创科实业是全球领先的电动工具、手动工具、户外园艺工具及地板护理产品企业，发展迅速，专注为DIY消费者、专业人士及工业用家提供家居装修、维修保养及基建相关产品，依托环保先进的充电式科技，推动行业变革。旗下MILWAUKEE、RYOBI、HOOVER等知名品牌，产品品质优良、创新突出，广受全球认可。公司成立于1985年，1990年在香港联交所上市，现已纳入恒生指数成份股。公司制造及产品开发足迹遍布全球，财务状况稳健，2025年全球销售总额达152.6亿美元，年底全球员工逾48000人，凭借强大产品组合与全球化布局，稳固全球行业领先地位。
招聘岗位
研发工程管理培训生（电子类）
招聘人数：3人
薪资待遇：10000~14000
工作地点：广东省东莞市厚街镇
岗位职责：
1、通过定岗+轮岗及其他培训，为工程管理培训生提供快速发展通道，从而为公司培养具备技术能力和工程管理的能力的优秀人才；
2、工程管培生将会进行为期约2.5年，先定岗再加数个部门的职位岗位轮岗，定岗后安排指定导师进行一对一的专业指导，轮岗部门包括研发部、工艺工程部，项目管理部，品质工程部，专家工程部及机械加工车间等，让其更全面地了解公司的整个流程的运作；
3、将会接受全面系统的工程知识培训，如6S，精益生产，公差与尺寸，物料，CAD和CAE，齿轮，马达，电机工程，模具或电子相关等专业的知识和技术培训；
4、提供英语口语及读写能力的培训，可以达到用英语宣讲PPT的能力。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，硕士优先，电子类相关专业；
2、英语CET4以上，良好的英语读写和口语沟通能力；
3、专业基础扎实，对数电模电熟悉；
4、优秀的创造力，思维活跃；
5、优秀的沟通和协调能力，并能在困难中找到解决的办法，确保项目的顺利进行。
福利待遇：
1、公司为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬；
2、5天8小时,弹性工作制，年底双薪，五险一金；
3、提供国家法律规定的所有法定假期、有薪年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等；
4、对于工作表现出色及业绩突出者，连续工作满2年后，公司可提供的4-8个月不等的留才津贴; 连续工作满5年后，公司可提供8-12个月不等的留才津贴；
5、连续工作满3年后，对于工作表现出色及业绩突出者，公司可提供免息房贷及住房补贴；
6、提供培训、晋升及海外交流学习机会；
7、提供免费住宿，宿舍配有空调、数字电视、热水器等，提供免费员工标准餐。
研发工程管理培训生（机械类）
招聘人数：6人
薪资待遇：9500~13000
工作地点：广东省东莞市厚街镇
岗位职责：
1、通过定岗+轮岗及其他培训，为工程管理培训生提供快速发展通道，从而为公司培养具备技术能力和工程管理的能力的优秀人才；
2、工程管培生将会进行为期约2.5年，先定岗再加数个部门的职位岗位轮岗，定岗后安排指定导师进行一对一的专业指导，轮岗部门包括研发部、工艺工程部，项目管理部，品质工程部，专家工程部及机械加工车间等，让其更全面地了解公司的整个流程的运作；
3、将会接受全面系统的工程知识培训，如6S，精益生产，公差与尺寸，物料，CAD和CAE，齿轮，马达，电机工程，模具或电子相关等专业的知识和技术培训；
4、提供英语口语及读写能力的培训，可以达到用英语宣讲PPT的能力。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，硕士优先，机械类专业(机械或机电一体化专业)；
2、英语CET4以上，良好的英语读写和口语沟通能力；
3、机械专业的需要有基本绘图技能，如UG和AutoCAD；
4、优秀的创造力，思维活跃；
5、优秀的沟通和协调能力，并能在困难中找到解决的办法，确保项目的顺利进行。
福利待遇：
1、公司为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬；
2、5天8小时,弹性工作制，年底双薪，五险一金；
3、提供国家法律规定的所有法定假期、有薪年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等；
4、对于工作表现出色及业绩突出者，连续工作满2年后，公司可提供的4-8个月不等的留才津贴; 连续工作满5年后，公司可提供8-12个月不等的留才津贴；
5、连续工作满3年后，对于工作表现出色及业绩突出者，公司可提供免息房贷及住房补贴；
6、提供培训、晋升及海外交流学习机会；
7、提供免费住宿，宿舍配有空调、数字电视、热水器等，提供免费员工标准餐。
联系方式
联系人：潘小姐
邮政编码：523900
通讯地址：广东省东莞市厚街镇湖景大道2号TTI创科亚太工业园
招聘岗位
研发工程管理培训生（电子类）
招聘人数：3人
薪资待遇：10000~14000
工作地点：广东省东莞市厚街镇
岗位职责：
1、通过定岗+轮岗及其他培训，为工程管理培训生提供快速发展通道，从而为公司培养具备技术能力和工程管理的能力的优秀人才；
2、工程管培生将会进行为期约2.5年，先定岗再加数个部门的职位岗位轮岗，定岗后安排指定导师进行一对一的专业指导，轮岗部门包括研发部、工艺工程部，项目管理部，品质工程部，专家工程部及机械加工车间等，让其更全面地了解公司的整个流程的运作；
3、将会接受全面系统的工程知识培训，如6S，精益生产，公差与尺寸，物料，CAD和CAE，齿轮，马达，电机工程，模具或电子相关等专业的知识和技术培训；
4、提供英语口语及读写能力的培训，可以达到用英语宣讲PPT的能力。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，硕士优先，电子类相关专业；
2、英语CET4以上，良好的英语读写和口语沟通能力；
3、专业基础扎实，对数电模电熟悉；
4、优秀的创造力，思维活跃；
5、优秀的沟通和协调能力，并能在困难中找到解决的办法，确保项目的顺利进行。
福利待遇：
1、公司为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬；
2、5天8小时,弹性工作制，年底双薪，五险一金；
3、提供国家法律规定的所有法定假期、有薪年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等；
4、对于工作表现出色及业绩突出者，连续工作满2年后，公司可提供的4-8个月不等的留才津贴; 连续工作满5年后，公司可提供8-12个月不等的留才津贴；
5、连续工作满3年后，对于工作表现出色及业绩突出者，公司可提供免息房贷及住房补贴；
6、提供培训、晋升及海外交流学习机会；
7、提供免费住宿，宿舍配有空调、数字电视、热水器等，提供免费员工标准餐。
研发工程管理培训生（机械类）
招聘人数：6人
薪资待遇：9500~13000
工作地点：广东省东莞市厚街镇
岗位职责：
1、通过定岗+轮岗及其他培训，为工程管理培训生提供快速发展通道，从而为公司培养具备技术能力和工程管理的能力的优秀人才；
2、工程管培生将会进行为期约2.5年，先定岗再加数个部门的职位岗位轮岗，定岗后安排指定导师进行一对一的专业指导，轮岗部门包括研发部、工艺工程部，项目管理部，品质工程部，专家工程部及机械加工车间等，让其更全面地了解公司的整个流程的运作；
3、将会接受全面系统的工程知识培训，如6S，精益生产，公差与尺寸，物料，CAD和CAE，齿轮，马达，电机工程，模具或电子相关等专业的知识和技术培训；
4、提供英语口语及读写能力的培训，可以达到用英语宣讲PPT的能力。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，硕士优先，机械类专业(机械或机电一体化专业)；
2、英语CET4以上，良好的英语读写和口语沟通能力；
3、机械专业的需要有基本绘图技能，如UG和AutoCAD；
4、优秀的创造力，思维活跃；
5、优秀的沟通和协调能力，并能在困难中找到解决的办法，确保项目的顺利进行。
福利待遇：
1、公司为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬；
2、5天8小时,弹性工作制，年底双薪，五险一金；
3、提供国家法律规定的所有法定假期、有薪年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等；
4、对于工作表现出色及业绩突出者，连续工作满2年后，公司可提供的4-8个月不等的留才津贴; 连续工作满5年后，公司可提供8-12个月不等的留才津贴；
5、连续工作满3年后，对于工作表现出色及业绩突出者，公司可提供免息房贷及住房补贴；
6、提供培训、晋升及海外交流学习机会；
7、提供免费住宿，宿舍配有空调、数字电视、热水器等，提供免费员工标准餐。
联系方式
联系人：潘小姐
邮政编码：523900
通讯地址：广东省东莞市厚街镇湖景大道2号TTI创科亚太工业园
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/x-E26MuK-rzhZBrILux2tQ
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