四川泸州乡镇事业编月薪3000，绩效3000，年终2w。
这一期给大家分享的是四川的事业编工资。
投稿的这位小伙伴是四川泸州市某乡镇的事业编。
下面就给大家详细的说一下他的工资，据他透露，他现在每个月工资3000，绩效2950，这就是每个月到手的一个情况。
然后说一下年终奖，年终考核是根据等次和分数来的，大部分人基本都是在1.5-2之间，如果这一年表现较差，甚至犯过错误，可能会低一些，估计1万的样子，如果表现优秀，可能能到3w上下。
考核是给你进行打分，你的最终的考核分数有多少，就根据这个分数来进行绩效的发放。
像他就是考核中等，这种情况下年前预发1w，剩下的第二年国庆前发，国庆前发了0.8w。
在整个川E区别都不大，好点的年终多个四五千，全市工资和绩效差距不大，年前预发1w，第二年国庆节发剩下的，有四五千，也有一万左右的，最多的乡镇发了1.4，公积金双边2000左右，没有其它钱了。
关于乡镇，这位粉丝对于乡镇也有自己的一些看法:“
很多人说乡镇就是一辈子，我是不认同的，之前有县级部门叫我过去，我拒绝了。
一是我事业编才两年，五年服务期还有三年。
二是想考警察，21年差0.2分进面，22年笔面都是差一点点。
三是乡镇不可怕，可怕的是没能力，是金子哪里都会发光，乡镇事业编两年，有两次县级部门问我要不要过去，我都给拒绝了。
对于我个人来说，我不怕在乡镇历练，也认为不会一辈子都在乡镇，主要还是看个人的能力。”
那么这位粉丝的想法确实是有一定道理的，如果你自身属于非常上进，而且自身能力也比较足够，那么报考的时候如果市级县级没有好的岗位，不妨去乡镇闯一闯。
如果你追求上进，那么乡镇的这份基层履历，也会是你日后提拔的一个重要因素。
但是如果说你自身是属于那种能力比较一般，只是想进体制找个工作躺平的，那客观来说还是不太建议乡镇。
乡镇基层事务繁多，注定难以躺平，每年的迎检就会弄的头皮发麻。而且如果你抱着躺平的想法，未来很难有机会调回县里，最差的情况可能会一辈子待在乡镇。
所以我个人认为还是要综合看待这个问题：
如果你有野心有能力敢创敢拼，那乡镇确实是块磨刀石，如果只是想追求一份轻松稳定的工作，那不建议乡镇。
当然本期文章也是抛砖引玉，目前四川的公务员事业单位投稿不算多，难以形成比较客观的参考，所以也非常欢迎四川在职的公务员、事业单位的小伙伴一起来投稿四川的工资待遇水平。
这一期给大家分享的是四川的事业编工资。
投稿的这位小伙伴是四川泸州市某乡镇的事业编。
下面就给大家详细的说一下他的工资，据他透露，他现在每个月工资3000，绩效2950，这就是每个月到手的一个情况。
然后说一下年终奖，年终考核是根据等次和分数来的，大部分人基本都是在1.5-2之间，如果这一年表现较差，甚至犯过错误，可能会低一些，估计1万的样子，如果表现优秀，可能能到3w上下。
考核是给你进行打分，你的最终的考核分数有多少，就根据这个分数来进行绩效的发放。
像他就是考核中等，这种情况下年前预发1w，剩下的第二年国庆前发，国庆前发了0.8w。
在整个川E区别都不大，好点的年终多个四五千，全市工资和绩效差距不大，年前预发1w，第二年国庆节发剩下的，有四五千，也有一万左右的，最多的乡镇发了1.4，公积金双边2000左右，没有其它钱了。
关于乡镇，这位粉丝对于乡镇也有自己的一些看法:“
很多人说乡镇就是一辈子，我是不认同的，之前有县级部门叫我过去，我拒绝了。
一是我事业编才两年，五年服务期还有三年。
二是想考警察，21年差0.2分进面，22年笔面都是差一点点。
三是乡镇不可怕，可怕的是没能力，是金子哪里都会发光，乡镇事业编两年，有两次县级部门问我要不要过去，我都给拒绝了。
对于我个人来说，我不怕在乡镇历练，也认为不会一辈子都在乡镇，主要还是看个人的能力。”
那么这位粉丝的想法确实是有一定道理的，如果你自身属于非常上进，而且自身能力也比较足够，那么报考的时候如果市级县级没有好的岗位，不妨去乡镇闯一闯。
如果你追求上进，那么乡镇的这份基层履历，也会是你日后提拔的一个重要因素。
但是如果说你自身是属于那种能力比较一般，只是想进体制找个工作躺平的，那客观来说还是不太建议乡镇。
乡镇基层事务繁多，注定难以躺平，每年的迎检就会弄的头皮发麻。而且如果你抱着躺平的想法，未来很难有机会调回县里，最差的情况可能会一辈子待在乡镇。
所以我个人认为还是要综合看待这个问题：
如果你有野心有能力敢创敢拼，那乡镇确实是块磨刀石，如果只是想追求一份轻松稳定的工作，那不建议乡镇。
当然本期文章也是抛砖引玉，目前四川的公务员事业单位投稿不算多，难以形成比较客观的参考，所以也非常欢迎四川在职的公务员、事业单位的小伙伴一起来投稿四川的工资待遇水平。
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