为满足2023-2024学年教学需求，填补因编制教师未能按计划招满等问题所形成的师资缺口，现面向社会招聘公办中小学编外教师，公告具体内容如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用择优聘用的办法招聘相关人员，确保招聘质量。
二、招聘岗位
本次共招聘编外教师37名，其中初中公办学校编外教师23名，小学公办学校编外教师14名。具体招聘岗位见附件《东莞市麻涌镇公开招聘2023年公办中小学编外教师岗位表》，以下简称《岗位表》。
三、招聘对象
本次招聘对象为截至报考首日已毕业且取得相应国民教育系列学历和相应学段的教师资格证，并符合本方案和报考岗位所要求条件的人员。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.身体健康，符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》所规定的要求，具有适应岗位要求的身心条件。
4.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件等，已取得与所聘岗位学段相适应及以上层次的教师资格证，具备相应的教育教学能力。
5.品行端正，无任何违法违纪行为，没有出现过教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所列的违反教师职业道德相关行为。
6.入职前须合法终止或解除与原工作单位的合同。
（二）具体条件
1.年龄要求：截至报考首日，报考人员的年龄一般需在45周岁（含）以内。
2.学历学位要求：报考人员须具备本科及以上学历。
3.岗位专业要求，满足以下条件之一：
（1）本科或以上学历毕业证的专业与岗位要求专业相符；
（2）中小学职称专业（学科）与岗位要求专业相符；
（3）相应学段或以上的教师资格证的专业（学科）与岗位要求专业相符。
4.教师资格证要求：报考人员须取得与招聘岗位相对应学段的教师资格证，初中岗位须取得初中或以上的教师资格证，小学岗位须取得小学或以上的教师资格证。
五、薪酬待遇
中小学编外教师工资待遇标准，具有初级职称资格（含）以下的教师，年薪约10万元（含五险一金、绩效工资）；具有中级职称资格的教师，年薪约13万元（含五险一金、绩效工资）。
六、招聘程序
发布公告——网上报名——资格审核——资格确认——结构化面试（实操）——试讲——体检——考察——公示——聘用。
具体程序安排如下：
（一）发布公告
7月5日前在东莞市麻涌镇官方微信公众平台“美丽麻涌”公众号和“古梅教育”公众号发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报考时间：2023年7月5日至10日，10日24:00截止报名。
2.报考方式：点击下面的链接或扫描二维码进行线上报名https://www.wjx.top/vm/eUp4tTS.aspx#，填报相关信息和提交相关材料的彩色扫描文件，以格式提交，包括以下材料：
（1）居民身份证（正反面）彩色扫描件；
（2）学历学位证书：上交最高学历的学历（学位）证书彩色扫描件；
（3）相应学段的教师资格证彩色扫描件；
（4）职称证书彩色扫描件：有则提交。
3.报考要求：每位考生限报一个岗位，且须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，招聘单位不另行通知，报考者责任自负。
（三）资格审核和确认
1.资格审核：按招聘岗位要求，招聘专项工作小组对报考人员提交的报考材料进行资格审查；资格审核通过的考生会收到短信通知并需按要求加入指定的钉钉群，后续现场资格确认、面试和试讲会在该钉钉群中通知。
2.资格确认。资格确认初定在7月12日下午，地点另行通知。考生需携带报名时所需提交材料的原件和复印件到现场进行资格确认，工作人员现场查验证件原件，收复印件。无故不到现场进行资格确认的取消考试资格。
（四）结构化面试（实操）
第一轮考试的形式为结构化面试，其中音乐、美术岗位为实操考核。时间初定为7月13日，地点另行通知。
1.结构化面试考试流程：考生签到（迟到者取消考试资格）——抽签——面试（5分钟，含备考）——签领成绩——考试结束。同一岗位同一题目。结构化面试成绩为百分制，各评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生的考试成绩，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，不达80分的不计算入总分，不予录取，成绩按50%计算入总成绩。从结构化面试的达标人员中按成绩从高到低按招聘人数3倍确定入围试讲人员，不达3倍的全部入围试讲环节。
2.实操考试期间，考生可自带考试相关的用具（音乐器具、运动器具和画笔工具等），报考同一学段同一学科岗位的考核形式和题目相同。实操考核成绩为百分制，各评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生的考试成绩，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，不达80分的不计算入总分，不予录取，成绩按50%计算入总分。从实操考核的达标人员中按成绩从高到低按招聘人数3倍确定入围试讲人员，不达3倍的全部入围试讲环节。
（五）试讲
第二轮考试的形式为试讲，时间初定7月14日，地点另行通知。
1.考试形式。形式为现场试讲，考生现场备课30分钟后进行8分钟的片段教学。
2.命题。试讲考试题目于考试前当场随机从岗位对应的课本（书本）中随机抽取，同一岗位同一题目。
3.试讲考试流程：考生签到（迟到者取消考试资格）——抽签——试讲备课（30分钟）——考生试讲（8分钟）——签领成绩——考试结束。
4.考试要求：
一是考生携带身份证等有效身份证明证件按时报到并参加考试，不得迟到，不得违反考试纪律，服从安排，否则取消考试资格；
二是考试期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消考试资格；评委不得询问考生个人信息，否则按违反考试工作纪律从严从重处罚；
三是试讲备考环节，考生不能携带纸张资料、笔、教具等物品进入备考室内；
四是试讲考试期间，考生可携带试讲备课教案进行考试。
5.成绩。试讲成绩为百分制，各评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生的考试成绩，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，不达80分的不计算入总分，不予录取。试讲成绩按50%计算入总成绩。
6.总成绩。按总成绩从高到低1:1确定入围体检人员，如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，先按试讲再结构化面试（实操）的分数高低确定入围体检人员，均相同需进行加试。总成绩计算方法如下：
总成绩=结构化面试（实操）×50%+试讲成绩×50%，总成绩保留所有小数。
（六）体检、考察、公示
1.体检具体时间地点另行通知；
2.对拟聘用人员进行考察；
3.考察合格的拟聘用人员在东莞市麻涌镇教育网站或公众号公示7个工作日。
（七）递补录用
因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用导致岗位空缺的，有权决定是否递补其他考生。
（八）聘用
经公示无异议的为聘用人员，按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，2023年秋季开学前安排到镇内各公办中小学并签订聘用合同，合同期为1年，考核合格继续聘用。
六、其他事项
1.所有聘用的教师须参加我镇2023年8月份组织的上岗前规范化培训，否则取消聘用资格；
2.本公告解释权归东莞市麻涌镇教育管理中心所有。
麻涌镇教育管理中心联系电话：0769-88825723。
附件：东莞市麻涌镇公开招聘2023年公办中小学编外教师岗位表
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用择优聘用的办法招聘相关人员，确保招聘质量。
二、招聘岗位
本次共招聘编外教师37名，其中初中公办学校编外教师23名，小学公办学校编外教师14名。具体招聘岗位见附件《东莞市麻涌镇公开招聘2023年公办中小学编外教师岗位表》，以下简称《岗位表》。
三、招聘对象
本次招聘对象为截至报考首日已毕业且取得相应国民教育系列学历和相应学段的教师资格证，并符合本方案和报考岗位所要求条件的人员。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.身体健康，符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》所规定的要求，具有适应岗位要求的身心条件。
4.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件等，已取得与所聘岗位学段相适应及以上层次的教师资格证，具备相应的教育教学能力。
5.品行端正，无任何违法违纪行为，没有出现过教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所列的违反教师职业道德相关行为。
6.入职前须合法终止或解除与原工作单位的合同。
（二）具体条件
1.年龄要求：截至报考首日，报考人员的年龄一般需在45周岁（含）以内。
2.学历学位要求：报考人员须具备本科及以上学历。
3.岗位专业要求，满足以下条件之一：
（1）本科或以上学历毕业证的专业与岗位要求专业相符；
（2）中小学职称专业（学科）与岗位要求专业相符；
（3）相应学段或以上的教师资格证的专业（学科）与岗位要求专业相符。
4.教师资格证要求：报考人员须取得与招聘岗位相对应学段的教师资格证，初中岗位须取得初中或以上的教师资格证，小学岗位须取得小学或以上的教师资格证。
五、薪酬待遇
中小学编外教师工资待遇标准，具有初级职称资格（含）以下的教师，年薪约10万元（含五险一金、绩效工资）；具有中级职称资格的教师，年薪约13万元（含五险一金、绩效工资）。
六、招聘程序
发布公告——网上报名——资格审核——资格确认——结构化面试（实操）——试讲——体检——考察——公示——聘用。
具体程序安排如下：
（一）发布公告
7月5日前在东莞市麻涌镇官方微信公众平台“美丽麻涌”公众号和“古梅教育”公众号发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报考时间：2023年7月5日至10日，10日24:00截止报名。
2.报考方式：点击下面的链接或扫描二维码进行线上报名https://www.wjx.top/vm/eUp4tTS.aspx#，填报相关信息和提交相关材料的彩色扫描文件，以格式提交，包括以下材料：
（1）居民身份证（正反面）彩色扫描件；
（2）学历学位证书：上交最高学历的学历（学位）证书彩色扫描件；
（3）相应学段的教师资格证彩色扫描件；
（4）职称证书彩色扫描件：有则提交。
3.报考要求：每位考生限报一个岗位，且须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，招聘单位不另行通知，报考者责任自负。
（三）资格审核和确认
1.资格审核：按招聘岗位要求，招聘专项工作小组对报考人员提交的报考材料进行资格审查；资格审核通过的考生会收到短信通知并需按要求加入指定的钉钉群，后续现场资格确认、面试和试讲会在该钉钉群中通知。
2.资格确认。资格确认初定在7月12日下午，地点另行通知。考生需携带报名时所需提交材料的原件和复印件到现场进行资格确认，工作人员现场查验证件原件，收复印件。无故不到现场进行资格确认的取消考试资格。
（四）结构化面试（实操）
第一轮考试的形式为结构化面试，其中音乐、美术岗位为实操考核。时间初定为7月13日，地点另行通知。
1.结构化面试考试流程：考生签到（迟到者取消考试资格）——抽签——面试（5分钟，含备考）——签领成绩——考试结束。同一岗位同一题目。结构化面试成绩为百分制，各评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生的考试成绩，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，不达80分的不计算入总分，不予录取，成绩按50%计算入总成绩。从结构化面试的达标人员中按成绩从高到低按招聘人数3倍确定入围试讲人员，不达3倍的全部入围试讲环节。
2.实操考试期间，考生可自带考试相关的用具（音乐器具、运动器具和画笔工具等），报考同一学段同一学科岗位的考核形式和题目相同。实操考核成绩为百分制，各评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生的考试成绩，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，不达80分的不计算入总分，不予录取，成绩按50%计算入总分。从实操考核的达标人员中按成绩从高到低按招聘人数3倍确定入围试讲人员，不达3倍的全部入围试讲环节。
（五）试讲
第二轮考试的形式为试讲，时间初定7月14日，地点另行通知。
1.考试形式。形式为现场试讲，考生现场备课30分钟后进行8分钟的片段教学。
2.命题。试讲考试题目于考试前当场随机从岗位对应的课本（书本）中随机抽取，同一岗位同一题目。
3.试讲考试流程：考生签到（迟到者取消考试资格）——抽签——试讲备课（30分钟）——考生试讲（8分钟）——签领成绩——考试结束。
4.考试要求：
一是考生携带身份证等有效身份证明证件按时报到并参加考试，不得迟到，不得违反考试纪律，服从安排，否则取消考试资格；
二是考试期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消考试资格；评委不得询问考生个人信息，否则按违反考试工作纪律从严从重处罚；
三是试讲备考环节，考生不能携带纸张资料、笔、教具等物品进入备考室内；
四是试讲考试期间，考生可携带试讲备课教案进行考试。
5.成绩。试讲成绩为百分制，各评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生的考试成绩，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，不达80分的不计算入总分，不予录取。试讲成绩按50%计算入总成绩。
6.总成绩。按总成绩从高到低1:1确定入围体检人员，如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，先按试讲再结构化面试（实操）的分数高低确定入围体检人员，均相同需进行加试。总成绩计算方法如下：
总成绩=结构化面试（实操）×50%+试讲成绩×50%，总成绩保留所有小数。
（六）体检、考察、公示
1.体检具体时间地点另行通知；
2.对拟聘用人员进行考察；
3.考察合格的拟聘用人员在东莞市麻涌镇教育网站或公众号公示7个工作日。
（七）递补录用
因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用导致岗位空缺的，有权决定是否递补其他考生。
（八）聘用
经公示无异议的为聘用人员，按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，2023年秋季开学前安排到镇内各公办中小学并签订聘用合同，合同期为1年，考核合格继续聘用。
六、其他事项
1.所有聘用的教师须参加我镇2023年8月份组织的上岗前规范化培训，否则取消聘用资格；
2.本公告解释权归东莞市麻涌镇教育管理中心所有。
麻涌镇教育管理中心联系电话：0769-88825723。
附件：东莞市麻涌镇公开招聘2023年公办中小学编外教师岗位表
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