广东阳光世纪智能家居科技有限公司成立于 1999 年，总部位于中国家具制造重镇一一顺德龙江，建筑面积 20000 平方米，是一家集研发设计、生产、销售于一体，为人们提供时尚优质的智能餐厅家具的企业，为全球餐厅家具空间解决方案提供专业服务。客户遍布世界20余个国家和地区，拥有自主研发设计生产的产品1000余款，我们制造的餐厅家具，带着爱与真诚，传递出温暖与热诚，让使用我们产品的客户，与家人一起感受满满的幸福。这就是我们分享阳光、幸福与希望的初心。
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02
招聘岗位
一、人才发展主管急聘6-10k
岗位职责：
1.根据人力资源管理要求参与公司人才规划、评价或盘点工作；
2.根据公司业务规划和人才发展需求，组织开展培训需求调研、 制定培训计划；
3.根据公司培训规划，统筹或参与业务类、管理领导力、以及新 员工入职等培训活动，跟踪评价员工学习情况；
4.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程规则；
5.根据不同的培训内容及目的，主导或参与学习项目，跟踪评价 员工学习情况。
任职资格：
1.大专以上学历，3年以上经验，专业不限；
2.具备较强的统筹协调能力，善于思考和解决问题，有较强的学习力和执行力。
二、品质主管急聘8-12k
岗位职责：
1.实施品质计划，每天按时保质完成各项品质任务，确保制程和成品合格率。
2.落实各组检验监督管理工作。
3.对检验标准、成品样板的管理工作。
4.对制程异常进行反馈、跟踪，组织相关人员进行原因分析并制定改善措施。
5.对接客户和集团的验货，并及时反馈相关信息给责任部门。
三、HRBP经理（制造家居行业）8-15k
岗位职责：
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
任职标准：
1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
5.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
6.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
7.可接受长期出差。
四、人力资源总监HRD30-60k·15薪
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.八年以上相关工作经验；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
五、采购专员5-8k
岗位联责：
1、跟据生产订单数量订制物料，制订采购合同签订跟进
2、严格控制和跟踪采购产品的价格，质量，交货期，付款方式
3、负责供应商管理，认真做好价格谈判
4、有效利用各种资源，及时掌握市场讯息，积极开发优质供应商，合理配置，不定期优化筛选供应商
5、维护现时供应商信息
职位要求：
1、大专及以上学历，1年或以上相关工作经验
2、为人诚实正直，对工作认真严谨，有上进心，责任心
3、具有较强的学习和逻辑分析能力，谈判沟通协调能力，能承受工作压力，能主动的及时完成工作
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03
公司福利
五险一金 提供住宿 技能培训 岗位晋升 团队聚餐 休闲餐点
PART
04
联系方式
邮箱：INFO@SUNNYCENTURY.COM
请投简历到邮箱时注明：应聘岗位+来源微信公众号佛山招聘
官网：http://www.sunnycentury.com
地址：佛山市顺德区龙江镇仙塘村委会宝涌工业大道西区二路10号之一地块B座
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招聘岗位
一、人才发展主管急聘6-10k
岗位职责：
1.根据人力资源管理要求参与公司人才规划、评价或盘点工作；
2.根据公司业务规划和人才发展需求，组织开展培训需求调研、 制定培训计划；
3.根据公司培训规划，统筹或参与业务类、管理领导力、以及新 员工入职等培训活动，跟踪评价员工学习情况；
4.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程规则；
5.根据不同的培训内容及目的，主导或参与学习项目，跟踪评价 员工学习情况。
任职资格：
1.大专以上学历，3年以上经验，专业不限；
2.具备较强的统筹协调能力，善于思考和解决问题，有较强的学习力和执行力。
二、品质主管急聘8-12k
岗位职责：
1.实施品质计划，每天按时保质完成各项品质任务，确保制程和成品合格率。
2.落实各组检验监督管理工作。
3.对检验标准、成品样板的管理工作。
4.对制程异常进行反馈、跟踪，组织相关人员进行原因分析并制定改善措施。
5.对接客户和集团的验货，并及时反馈相关信息给责任部门。
三、HRBP经理（制造家居行业）8-15k
岗位职责：
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
任职标准：
1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
5.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
6.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
7.可接受长期出差。
四、人力资源总监HRD30-60k·15薪
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.八年以上相关工作经验；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
五、采购专员5-8k
岗位联责：
1、跟据生产订单数量订制物料，制订采购合同签订跟进
2、严格控制和跟踪采购产品的价格，质量，交货期，付款方式
3、负责供应商管理，认真做好价格谈判
4、有效利用各种资源，及时掌握市场讯息，积极开发优质供应商，合理配置，不定期优化筛选供应商
5、维护现时供应商信息
职位要求：
1、大专及以上学历，1年或以上相关工作经验
2、为人诚实正直，对工作认真严谨，有上进心，责任心
3、具有较强的学习和逻辑分析能力，谈判沟通协调能力，能承受工作压力，能主动的及时完成工作
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公司福利
五险一金 提供住宿 技能培训 岗位晋升 团队聚餐 休闲餐点
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联系方式
邮箱：INFO@SUNNYCENTURY.COM
请投简历到邮箱时注明：应聘岗位+来源微信公众号佛山招聘
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地址：佛山市顺德区龙江镇仙塘村委会宝涌工业大道西区二路10号之一地块B座
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