东莞广泽汽车饰件有限公司招聘

公司福利

员工入职包食宿,缴五险一金,工作稳定,上下班厂车接送。住宿环境优美,公寓式宿舍(4-8人间,24小时热水,带空调和独立阳台)。此外员工还可享有年休假、国家法定有薪假、各种礼金、佳节福利、年资福利等。
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招聘岗位

 岗位1:普工

1、要求:年龄18-45岁,男女不限,身体健康,能接受两班倒、站班工作。

2、普工薪资待遇:

底薪2000-2800元起(基薪2000起,岗位津贴200-500元),工作时间为5天8小时,加班费按劳动法计算,平时加班费(按1.5倍计算)17.23元/小时起,周休加班费(按2倍计算)22.98元/小时起,法定节假日加班费(按3倍计算)34.47元/小时起。另外还有多能工工资,夜班津贴330元/月,月综合工资收入达4800-8000元。

 岗位2:包覆工

1、要求:年龄18-45岁,男女不限,身体健康,能接受两班倒、站班工作。

2、薪资待遇:此岗位计时工资(底薪+加班费)+计件工资。月综合工资收入达7000-10000元。

 岗位3:非普工

1、招聘岗位及相关要求: 

(1)注塑工艺工程师:(9000~10000元/月)1名,男,22-40岁,会使用办公软件,熟练操作海天、东芝、三菱注塑机,会ABB机器人编程,3-5年以上调机经验,吃苦耐劳,会处理品质异常。

(2)产品工程师:(10000~12000元/月)2名,本科及以上学历,应具备知识:CAD、CATIA及UG软件操作,新项目开发管理,APQP项目管理,有汽车内饰件发光、触控及PEDOT工作经验。

(4)项目经理:(10000~15000元/月)3名,本科及以上学历,APQP项目管理经验,英语/日语熟练,有汽车内饰件项目管理经验优先。

(5)IE工程师:(7000~10000元/月)2名,大专及以上学历,运用IE七大手法进行改善,3年以上车间生产管理,特别是现场改善及精益生产的经验。

(6)模具开发工程师:(10000~15000元/月)2名,男,大专及以上学历,8年以上汽车内饰、外饰、车灯跟模工作经验,熟悉使用UG、PROE、CAD等制图软件,精通精密塑胶模具有塑胶模具现场钳工工作经验3年以上。

(7)电子组装工艺专家/资深工程师:(15000~25000元/月)1名,男,大专及以上学历,汽车电器、电装产品组装相关工作经验3年以上, IATF16949管理体系,APQP流程,熟悉汽车开关相关新产品组装工艺开发流程 。

(8)品质工程师:(8000~10000元/月)1名,本科及以上学历,开发阶段与量产阶段客诉对应、处理,市场投诉处理及8D报告作成,客户工程监察对应,3年以上工作经验,1年以上汽车品质工作经验,要求会英语或日语,英语优先。

(9) 模具设计工程师: (10000~15000元/月)1名,本科及以上学历,熟悉CATIA/CAD/UG或其他绘图,主导大灯类产品实现的模具开发方案,模具设计验证,确保模具设计符合设计标准,英语能力,口语可以沟通。

(11)组装工艺工程师 :(8000~10000元/月)1名,本科及以上学历,汽车电气组装相关工作经验3年以上,熟悉车灯组装工艺工作的相关技术、管理、发展,熟悉车灯的产品结构、性能与质量标准、工艺流程与成本水平,英语/日语熟练,机械、电气、机电一体化等专业。
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联系我们

1、普工招聘联系人:

邹先生:13423366609

座机:89278888-8042(一厂)89278888-7038(本厂)

2、非普工招聘联系人:

唐小姐:13532566567;

座机0769-89278888 分机8629 ;

拨打电话或投递简历到hr003@hirosawa.com.cn可约定地点、时间进行面试。

 


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