佛山市三水区2022年招聘消防巡查员、灭火救援战斗员公告
佛山市三水区消防救援大队因工作需要，现根据有关规定，面向社会公开招聘一批专职消防员，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及人数
根据全区镇（街）专职消防队人员缺编情况，乐平镇消防救援所拟招收消防巡查员5名，乐平镇专职消防队拟招收灭火救援战斗员7名。
二、招收条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.自愿从事灭火救援工作，服从管理。
3.在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪纪录。
4.招聘对象限男性，且身体裸露部分无明显纹身瘢痕。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.违反相关法律法规，不宜聘用的其他情形。
三、招聘岗位及工作地点
1、消防巡查员
招聘人数：5人
要求：男性，18-30周岁（即1991年9月8日至2004年9月7日出生），身高162厘米以上（含162厘米），全日制大专或以上学历。
2、灭火救援战斗员
招聘人数：7人
要求：男性，28周岁以下（即1993年9月8日以后出生），大专或以上学历，退伍军人、消防救援队伍退出的消防员可放宽至高中或中专以上学历。持有准驾车型为A牌照的，可放宽至35周岁以下（即1986年9月8日以后出生）
以上报考所需的身体条件：体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。
工作地点：乐平镇专职消防队
四、薪酬待遇
（一）工资福利待遇参照所在地现有消防救援员待遇发放，年薪9万元以上（含五险一金）。
（二）食宿标准参照执勤中队标准。
（三）被装由单位按标准统一发放。
（四）体检由用人单位统一组织。
（五）消防巡查员每月休息8天，工作日8小时在单位工作，轮流值班制度。
灭火救援战斗员服从不定时上班制度，24小时在岗，每月休息8天。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名方式：现场报名。
应聘人员需将：
（1）《三水区公开招聘城市政府专职消防员报名表》（附件1）填写后（本人亲笔签名）；
（2）身份证原件及复印件各一份；
（3）学历毕业证书原件及复印件各一份（符合放宽条件的需要一并提供证明一份）；
（4）退役人员需提供退役证原件及复印件各一份；
（5）报考者为国有单位正式工作人员或机关雇用人员的，须征得工作单位同意并提供单位同意报考证明。
以上资料交至乐平镇专职消防队105室，原件审核后退还，复印件留存。每名报考者只可报1个职位。如有不明，请联系用人单位，联系电话：87653172，联系人：胡雨微。
2、报名时间：2022年9月8日至2022年9月15日（仅工作日时间，周一到周五早上8:30-12:00，下午14:00-17：30）。
（二）资格审查
用人单位对应聘人员的报名信息进行初步资格审查，初审通过后，将通知应聘人员进行笔试、体能测试、面试、政审、公示、体检等。
（三）考试
初定时间为2022年9月中下旬，具体时间地点另行通知。考试为综合素质测试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。按照满分100分计算，笔试成绩占60%、面试占40％的比例。
1、笔试
笔试内容《消防基础知识》，笔试题满分为100分，笔试成绩合格分数为60分，60分或以上人员可进入体能测试。成绩及排名在乐平镇人民政府网站上统一公布。
笔试采取集中考试模式进行，笔试相关时间和地点另行公布。
2、体能考核
（1）消防巡查员：参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行），测试10米×4往返跑、长跑和纵跳摸高三个项目（评分标准详见附件2），所有项目仅有一次考试机会，体能测试的时间地点另行通知，体能测试合格的方可进入面试。
（2）灭火救援战斗员：依据《佛山市政府专职消防员基础体能测试项目及评分标准》，考核内容为3000米跑、单杠引体向上和双杠臂屈伸，三项评分标准按照年龄段划分。
体能考试成绩=3000米跑步成绩×50%+双杠臂屈伸×25%+单杠引体向上成绩×25%（评分标准详见附件3）。
所有项目仅有一次考试机会，体能测试的时间地点另行通知，体能测试合格的方可进入面试。
3、面试
面试对象根据体能测试成绩合格且笔试成绩分数从高至低的顺序，按所在职位招聘人数与进入面试人数1:3的比例选定，不足1:3比例的按笔试合格人数确定。面试成绩总分为100分,面试成绩合格分数为60分，面试成绩不合格的，不能纳入为体检、考察人员。
4、确定体检、考察人选程序：
体检、考察人员选定方式：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%，计算考试总成绩，依总成绩高低顺序，按招考职位数1：1确定体检、考察人员。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容包括：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、计划生育等方面的情况。体检和考察合格确定为最终录用人员，如考生有体检或考察不合格情况的，由用人单位研究决定是否进行递补。
5、公示
用人单位根据应聘人员考核成绩、政审情况和体检结果确定拟招录人员名单后进行网上公示，应聘人员可到乐平镇人民政府网站进行查询。用人单位将通过电话通知拟招录人员，请应聘人员保持通讯畅通。
六、聘用
（一）聘用人员实行准现役、准军事化管理，试用期3个月，用人单位对应聘人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满后，经考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用，由用人单位研究决定是否进行递补。
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