佛山市粤海信通讯有限公司，成立于2009年，位于佛山市三水区西南街道工业园，面积约7000平方米。公司始终坚持无线通信领域天线技术的研发、生产、销售及服务，致力于为全球无线通信运营商及设备商提供最适合的解决方案，产品主要包括龙伯透镜天线系列，室内分布天线系列、基站天线系列。
招聘岗位
一、人力资源总监HRD急聘25-35k
岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。职位要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；2.五年以上大型制造企业 相关工作经验；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
二、JG类销售总监/经理15-35k
工作职责
1.根据总部要求，开展与定制军工类别产品的销售计划；2.分析目标市场和客户需求，合理制定具体的销售策略；3.全面负责所在区域团队的经营管理工作，确保年度销售目标的实现；4.负责协调客户和内部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度及发掘新的销售机会；5.对本区域竞争对手情况进行跟踪和分析；6.对公司产品在本区域使用情况进行汇总，关注客户痛点，向公司提供合理的、有建设性的产品规划策略；7.紧盯所在区域的项目订单下发和项目回款工作；任职要求：1.本科及以上学历，通信类专业，大客户销售经验；2.有军工企业和研究所合作经验优先；3.可依据情况协商和选择常驻工作地点.
三、研发管培生薪资面议
岗位发展方向：电性能工程师、硬件工程师、结构工程师；专业要求：电磁场与无线技术、电子科学与技术、通信工程、机械设计制造及自动化等相关专业；任职要求：1. 本科、硕士、博士及以上学位，英语四级以上；2. 熟悉HFSS\ADS、AWR、MATLAB等各类仿真设计软件或本专业相关软件；3. 专业成绩前30%。4. 校招对象：佛科院/桂电/西电/成电或邮电类大学
5. 年薪：本科9-12W，硕士15--20W，博士20--40W
培养方向：由企业牵头联系对接国内外知名高校进一步深造；也可往管理和销售方面发展。
四、法务经理/主管12-25k
岗位职责
1、负责公司日常法律支持工作（各类法律咨询、合同审核、项目配合等）；2、负责业务的风险审核、风险控制、风险检查，出具风险预警提示和解决方案，包括法律尽职调查、合作模式分析、交易架构搭建、履约风险监控等；3、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展，并及时解读。职位要求：1.法学专业，本科及以上学历，熟练运用民法、合同法、公司法等相关法律等。2.五年及以上法律相关行业经验，有律师事务所或者互联网企业职能体系法务工作经验的更佳。3.具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断，亲和力佳。
4.富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，抗压能力强，善于沟通协调及组织。
公司福利
绩效奖金 全勤奖 提供住宿 带薪年假 节日礼物 优秀员工奖 周末双休
联系方式
电话：13925938111
邮箱：info@eahison.com
请投简历到邮箱时注明：应聘岗位+来源微信公众号佛山招聘
官网：http://www.eahison.com
地址：佛山市三水区云东海街道联信南路5号1座
招聘岗位
一、人力资源总监HRD急聘25-35k
岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。职位要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；2.五年以上大型制造企业 相关工作经验；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
二、JG类销售总监/经理15-35k
工作职责
1.根据总部要求，开展与定制军工类别产品的销售计划；2.分析目标市场和客户需求，合理制定具体的销售策略；3.全面负责所在区域团队的经营管理工作，确保年度销售目标的实现；4.负责协调客户和内部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度及发掘新的销售机会；5.对本区域竞争对手情况进行跟踪和分析；6.对公司产品在本区域使用情况进行汇总，关注客户痛点，向公司提供合理的、有建设性的产品规划策略；7.紧盯所在区域的项目订单下发和项目回款工作；任职要求：1.本科及以上学历，通信类专业，大客户销售经验；2.有军工企业和研究所合作经验优先；3.可依据情况协商和选择常驻工作地点.
三、研发管培生薪资面议
岗位发展方向：电性能工程师、硬件工程师、结构工程师；专业要求：电磁场与无线技术、电子科学与技术、通信工程、机械设计制造及自动化等相关专业；任职要求：1. 本科、硕士、博士及以上学位，英语四级以上；2. 熟悉HFSS\ADS、AWR、MATLAB等各类仿真设计软件或本专业相关软件；3. 专业成绩前30%。4. 校招对象：佛科院/桂电/西电/成电或邮电类大学
5. 年薪：本科9-12W，硕士15--20W，博士20--40W
培养方向：由企业牵头联系对接国内外知名高校进一步深造；也可往管理和销售方面发展。
四、法务经理/主管12-25k
岗位职责
1、负责公司日常法律支持工作（各类法律咨询、合同审核、项目配合等）；2、负责业务的风险审核、风险控制、风险检查，出具风险预警提示和解决方案，包括法律尽职调查、合作模式分析、交易架构搭建、履约风险监控等；3、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展，并及时解读。职位要求：1.法学专业，本科及以上学历，熟练运用民法、合同法、公司法等相关法律等。2.五年及以上法律相关行业经验，有律师事务所或者互联网企业职能体系法务工作经验的更佳。3.具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断，亲和力佳。
4.富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，抗压能力强，善于沟通协调及组织。
公司福利
绩效奖金 全勤奖 提供住宿 带薪年假 节日礼物 优秀员工奖 周末双休
联系方式
电话：13925938111
邮箱：info@eahison.com
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官网：http://www.eahison.com
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