公司简介
广东利高体育发展有限公司（以下简称利高体育）于2022年6月成立，并创立利高国际台球俱乐部，同期于佛山顺德北滘商业广场创立品牌旗舰店。利高体育的成立是利高集团向体育竞技产业发展的重要战略举措。利高体育的诞生顺应区域体育产业发展需求，有效扩大集团的体育产业布局。
招聘岗位
一、人力资源经理急聘10-15k
一、岗位描述 1、协助人力资源总监统筹公司人力资源工作；2、负责公司人员的薪资、考勤、招聘、绩效、员工关系和企业文化等人资日常工作，为相关部门提供充足的人力支持和人才保障；3、主导管辖区域危机事件处理，妥善处理劳动争议和人员问题，预防和控制风险，营造和谐用工氛围；4、协助上级完善人力资源的制度、流程、体系，提升人效，主导或参与人力资源各项目的实施落地。二、任职资格 1、专科及以上学历；2、3年以上人事主管相关工作经验，实操性强；3、熟悉连锁餐饮、酒店等门店行业经验优先考虑；4、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；5、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
二、人力资源总监急聘15-20k
一、岗位职责 1、协助管理层制定公司发展战略，通过人力资源手段提高组织效能推动战略的达成；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并执行各项计划的实施落地；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定执行方案并实施。制定和完善人力资源管理制度；4、向公司管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、根据公司业务发展需求，制定人才招聘、储备、培养等计划，并执行实施；6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；7、负责公司人才梯队建设；8、负责公司的整体企业文化建设。二、任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、连锁经营门店/万级工厂企业单位3年以上同岗位工作经验；3、具备薪酬、招聘、培训、绩效、后勤等模块的实操工作经历；4、熟悉国家相关的政策、法律法规；5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调能力，有责任心、事业心；6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
三、营销策划5-7k
招聘要求：（1）大专及以上学历，有1年以上线上运营工作经验，体育运动/酒店餐饮/娱乐行业者优先；可接受应届毕业生 （2）对年度营销活动计划制定有熟悉，具备市场调研报告及销售状况分析能力；（3）熟悉各类开业庆典、产品推广、节假日促销、市场拉动等促销方案制定，并有组织实施经验；（4）有一定线上新媒体运营经验，并熟悉平台操作；（5）熟悉掌握日常宣传视频剪辑。薪酬待遇：（1）综合薪资5000-7000元/月 （2）购买五险一金、带薪年假、不定期团建等。
四、营销策划主管5-7k
招聘要求：（1）大专及以上学历，有1年以上线上运营工作经验，体育运动/酒店餐饮/娱乐行业者优先；（2）熟悉年度营销活动计划制定，具备市场调研报告及销售状况分析能力；（3）熟悉各类开业庆典、产品推广、节假日促销、市场拉动等促销方案制定，并有组织实施经验；（4）有一定线上新媒体运营经验，并熟悉平台操作；（5）熟悉掌握日常宣传视频剪辑。薪酬待遇：（1）综合薪资5000-7000元/月 （2）购买五险一金、带薪年假、不定期团建等。
五、门店店长8-15k
招聘要求：（1）35岁以下，大专以上学历，有2~3年门店管理经验，具备全面统筹管理能力，体育运动/娱乐行业者优先；（2）熟悉掌握门店销售、宣传及推广工作，对经营数据有一定分析能力；（3）熟悉行业市场的动向，能结合实际及时调整门店运营方式；（4）具备团队组建及培养能力；（5）有门店突发情况处理经验，能灵活处理客户关系；（6）对台球有一定热情及想法。
公司福利
岗位晋升 管理规范 技能培训
联系方式
邮箱：2743599634@qq.com
请投简历到邮箱时注明：应聘岗位+来源微信公众号佛山招聘
地址：广东省佛山市顺德区北滘镇君兰社区人昌路十号北滘商业广场三层3B001号铺
广东利高体育发展有限公司（以下简称利高体育）于2022年6月成立，并创立利高国际台球俱乐部，同期于佛山顺德北滘商业广场创立品牌旗舰店。利高体育的成立是利高集团向体育竞技产业发展的重要战略举措。利高体育的诞生顺应区域体育产业发展需求，有效扩大集团的体育产业布局。
招聘岗位
一、人力资源经理急聘10-15k
一、岗位描述 1、协助人力资源总监统筹公司人力资源工作；2、负责公司人员的薪资、考勤、招聘、绩效、员工关系和企业文化等人资日常工作，为相关部门提供充足的人力支持和人才保障；3、主导管辖区域危机事件处理，妥善处理劳动争议和人员问题，预防和控制风险，营造和谐用工氛围；4、协助上级完善人力资源的制度、流程、体系，提升人效，主导或参与人力资源各项目的实施落地。二、任职资格 1、专科及以上学历；2、3年以上人事主管相关工作经验，实操性强；3、熟悉连锁餐饮、酒店等门店行业经验优先考虑；4、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；5、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
二、人力资源总监急聘15-20k
一、岗位职责 1、协助管理层制定公司发展战略，通过人力资源手段提高组织效能推动战略的达成；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并执行各项计划的实施落地；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定执行方案并实施。制定和完善人力资源管理制度；4、向公司管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、根据公司业务发展需求，制定人才招聘、储备、培养等计划，并执行实施；6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；7、负责公司人才梯队建设；8、负责公司的整体企业文化建设。二、任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、连锁经营门店/万级工厂企业单位3年以上同岗位工作经验；3、具备薪酬、招聘、培训、绩效、后勤等模块的实操工作经历；4、熟悉国家相关的政策、法律法规；5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调能力，有责任心、事业心；6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
三、营销策划5-7k
招聘要求：（1）大专及以上学历，有1年以上线上运营工作经验，体育运动/酒店餐饮/娱乐行业者优先；可接受应届毕业生 （2）对年度营销活动计划制定有熟悉，具备市场调研报告及销售状况分析能力；（3）熟悉各类开业庆典、产品推广、节假日促销、市场拉动等促销方案制定，并有组织实施经验；（4）有一定线上新媒体运营经验，并熟悉平台操作；（5）熟悉掌握日常宣传视频剪辑。薪酬待遇：（1）综合薪资5000-7000元/月 （2）购买五险一金、带薪年假、不定期团建等。
四、营销策划主管5-7k
招聘要求：（1）大专及以上学历，有1年以上线上运营工作经验，体育运动/酒店餐饮/娱乐行业者优先；（2）熟悉年度营销活动计划制定，具备市场调研报告及销售状况分析能力；（3）熟悉各类开业庆典、产品推广、节假日促销、市场拉动等促销方案制定，并有组织实施经验；（4）有一定线上新媒体运营经验，并熟悉平台操作；（5）熟悉掌握日常宣传视频剪辑。薪酬待遇：（1）综合薪资5000-7000元/月 （2）购买五险一金、带薪年假、不定期团建等。
五、门店店长8-15k
招聘要求：（1）35岁以下，大专以上学历，有2~3年门店管理经验，具备全面统筹管理能力，体育运动/娱乐行业者优先；（2）熟悉掌握门店销售、宣传及推广工作，对经营数据有一定分析能力；（3）熟悉行业市场的动向，能结合实际及时调整门店运营方式；（4）具备团队组建及培养能力；（5）有门店突发情况处理经验，能灵活处理客户关系；（6）对台球有一定热情及想法。
公司福利
岗位晋升 管理规范 技能培训
联系方式
邮箱：2743599634@qq.com
请投简历到邮箱时注明：应聘岗位+来源微信公众号佛山招聘
地址：广东省佛山市顺德区北滘镇君兰社区人昌路十号北滘商业广场三层3B001号铺
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