向上级汇报工作情况，提出改进建议。
【福利待遇】
年假，年终奖，工作餐，公费旅游，公费培训，标准工时，社保，环境优雅，晋升快，班车接送。
06
来料检验1人
【薪资待遇】
3-5K元/月
【岗位要求】
1.高中或中专学历，就练使用电脑办公软件。
2.灯饰厂一年以上IQC工作经验，具备一定的沟通协调、分析解决品质问题能力。
3.责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验。
【岗位职责】
1.负责来料品质的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识。
2.行使检验职责，填写相应的检验记录表单。
3.对检验中发生的问题进行处理过程跟踪。
4.每日对检验数据进行汇总、统计。
5.部门主管交办的其它事宜。
【福利待遇】
年假，年终奖，工作餐，公费旅游，公费培训，标准工时，社保，环境优雅，晋升快，班车接送。
07
测试中心主管1人
【薪资待遇】
7-10K元/月
【岗位要求】
1、理工、电子相关专业，有2年以上产品测试、认证经验。
2、大专以上学历。
【岗位职责】
1、负责测试中心日常管理工作，工作向品保部总监、经理负责。
2、负责公司IEC 17025管理体系的保持与持续改善。
3、负责贯彻、实施《检测和校准实验室能力认可准则》。
4、负责测试中心的业务规划、策划、资源配置和目标/指标的制定与实施。
5、负责任命测试中心的技术负责人、质量负责人、内审员、质量监督员及指定关键岗位代理人。
6、负责测试中心的年/月度工作计划制定、实施与总结。
7、负责对部门人员培训、工作指导、日常工作管理及绩效考核管理。
8、负责所有产品认证的咨询谈价联系工作。
9、负责需委外测试产品的执行。
10、完成上级领导交办的其它工作。
【福利待遇】
年假，年终奖，工作餐，公费旅游，公费培训，标准工时，社保，环境优雅，晋升快，班车接送。
08
联系方式
联系人：赵小姐
联系方式：0757-87362898
15915210861
电话咨询时请说明：应聘岗位+来源微信公众号佛山招聘
联系地址：佛山市三水区乐平镇创新大道东五号
【薪资待遇】
4-6K元/月
【岗位要求】
1、年龄25岁到35周岁，大专以上学历。
2、市场营销、电力电气专业毕业者优先考虑。
3、有两年以上市场营销工作经验者优先考虑。
4、流利的普通话，沟通能力强。
【岗位职责】
1、通过邮件或者客户系统查看新的订单情况，并关注交期直至交货给客户。
2、跟踪新的产品报价或者打样事宜。
3、完成待处理的邮件或者客户系统公告。
4、跟进客户要求的送货计划，关注车间生产进度，避免延误交期。
5、跟进客户投诉、退货事宜。
6、每周完成周报表。
7、每月月初进行货物对账，对账完与客户确认，无误开好发票寄给客户。
【福利待遇】
年终奖，公费培训，标准工时，优质企业，社会保险，环境优雅，晋升快，包住宿。
02
低压干式变压器工程师1人
【薪资待遇】
7-10K元/月
【岗位要求】
1、5年的中大功率(低压类) 千式变压器、电抗器的设计工作经验。
2、熟恶各行业变压器及电抗器的特殊要求，如风电行业、太阳能行业、UPS、轨道交通、电能质量等优先。
3、熟练掌握Solid Works或Proe三维软件、各类办公软件的应用。
4、对电气产品的国内外先进技术及发展方向有较深入的了解。
5、工作认真负责、学习能力强、团队及协作创新能力强。
【岗位职责】
1.按时完成样板报价、开发设计、输出及验证工作。
2.主导项目产品材料选用标准及材料成本的复核与评估。
3.主导项目产品从研发到试产、量产及生产全过程所涉及的工艺、品质评审及相关文件的制定。
4.负责主导项目产品工艺品质、材料使用的变更验证及执行追踪。
5.主导开发产品的工装模具。
6.主导新产品产线布线。
7.产线工艺点检、产品品质工艺，解决生产过程发生的各种工艺、品质、检验技术问题。
8.协助项目产品制程品质、售后品质问题的处理。
9.负责开展项目品质、工艺技术攻关、解决产品疑难杂症。
10.负责组织开展项目产品的技术、品质培训和技术交流。
11.负麦新项目实施计划制定、资源调动与实施过程进度控制。
12.负责完成本部门分工承担的月度、年度工作计划任务 (含专利任务) 。
13.完成上级领导交办的各项工作。
【福利待遇】
在这里您将获得：
1.稳定的发展前景:纳入新异科技“储备干部培养”计划，有完善的置升通道，成为未来公司骨干。成长路径:工程师(0-3年)-高级工程师(3-5年) 总工程师5-8年)公司核心管理岗位实践，表现优秀可加速轮岗时
2.开放的企业文化: 我们的核心理念一-团结、拼搏、创新、开拓
3.超舒适的工作环境和人文关怀。
4.开工红包、中秋节红包、年终奖等。
5.管理宿舍，单间。
6.国家法定节假日加餐。
7.专利由报奖励等。
8.帮助解决孩子上学问。
03
安规工程师1人
【薪资待遇】
5.5-7.5K元/月
【岗位要求】
1、1年以上安规测试、认证相关工作经验.
2、知识面广，熟悉产品相关标准及IEC17025相关要求。
【岗位职责】
1.负责分管的实验室检测、试验工作并及时完成所承担的任务，工作向测试中心经理、副经理(技术负责人)负责。
2.严格执行有关法律法规、技术标准、规范、作业指导书规定，确保检测方法正确、数据准确、结果可对委托方的技术资料、商业机密负有保密责任。悉并掌据所使用仪器和标准物质的性能和使用要求，严格按操作规程使用，并做好点检及使用记录。
3.拒绝干扰，确保检测结果的准确性和真实性，对出具的数据和结论负责。
4.规范检测报告、原始记录及相关技术资料，保证其数据和结论真实、准确、完整、清晰，并按规定会签、提供、存档。
5.积极参与本专业的能力验证 /比对工作和技术培训，努力提高专业技术水平。
6.严格执行安全规程，做好内务整理工作，保持环境、设施、设备安全、整洁、有序。
7.外部认证对接事宜。
8.测试标准适时更新。
【福利待遇】
年终奖，公费培训，标准工时，优质企业，社会保险，环境优雅，晋升快，包住宿。
04
普工不限
【薪资待遇】
4-7K元/月
【岗位要求】
1、男女不限，无需工作经验。
2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性(临时身份证请提前告知)。
【岗位职责】
1、根据领导工作安排、按时、保质保量完成工作任务。
2、吃苦耐劳、服从工作安排;(长白班)。
3、完成车间生产工序指定工作。
【福利待遇】
年假，年终奖，工作餐，公费旅游，公费培训，标准工时，社保，环境优雅，晋升快，班车接送。
05
仓库管理员1人
【薪资待遇】
3-5K元/月
【岗位职责】
1.负责仓库物资的入库、出库、盘点等管理工作，确保账实相符。
2.合理安排物资存储位置和数是，降低库存成本。
3.负责订单处理，包括接收订单、确认数量、核对价格等，确保准确无误。
4.定期向上级汇报工作情况，提出改进建议。
【福利待遇】
年假，年终奖，工作餐，公费旅游，公费培训，标准工时，社保，环境优雅，晋升快，班车接送。
06
来料检验1人
【薪资待遇】
3-5K元/月
【岗位要求】
1.高中或中专学历，就练使用电脑办公软件。
2.灯饰厂一年以上IQC工作经验，具备一定的沟通协调、分析解决品质问题能力。
3.责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验。
【岗位职责】
1.负责来料品质的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识。
2.行使检验职责，填写相应的检验记录表单。
3.对检验中发生的问题进行处理过程跟踪。
4.每日对检验数据进行汇总、统计。
5.部门主管交办的其它事宜。
【福利待遇】
年假，年终奖，工作餐，公费旅游，公费培训，标准工时，社保，环境优雅，晋升快，班车接送。
07
测试中心主管1人
【薪资待遇】
7-10K元/月
【岗位要求】
1、理工、电子相关专业，有2年以上产品测试、认证经验。
2、大专以上学历。
【岗位职责】
1、负责测试中心日常管理工作，工作向品保部总监、经理负责。
2、负责公司IEC 17025管理体系的保持与持续改善。
3、负责贯彻、实施《检测和校准实验室能力认可准则》。
4、负责测试中心的业务规划、策划、资源配置和目标/指标的制定与实施。
5、负责任命测试中心的技术负责人、质量负责人、内审员、质量监督员及指定关键岗位代理人。
6、负责测试中心的年/月度工作计划制定、实施与总结。
7、负责对部门人员培训、工作指导、日常工作管理及绩效考核管理。
8、负责所有产品认证的咨询谈价联系工作。
9、负责需委外测试产品的执行。
10、完成上级领导交办的其它工作。
【福利待遇】
年假，年终奖，工作餐，公费旅游，公费培训，标准工时，社保，环境优雅，晋升快，班车接送。
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联系方式
联系人：赵小姐
联系方式：0757-87362898
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