东莞理工学院生命健康技术学院招聘

生命健康技术学院成立于2022年6月，是东莞理工学院在“十四五”期间启动重点建设的学院，已投入建设经费近亿元。学院以大数据技术与食品科技为基础，致力于培养面向国际生命健康学科前沿，服务“健康中国”战略和国家生命健康产业发展的新时代卓越工程师人才。学院依托中国轻工业健康食品开发与营养调控重点实验室、东莞市特色食品精准设计重点实验室、东莞理工学院智能医疗大数据工程实验室、东莞理工学院食品营养健康工程与智能化加工研究中心等科研教学平台，凝聚海内外优秀人才和优质资源，聚焦“健康”和“技术”的工科特色，突出“医工交叉”，打造高水平人才培养基地和产学研融合研究创新平台。

师资队伍

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学院现有教师30余名，其中专任教师20余名，享受国务院政府特殊津贴专家2人；具有博士学位教师比例超过90%，具有海外学习工作或交叉专业背景的教师比例达60%以上。学院还聘有院士和国内外著名专家学者和富有丰富管理经验的知名企业家担任客座教授或研究生培养联合导师。

学科专业

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学院已开设食品科学与工程、食品质量与安全两个本科专业，拥有生物与医药专业硕士点，目前在校学生223人。此外，已申请备案智能医学工程和食品营养与健康两个本科专业。

科学研究

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目前已承担包括“十三五”国家重点研发计划项目课题及子课题、国家自然科学基金（面上、青年）、广东省自然科学基金等国家级、省部级项目30余项，在国内外学术期刊发表高水平论文80余篇，申请和授权发明专利近20项。

科研平台

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已建有中国轻工业健康食品开发与营养调控重点实验室、东莞市特色食品精准设计重点实验、东莞理工学院智能医疗大数据工程实验室、东莞理工学院食品营养健康工程与智能化加工研究中心等科学研究平台，总面积约 2000 平方米，大型仪器设备总价值超5000万元。

交流合作

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学院已与美国马萨诸塞大学、英国华威大学、澳大利亚昆士兰大学、澳大利亚联邦科学与工业研究组织、香港理工大学、上海交通大学、华南理工大学、广东医科大学、中国科学院松山湖材料实验室等多家科研单位开展了实质性合作。与中储粮油脂工业东莞有限公司、广东中食营科生物科技有限公司、东莞市华美食品有限公司、广州珠江啤酒集团有限公司、东莞市生物技术产业发展有限公司等多家生物医药、食品等企业开展校企合作。同时牵头发起成立了东莞市食品学会并担任首届理事长单位，成为东莞市预制菜产业联盟发起和理事单位。

学院将专注于生命健康技术的教学、科研与创新，结合广东和东莞市生命健康产业发展需求，借鉴产业学院建设模式，构建紧跟生命健康产业发展的人才成长环境，与行业企业深度合作，强化学生职业胜任力和持续发展能力培养，拓宽学生国际化视野，提高学生实践和创新能力。

招聘

因学院建设发展需要，现面向海内外招聘各类高层次人才、教授（研究员）、副教授（副研究员）、讲师（助理研究员）和博士后，学院将为您提供自由的学术环境、良好的工作条件、优厚的薪酬待遇及广阔的发展平台。欢迎海内外有志于“生命健康”领域教学和研究的优秀人才加盟，共同致力于“生命健康”的人才培养和科技创新，实现梦想，共谋发展，期待您加盟并共创美好未来！相关招聘事宜如下：

一、招聘条件

1、遵守新时代高校教师职业行为十项准则。

2、身心健康，能胜任应聘岗位要求。

3、能够胜任教育教学要求，且具有较大的发展潜力和较强的创新活力。

4、年龄距离法定退休年龄不少于一个聘期的时间。

违反新时代高校教师职业行为十项准则，存在师德失范行为，实行“一票否决”。

二、招聘学科（专业）方向

本学院拟招聘学科（专业）方向：

1、生物医学工程（含智能医学工程）

分子生物学、生物信息技术、生物医学材料与纳米技术、基因组科学与技术、医学影像与医学电子学、生物医学传感与检测、脑网络成像与人工智能、大数据与健康信息学、智能影响识别、智能健康数据管理及相关专业方向。

2、食品营养与健康

营养学、生物学、生物化学与分子生物学、医学、免疫学、公共卫生、食品科学及相关专业方向。

3、食品科学与工程

食品科学、食品加工基础、食品化学、食品安全、生物技术、发酵工程及相关专业方向。

4、健康服务与管理

慢性病防控与管理、运动与健康科学、健康管理学及相关专业方向。

三、招聘岗位及待遇

（一）高层次人才岗位

1、顶尖人才岗位

（1）岗位职责

制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。

（2）岗位待遇

年薪及购房补贴一人一议。

2、杰出人才岗位

（1）岗位职责

发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。

（2）岗位待遇

年薪100-130万元（不含超工作量绩效），购房补贴200-250万元。

3、学科领军岗位

（1）岗位职责

担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。

（2）岗位待遇

年薪80万元（不含超工作量绩效），购房补贴150万元。

4、学科方向领军岗位

（1）岗位职责

担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。

（2）岗位待遇

聘任特聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效），购房补贴110万元。

5、学科骨干岗位

（1）岗位职责

在重要科研项目、学术论文、科研奖励等学科建设方面取得实绩，支撑创建国内一流学科。

（2）岗位待遇

聘任特聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效），购房补贴80万元。

（二）准聘教授（研究员）岗位：

1、原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历。

2、岗位待遇

年薪50万元，购房补贴40万元。

3、任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件除达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求外，还要同时满足学院的具体引进条件。

（三）准聘副教授（副研究员）岗位：

1、原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上。

2、岗位待遇

年薪40万元，购房补贴30万元。

3、近5年业绩条件除达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求外，还要同时满足学院的具体引进条件。

（四）准聘讲师（助理研究员）岗位：

1、原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历。

2、岗位待遇

年薪35万元，购房补贴20万元。

3、近5年以来取得以下业绩成果之一：

（1）发表学校认定的A类及以上论文1篇或B类及以上和C类及以上论文各1篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者。

（2）获得以下条件之一，且以第一作者发表学校认定的B类或以上论文不少于1篇。

① 持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；

② 出版（排名前2）省部级以上规划教材；

③ 作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；

④ 获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。博士期间导师为第一发明人，本人排名第二视同第一发明人。

（五）博士后

1、基本条件

（1）政治品德过硬，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好；

（2）获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过 3 年）；

（3）年龄未满35周岁；

（4）具有较高的外语、计算机水平，有较强的科研能力和创新能力，能全职从事博士后研究工作。

2、具体业绩条件

博士后的招收分为A、B两类，各类博士后申请人符合申请基本条件外，还须满足相应业绩条件。

（1）A类博士后：以第一作者发表学校认定的C类及以上期刊学术论文1篇及以上；

（2）B类博士后：学科背景、学术研究能力和研究方向符合合作导师要求。

A类博士后税前年综合收入48万元以上，B类博士后税前年综合收入40万元以上，具体相关信息可查阅学校2022年博士后招聘公告信息（https://www.dgut.edu.cn/info/1042/13550.htm）

四、应聘资料

应聘者根据学院发布的公开招聘信息，将应聘材料发至学院电子邮箱（smjkjsxy@dgut.edu.cn），同时抄送至高层次人才引进与服务中心电子邮箱（dgutzp@163.com）或人力资源处电子邮箱（rsc@dgut.edu.cn）。报名时须提供《高层次人才岗位申请表》、或《东莞理工学院准聘-长聘制教师引进申请表》或《东莞理工学院博士后申请表》、身份证、从本科到博士学历学位、最高学历学位验证证书、职称证书、主要业绩成果（论文、专利、科研项目、奖励等）、应聘者导师的推荐信、境外人才需提供3名专家推荐信及与应聘岗位相关的其他材料电子版。

五、联系方式

通讯地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号东莞理工学院生命健康技术学院邮政编码：523808

联系人：杨老师

电子邮箱：smjkjsxy@dgut.edu.cn

附件：

附件1：高层次人才岗位申请表

附件2：东莞理工学院准聘-长聘制教师引进申请表

附件3：东莞理工学院博士后岗位申请表-最新版20221011

附件4：东莞理工学院生命健康技术学院招收博士后合作导师及联系方式