东莞城市学院其前身是东莞理工学院城市学院，2004年6月经教育部批准为独立学院。按照“创一流大学，办百年名校”的办学愿景，学校于2021年6月经教育部批准转设，并更名为东莞城市学院。学校位于东莞市寮步镇松山湖大道旁，紧邻大湾区综合性国家科学中心先行启动区(松山湖科学城)和华为松山湖基地。学校校园规划用地1228亩，以“山、水、树、人”融一体为设计理念，巧妙运用岭南传统建筑元素，堪称岭南园林式学府。学校设有14个教学单位，45个本科专业，建立了97个专业实验室、218个校外实践基地、24个校级科研机构，与20多家科研院所和企业建立了“产学研”关系。学校现有1个国家一流本科专业建设点和8个省级一流本科专业建设点，位居全省同类高校前列。
学校实施人才强校战略，从国内外大力引进各类优秀人才，学校现有教师队伍近1000人，具有博士、硕士学位以上教师占比88.13%。省级教学名师2名，全国优秀教师1名，南粤优秀教师5名，广东省民办教育优秀教师5名。学校教师获5项广东省教育教学成果奖二等奖，在省级教学竞赛中获得27个奖项。指导学生获省级以上学科竞赛奖项2000余项（其中国家级奖励500余项）。为改善人才发展环境，学校2015年为教师购买补充养老保险，成为广东省首家实施“五险二金”的同类高校。学校重视教师成长发展，2019年建成省级教师教学示范中心，助推教师成长发展。学校还聘请全国知名教授、专家学者、行业精英担任客座教授，为学校内涵式发展与教育教学质量提升提供了坚实的人才保障。学校教师明德乐业，博学善教，以立德树人为根本任务，致力于培养具有家国情怀、创新精神、国际视野的新时代高素质应用型人才。
现根据学校发展需要，急需招聘一大批优秀师资。
1
招聘岗位
02
人才类别及待遇
·（一）领军人才·
年薪80-200万元，团队引进另议；提供安家费100万元，科研启动费100万元；提供学校校内住宅一套。对所从事的学科领域具有较深的学术造诣，对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想，具有领导本学科达到或赶超国内外先进水平的能力。
·（二）拔尖人才·
年薪40-60万元，团队引进另议；提供安家费30-40万元，科研启动费理工科20万元，文科10万元；提供学校校内住宅一套。符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色，在其学术领域取得标志性成果。
·（三）学科骨干人才·
年薪17-35万元；具有副高以上职称，符合专业发展需要，在本学科专业有较为丰富的教学、研究经验。
·（四）优秀博士人才·
年薪25-30万元。符合年龄要求的，根据其专业、业绩成果等情况另提供安家费10-20万元，科研启动费理工科12万元，文科8万元。同时享受校聘副教授5年。
·（五）硕士人才·
年薪9-15万。
·（六）其它福利待遇·
1.享受东莞市人才补贴：正高30万元；博士或副高20万元；硕士6万元。（按照东莞市最新人才政策执行）
2.学校有自主职称评审权，符合条件者可申报高级职称评审，博士人才可享受职称评审“绿色通道”。
3.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险。
4.享受带薪寒暑假，免费体检，国家节假日及工会福利。
5.学校在住房充足条件下为教师提供过渡性人才公寓。
6.符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户。
7.提供工作所需的实验室和办公电脑等设备。
8.协助安排配偶在校内相关岗位工作。子女可随迁入学校集体户。协助办理子女入托、入学（校内有教育集团创办的艾力森国际品牌幼儿园，保育费享受内部员工优惠价格；公办小学、初高中均在距离学校2公里内）。
03
应聘方法
1.简历投递到指定邮箱，打包文件不大于50M，文件夹名称格式如下：姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+高校人才网。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
2.在人力资源部网站“下载专区”中下载并填写《东莞城市学院人才信息登记表》（见附件）（下载地址https://hr.dgcu.edu.cn/newshow.php?show_id=672）
3.毕业证书、学位证书(职称证书)、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具《国（境）外学历学位认证书》。
4.学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）；
5.对收取到的应聘材料，学校会组织初步筛选。通过初选后，会以电话或电子邮件的方式联系，安排专业试讲和综合考评。
04
联系方式
1.联系人：王老师
2.联系电话：0769-23382622
3.招聘邮箱：dgcsxy@163.com
4.学校网址：www.dgcu.edu.cn
5.学校地址：广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1号
学校实施人才强校战略，从国内外大力引进各类优秀人才，学校现有教师队伍近1000人，具有博士、硕士学位以上教师占比88.13%。省级教学名师2名，全国优秀教师1名，南粤优秀教师5名，广东省民办教育优秀教师5名。学校教师获5项广东省教育教学成果奖二等奖，在省级教学竞赛中获得27个奖项。指导学生获省级以上学科竞赛奖项2000余项（其中国家级奖励500余项）。为改善人才发展环境，学校2015年为教师购买补充养老保险，成为广东省首家实施“五险二金”的同类高校。学校重视教师成长发展，2019年建成省级教师教学示范中心，助推教师成长发展。学校还聘请全国知名教授、专家学者、行业精英担任客座教授，为学校内涵式发展与教育教学质量提升提供了坚实的人才保障。学校教师明德乐业，博学善教，以立德树人为根本任务，致力于培养具有家国情怀、创新精神、国际视野的新时代高素质应用型人才。
现根据学校发展需要，急需招聘一大批优秀师资。
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招聘岗位
02
人才类别及待遇
·（一）领军人才·
年薪80-200万元，团队引进另议；提供安家费100万元，科研启动费100万元；提供学校校内住宅一套。对所从事的学科领域具有较深的学术造诣，对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想，具有领导本学科达到或赶超国内外先进水平的能力。
·（二）拔尖人才·
年薪40-60万元，团队引进另议；提供安家费30-40万元，科研启动费理工科20万元，文科10万元；提供学校校内住宅一套。符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色，在其学术领域取得标志性成果。
·（三）学科骨干人才·
年薪17-35万元；具有副高以上职称，符合专业发展需要，在本学科专业有较为丰富的教学、研究经验。
·（四）优秀博士人才·
年薪25-30万元。符合年龄要求的，根据其专业、业绩成果等情况另提供安家费10-20万元，科研启动费理工科12万元，文科8万元。同时享受校聘副教授5年。
·（五）硕士人才·
年薪9-15万。
·（六）其它福利待遇·
1.享受东莞市人才补贴：正高30万元；博士或副高20万元；硕士6万元。（按照东莞市最新人才政策执行）
2.学校有自主职称评审权，符合条件者可申报高级职称评审，博士人才可享受职称评审“绿色通道”。
3.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险。
4.享受带薪寒暑假，免费体检，国家节假日及工会福利。
5.学校在住房充足条件下为教师提供过渡性人才公寓。
6.符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户。
7.提供工作所需的实验室和办公电脑等设备。
8.协助安排配偶在校内相关岗位工作。子女可随迁入学校集体户。协助办理子女入托、入学（校内有教育集团创办的艾力森国际品牌幼儿园，保育费享受内部员工优惠价格；公办小学、初高中均在距离学校2公里内）。
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应聘方法
1.简历投递到指定邮箱，打包文件不大于50M，文件夹名称格式如下：姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+高校人才网。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
2.在人力资源部网站“下载专区”中下载并填写《东莞城市学院人才信息登记表》（见附件）（下载地址https://hr.dgcu.edu.cn/newshow.php?show_id=672）
3.毕业证书、学位证书(职称证书)、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具《国（境）外学历学位认证书》。
4.学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）；
5.对收取到的应聘材料，学校会组织初步筛选。通过初选后，会以电话或电子邮件的方式联系，安排专业试讲和综合考评。
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联系方式
1.联系人：王老师
2.联系电话：0769-23382622
3.招聘邮箱：dgcsxy@163.com
4.学校网址：www.dgcu.edu.cn
5.学校地址：广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1号
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