招商银行东莞分行2023年社会招聘
招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
招商银行东莞分行于2004年5月21日正式成立，是招商银行在全国地级市设立的第一家一级分行。东莞分行身处粤港澳大湾区，位于东莞市繁华的南城CBD中央商务区，目前分行辖内网点已达28个，员工队伍总人数超过1000人。
东莞分行2023年社会招聘正式启动，诚挚邀请您的加入！
【招聘岗位】
（一）公司条线
1. 机构客户部总经理助理
岗位职责：
（1）负责牵头经营"名单制"机构战略客户，包括挖掘客户需求，牵头组织营销，制定"一户一策"经营策略与方案、组织协调资源、推动业务落地等工作；。
（2）负责地方政府项目收益专项债全流程金融服务；
（3）负责分行核心机构客户和重大项目的牵头经营工作；
（4）负责管理推动分行机构业务开展，组织开展机构业务相关政策研究和市场调研，制定业务；
（5）负责各类机构客群专属产品的创新和整合推广，牵头协调行内资源为机构客户提供综合化金融服务方案。
岗位要求：
（1）教育背景：本科及以上学历；
（2）从业经验：5年以上金融相关从业经验，2年以上相关岗位工作经验。
（3）素质能力：坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟；具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、管理和综合协调能力；工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属；
（4）符合行内亲属回避要求。
2.机构客户经理
岗位职责：
（1）做好核心机构客户的专业化服务，着力提升机构业务资格覆盖率，深挖客户需求，做深做透机构客户本地化服务；对于"最小半径"客户形成"一户一策"和KYC，提供需求解决方案，不断提升服务专业性。
（2）依托机构客户经营，做好重要业务（如专项债、养老金等）、重大项目（如便民服务等）的落地；协同客户、产品和技术等部门，跟进重要产品营销和关键业务系统推广。
（3）提升机构客户的综合化贡献，发挥机构客户和业务的平台价值，将机构客户经营价值最大化，形式包括但不限于获取政策商机、项目清单、资金动向、维护客户关系等。
（4）赋能区域经营团队的政银合作。
（5）牵头为机构客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
（6）履行第一道防线风险合规职责，落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度。
岗位要求：
（1）本科（含）以上学历，具有三年以上公司客户经理经验；
（2）有较强风险意识及合规意识。具备较强的责任心、工作热情和团队精神，可承受高强度、持续性工作压力；
（3）遵守监管部门和相关规章制度，无不良行为纪录；
（4）符合行内亲属回避要求。
3.公司客户经理
岗位职责：
（1）维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
（2）挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
（3）承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
（4）推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
（5）搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
岗位要求：
（1）学历：原则上大学本科及以上学历；
（2）工作经验：原则上具备2年（含）以上相关领域工作经验；
（3）资质要求：具有相关专业资质证书者优先；
（4）综合素质：有较强工作责任心、创新和服务意识，诚实守信，无不良记录，具有良好团队合作精神和沟通能力。
4.战略客户部主管
岗位职责：
（1）直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
（2）协同拓展和服务战略客户的"三环两链"客户，深入挖掘客户需求，落实"全行服务一家"协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
（3）为总、分行名单制战略客户及其"三环两链"提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
（4）落实行业认知及客户深度KYC，形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
（5）牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
（6）履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
岗位要求：
（1）学历：原则上大学本科及以上学历；
（2）工作经验：原则上具备3年（含）以上相关领域工作经验；
（3）资质要求：具有相关专业资质证书者优先；
（4）综合素质：有较强工作责任心、创新和服务意识，诚实守信，无不良记录，具有良好团队合作精神和沟通能力。
（5）符合行内亲属回避要求。
（二）零售条线
1.私人银行客户经理
岗位职责：
（1）开拓及维护超高端、私人银行、钻石理财级别客户，提升潜力客户和客户总资产，完成总分行下达的经营考核指标；
（2）了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私钻客户，挖掘客户包括投资理财、企业金融、财富传承等在内的相关需求，为客户提供金融及非金融服务；
（3）参与组织并邀约客户参与各类总分支行组织的客户活动，提升客户满意度和忠诚度。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）原则上私人银行客户经理岗位工作满一年，或贵宾客户经理岗位工作满2年；
（3）持基金从业、保险、复杂产品销售资格证书，持CFA、CFP等相关证书者优先考虑;
（4）符合行内近亲属回避要求。
2.贵宾客户经理
岗位职责：
（1）维护及拓展金葵花客户，促进我行金葵花客户数量及总资产的持续增长；
（2）根据金葵花客户的个性化需求，提供专业的财富配置方案或专业理财建议；
（3）开展交叉销售，以财富配置方式向客户销售我行相关的金融产品，不断提升金葵花客户的黏度及忠诚度，完成总分行下达的经营考核指标。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）原则上贵宾客户经理岗位工作满一年，或客户专员岗位工作满2年；
（3）持基金从业、保险销售资格证书，持CFA、CFP等相关证书者优先考虑;
（4）符合行内近亲属回避要求。
3.客户专员
岗位职责：
（1）拓展双金客户，寻找、开发、培植和发展高端客户，促进双金客户数量和资产规模的持续增长，并向上输送高等级客户。
（2）维护存量客户，与客户建立良好的业务关系，做好经营维护，减少客户流失。
（3）通过与客户的关系互动掌握客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务，全面提升双金客户的综合贡献度。
（4）读懂产品和客户，多渠道策略部署，全方面覆盖客户，进行复杂产品配置，优化客户配置体验，提升财富管理中间业务收入水平。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）熟悉基本金融产品与服务基础知识，具备主动营销意识；
（3）具备高度的责任心，吃苦耐劳，热爱零售营销工作；
（4）具备较好的人际沟通能力、持续学习能力和团队协作能力；
（5）财富管理类岗位资格考试、市场营销类资格考试优先，持有保险代理人销售证书、基金销售资格证书、AFP、CFP证书者优先。
4.零售市场经理
岗位职责：
（1）负责市场拓展与经营，策划组织市场营销活动，促进客户规模的稳定增长；
（2）负责代发协议签订、批量开户等工作，进行代发企业拓展与批量拓客项目的落地，以及公私联动、私私联动以及交叉销售的推动；
（3）负责进行管户代发企业高管及关键人的维护与深度经营。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有市场营销能力、财富管理能力，熟悉基本对公知识；
（3）2年以上金融同业营销相关从业经历。
5.零售信贷客户经理
岗位职责：
（1）开拓市场，获取客户，负责解释客户咨询，并向客户介绍我行零售信贷产品。
（2）负责业务咨询、申请资料收集、业务面签。
（3）核查贷款资料的真实性、完整性。
（4）根据客户需求，积极开展交叉销售，提高客户满意度，提升客户价值贡献，获取新客户。
岗位要求：
（1）学历：原则上大学本科及以上学历；
（2）工作经验：原则上具备2年（含）以上相关领域工作经验；
（3）综合素质：有较强工作责任心、创新和服务意识，诚实守信，无不良记录，具有良好团队合作精神和沟通能力。
（三）中后台条线
1.信息技术岗
岗位职责：
基于IT、大数据、云计算等相关信息技术，融合招行财富管理经验，改变客户的支付体验，构建人工智能资产配置服务。
岗位要求：
（1）学历：原则上大学本科及以上学历；
（2）工作经验：原则上具备2年（含）以上相关领域工作经验；
（3）资质要求：信息技术类岗位要求计算机、统计学、数学、数理统计等相关专业
（4）综合素质：有较强工作责任心、创新和服务意识，诚实守信，无不良记录，具有良好团队合作精神和沟通能力。
【报名方式（择其一）】
（一）登录招商银行官方招聘网站 career.cmbchina.com，选择“社会招聘”-“东莞分行”，查看东莞分行招聘职位，投递简历。
（二）关注"招商银行招聘"微信公众号，点击"招了"→"社会招聘"→"查看全部"栏选择东莞分行，投递感兴趣的职位。
招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
招商银行东莞分行于2004年5月21日正式成立，是招商银行在全国地级市设立的第一家一级分行。东莞分行身处粤港澳大湾区，位于东莞市繁华的南城CBD中央商务区，目前分行辖内网点已达28个，员工队伍总人数超过1000人。
东莞分行2023年社会招聘正式启动，诚挚邀请您的加入！
【招聘岗位】
（一）公司条线
1. 机构客户部总经理助理
岗位职责：
（1）负责牵头经营"名单制"机构战略客户，包括挖掘客户需求，牵头组织营销，制定"一户一策"经营策略与方案、组织协调资源、推动业务落地等工作；。
（2）负责地方政府项目收益专项债全流程金融服务；
（3）负责分行核心机构客户和重大项目的牵头经营工作；
（4）负责管理推动分行机构业务开展，组织开展机构业务相关政策研究和市场调研，制定业务；
（5）负责各类机构客群专属产品的创新和整合推广，牵头协调行内资源为机构客户提供综合化金融服务方案。
岗位要求：
（1）教育背景：本科及以上学历；
（2）从业经验：5年以上金融相关从业经验，2年以上相关岗位工作经验。
（3）素质能力：坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟；具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、管理和综合协调能力；工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属；
（4）符合行内亲属回避要求。
2.机构客户经理
岗位职责：
（1）做好核心机构客户的专业化服务，着力提升机构业务资格覆盖率，深挖客户需求，做深做透机构客户本地化服务；对于"最小半径"客户形成"一户一策"和KYC，提供需求解决方案，不断提升服务专业性。
（2）依托机构客户经营，做好重要业务（如专项债、养老金等）、重大项目（如便民服务等）的落地；协同客户、产品和技术等部门，跟进重要产品营销和关键业务系统推广。
（3）提升机构客户的综合化贡献，发挥机构客户和业务的平台价值，将机构客户经营价值最大化，形式包括但不限于获取政策商机、项目清单、资金动向、维护客户关系等。
（4）赋能区域经营团队的政银合作。
（5）牵头为机构客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
（6）履行第一道防线风险合规职责，落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度。
岗位要求：
（1）本科（含）以上学历，具有三年以上公司客户经理经验；
（2）有较强风险意识及合规意识。具备较强的责任心、工作热情和团队精神，可承受高强度、持续性工作压力；
（3）遵守监管部门和相关规章制度，无不良行为纪录；
（4）符合行内亲属回避要求。
3.公司客户经理
岗位职责：
（1）维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
（2）挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
（3）承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
（4）推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
（5）搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
岗位要求：
（1）学历：原则上大学本科及以上学历；
（2）工作经验：原则上具备2年（含）以上相关领域工作经验；
（3）资质要求：具有相关专业资质证书者优先；
（4）综合素质：有较强工作责任心、创新和服务意识，诚实守信，无不良记录，具有良好团队合作精神和沟通能力。
4.战略客户部主管
岗位职责：
（1）直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
（2）协同拓展和服务战略客户的"三环两链"客户，深入挖掘客户需求，落实"全行服务一家"协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
（3）为总、分行名单制战略客户及其"三环两链"提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
（4）落实行业认知及客户深度KYC，形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
（5）牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
（6）履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
岗位要求：
（1）学历：原则上大学本科及以上学历；
（2）工作经验：原则上具备3年（含）以上相关领域工作经验；
（3）资质要求：具有相关专业资质证书者优先；
（4）综合素质：有较强工作责任心、创新和服务意识，诚实守信，无不良记录，具有良好团队合作精神和沟通能力。
（5）符合行内亲属回避要求。
（二）零售条线
1.私人银行客户经理
岗位职责：
（1）开拓及维护超高端、私人银行、钻石理财级别客户，提升潜力客户和客户总资产，完成总分行下达的经营考核指标；
（2）了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私钻客户，挖掘客户包括投资理财、企业金融、财富传承等在内的相关需求，为客户提供金融及非金融服务；
（3）参与组织并邀约客户参与各类总分支行组织的客户活动，提升客户满意度和忠诚度。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）原则上私人银行客户经理岗位工作满一年，或贵宾客户经理岗位工作满2年；
（3）持基金从业、保险、复杂产品销售资格证书，持CFA、CFP等相关证书者优先考虑;
（4）符合行内近亲属回避要求。
2.贵宾客户经理
岗位职责：
（1）维护及拓展金葵花客户，促进我行金葵花客户数量及总资产的持续增长；
（2）根据金葵花客户的个性化需求，提供专业的财富配置方案或专业理财建议；
（3）开展交叉销售，以财富配置方式向客户销售我行相关的金融产品，不断提升金葵花客户的黏度及忠诚度，完成总分行下达的经营考核指标。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）原则上贵宾客户经理岗位工作满一年，或客户专员岗位工作满2年；
（3）持基金从业、保险销售资格证书，持CFA、CFP等相关证书者优先考虑;
（4）符合行内近亲属回避要求。
3.客户专员
岗位职责：
（1）拓展双金客户，寻找、开发、培植和发展高端客户，促进双金客户数量和资产规模的持续增长，并向上输送高等级客户。
（2）维护存量客户，与客户建立良好的业务关系，做好经营维护，减少客户流失。
（3）通过与客户的关系互动掌握客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务，全面提升双金客户的综合贡献度。
（4）读懂产品和客户，多渠道策略部署，全方面覆盖客户，进行复杂产品配置，优化客户配置体验，提升财富管理中间业务收入水平。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）熟悉基本金融产品与服务基础知识，具备主动营销意识；
（3）具备高度的责任心，吃苦耐劳，热爱零售营销工作；
（4）具备较好的人际沟通能力、持续学习能力和团队协作能力；
（5）财富管理类岗位资格考试、市场营销类资格考试优先，持有保险代理人销售证书、基金销售资格证书、AFP、CFP证书者优先。
4.零售市场经理
岗位职责：
（1）负责市场拓展与经营，策划组织市场营销活动，促进客户规模的稳定增长；
（2）负责代发协议签订、批量开户等工作，进行代发企业拓展与批量拓客项目的落地，以及公私联动、私私联动以及交叉销售的推动；
（3）负责进行管户代发企业高管及关键人的维护与深度经营。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有市场营销能力、财富管理能力，熟悉基本对公知识；
（3）2年以上金融同业营销相关从业经历。
5.零售信贷客户经理
岗位职责：
（1）开拓市场，获取客户，负责解释客户咨询，并向客户介绍我行零售信贷产品。
（2）负责业务咨询、申请资料收集、业务面签。
（3）核查贷款资料的真实性、完整性。
（4）根据客户需求，积极开展交叉销售，提高客户满意度，提升客户价值贡献，获取新客户。
岗位要求：
（1）学历：原则上大学本科及以上学历；
（2）工作经验：原则上具备2年（含）以上相关领域工作经验；
（3）综合素质：有较强工作责任心、创新和服务意识，诚实守信，无不良记录，具有良好团队合作精神和沟通能力。
（三）中后台条线
1.信息技术岗
岗位职责：
基于IT、大数据、云计算等相关信息技术，融合招行财富管理经验，改变客户的支付体验，构建人工智能资产配置服务。
岗位要求：
（1）学历：原则上大学本科及以上学历；
（2）工作经验：原则上具备2年（含）以上相关领域工作经验；
（3）资质要求：信息技术类岗位要求计算机、统计学、数学、数理统计等相关专业
（4）综合素质：有较强工作责任心、创新和服务意识，诚实守信，无不良记录，具有良好团队合作精神和沟通能力。
【报名方式（择其一）】
（一）登录招商银行官方招聘网站 career.cmbchina.com，选择“社会招聘”-“东莞分行”，查看东莞分行招聘职位，投递简历。
（二）关注"招商银行招聘"微信公众号，点击"招了"→"社会招聘"→"查看全部"栏选择东莞分行，投递感兴趣的职位。
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