这一期给大家分享天津的事业编工资情况。
这位投稿的粉丝是前两年上岸的，考入的天津市直单位工作，现在已经入职2年多了。
目前他每个月工资到手6000，公积金4100，这就是每个月的一个工资情况。
另外的话以前有年休假3000，但是听说今年也没了，已经取消掉了。
其他的就是取暖费高温补贴加一块不到1000(全年)。这些就是全部的一个收入情况了。
据他透露，他的对象也是在天津的乡镇工作，也是事业编，现在已经入职3年了。
他对象目前每个月工资6000，另外有500车补(需要填单子才能报)，加起来6500，公积金4300。
然后就是高温补贴和取暖费加一起不到1000(全年)，没有其他的了。
这样综合看下来，他俩的工资其实都差不多，区别没有多大，所以天津市直跟天津乡镇的事业编待遇相差无几。
最多可能就是乡镇的工作艰苦一点，会额外比市直的多几百块补贴之类的，但是总体来说区别不大。
我个人认为天津乡镇的性价比不是很高，因为乡镇的工作条件肯定是艰苦很多，生活条件和办公场所都远远比不上市里的。
但是工资待遇又没有比市直的高出很多，因为乡镇的工作更加难开展，有一些地方的乡镇的工资会给的更多，来保证留住人在乡镇工作。
天津这里的乡镇算下来也就多了个几百块，其实是很少的。
而且另一方面，乡镇的提拔肯定是差市直机关很多的。领导职数方面市直机关就远远的超过了乡镇单位了，那么提拔或者晋升的机会肯定也是远远大于他的。
综合来看，至少在天津地区，我觉得大家能考市直就考市直，不行的话就考个区直，肯定也是比乡镇强很多。
因为乡镇的事务本来就很多，一年各种迎检忙的几乎没有多少休息的时间，条件还比较差，再加上没有更高的待遇优势，我觉得性价比真的不太行。
不过这也只是针对天津这一个例子，因为根据粉丝的真实投稿，天津的情况大致是这样。
其他地区的我认为还是要理性看待，因为像我说的，有的地区的乡镇甚至是比市直还要香的，就比如之前提到的西藏还有新疆。
越偏远的地区，工作越艰苦的地区工资待遇就会越高，反而是市区的工资待遇会低很多。像这种情况的话我觉得就不能无脑冲市直了。
如果你想要更高的待遇，而且能够接受乡镇的艰苦，那么去乡镇也是可以的。
如果你接受不了乡镇的工作，而且不追求过高的待遇，那这种情况下报个市直或者区直的会更符合你的预期。
这位投稿的粉丝是前两年上岸的，考入的天津市直单位工作，现在已经入职2年多了。
目前他每个月工资到手6000，公积金4100，这就是每个月的一个工资情况。
另外的话以前有年休假3000，但是听说今年也没了，已经取消掉了。
其他的就是取暖费高温补贴加一块不到1000(全年)。这些就是全部的一个收入情况了。
据他透露，他的对象也是在天津的乡镇工作，也是事业编，现在已经入职3年了。
他对象目前每个月工资6000，另外有500车补(需要填单子才能报)，加起来6500，公积金4300。
然后就是高温补贴和取暖费加一起不到1000(全年)，没有其他的了。
这样综合看下来，他俩的工资其实都差不多，区别没有多大，所以天津市直跟天津乡镇的事业编待遇相差无几。
最多可能就是乡镇的工作艰苦一点，会额外比市直的多几百块补贴之类的，但是总体来说区别不大。
我个人认为天津乡镇的性价比不是很高，因为乡镇的工作条件肯定是艰苦很多，生活条件和办公场所都远远比不上市里的。
但是工资待遇又没有比市直的高出很多，因为乡镇的工作更加难开展，有一些地方的乡镇的工资会给的更多，来保证留住人在乡镇工作。
天津这里的乡镇算下来也就多了个几百块，其实是很少的。
而且另一方面，乡镇的提拔肯定是差市直机关很多的。领导职数方面市直机关就远远的超过了乡镇单位了，那么提拔或者晋升的机会肯定也是远远大于他的。
综合来看，至少在天津地区，我觉得大家能考市直就考市直，不行的话就考个区直，肯定也是比乡镇强很多。
因为乡镇的事务本来就很多，一年各种迎检忙的几乎没有多少休息的时间，条件还比较差，再加上没有更高的待遇优势，我觉得性价比真的不太行。
不过这也只是针对天津这一个例子，因为根据粉丝的真实投稿，天津的情况大致是这样。
其他地区的我认为还是要理性看待，因为像我说的，有的地区的乡镇甚至是比市直还要香的，就比如之前提到的西藏还有新疆。
越偏远的地区，工作越艰苦的地区工资待遇就会越高，反而是市区的工资待遇会低很多。像这种情况的话我觉得就不能无脑冲市直了。
如果你想要更高的待遇，而且能够接受乡镇的艰苦，那么去乡镇也是可以的。
如果你接受不了乡镇的工作，而且不追求过高的待遇，那这种情况下报个市直或者区直的会更符合你的预期。
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