天虹数科商业股份有限公司2025届校园招聘公告

一、公司简介：

天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。（股票简称：天虹股份，股票代码：002419）。

通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业，拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市三大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”三大品牌。截至2024年4月17日，天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江等7省/市的34市，共经营购百100家，超市111家，经营面积超456万平方米。

天虹在行业内率先转型，突破传统购物模式，践行数字化、体验式、供应链三大业务战略，大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖，形成“到店+到家”的融合零售，并推进技术服务输出，成为科技零售的领先者；围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学，天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计，并不断迭代主题街区，欢乐体验项目创造生活方式体验；为了给顾客提供优质商品，天虹持续整合供应链，在全国建立众多生鲜基地，开拓了三十多个国家的直采渠道，引进全球好货。

天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国领先的数智企业，与顾客分享生活之美。

二、招聘职位：

岗位一览表
岗位类型	岗位名称	薪酬福利	面试流程	试用期时长	岗位职责
管培生	购百运营经理（东莞）	薪酬范围：8-10k 其他福利：五险一金，年终奖，带薪年假，免费培训，部门活动经费，餐补，高温补贴，生日费，节日福利，工龄工资等	AI初试视频复试 offer	6个月	1、关注顾客：成为顾客熟悉的朋友，洞悉顾客需求，为顾客提供满意的商品、服务、环境； 2、亲密客户：成为品牌商、商户等其他客户亲密的伙伴，统筹品牌资源，合理开展营销活动，提升品类的业绩水平； 3、经营管理：成为商场经营的多面手，监控和管理品类经营，确保完成商场下达的品类经营指标； 4、创造与分享：传递生活美学，加强顾客亲密，落地数字化营销，致力于创造与分享生活之美。
	超市运营经理（东莞）				1、善于经营：负责超市里日用品/食品/生鲜商品品类的经营，完成各项KPI（销售、利润、损耗、周转天数等）； 2、数据敏感：通过报表、数据识别经营问题，制定有效措施，提升销售； 3、团队管理：管理本品类的员工，组织大家开展现场营运、质量、服务工作； 4、顾客服务：执行超市事业部后台下发的规范标准，打造让顾客满意的服务与体验。
	营销策划经理（东莞/中山/佛山）				我们需要你： 1.跳出固有营销思路，玩转新媒体营销，为门店客流争取更多资源及有利条件； 2.深谙数字化会员门路，为千万数字化会员定制更多优惠福利，持续提升VIP会员忠诚度和贡献度； 3.关注和分析竞争对手，手机竞争对手的新鲜营销玩法，结合商品制定策略，与时俱进； 4.联络各大媒体及商户的外联资源，提高活动曝光率，吸引更多顾客参与体验感营销
	招商经理（东莞）				通过深入了解行业动态，引进、汰换优质品牌，以丰富商场品牌，确保创造满足消费者需要的业态，实现销售和创利的增长。

三、职业发展与薪资福利：

1、两年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅10%+机会

入职、主管（转正半年）、经理（述职/测评一年）、高级经理（述职/测评两年）

2、针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

五险一金、带薪年假、婚假、产假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

四、招聘安排：

【校招流程】AI面试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

简历投递邮箱：shenqi@rainbowcn.com

简历投递联系人：沈小姐13642863229（微信同号）