本期文章跟大家分享一个天津公务员的工资待遇水平。
那么他本人是在2020年入职，本科，在市区的某区工作。
之前试用期打卡是5250，公积金一共3100，转正之后补发了工资，转正其实也就多加了几百块工资，没有多出很多。
转正后正常的是一个月五千六七的样子，2022年四月份开始绩效改革，每个月到手6700，公积金还是3100。
今年七月份公积金又调整了，调整之后公积金一共是5200，打卡工资6300。
绩效方面目前只发了21年的绩效，由于绩效改革所以少了一万多，全天津的都少了。
除了这个每个月到手和公积金之外，年底还有个绩效1万左右，但是目前还没发过，13薪的话就2000多，别的就只剩下这个工会福利了。
工会福利也没什么好说的，都是过节的时候送一些生活用品，购物卡，电影券之类的，分各个节日送完，反正一年的总额大概就是2000出头的样子。
天津是著名的工资不算高，但是公积金异常的高，这一点跟很多城市其实是不一样的，你看这个小伙伴六千三的工资，五千二的公积金，那么他这个公积金确实是奇高。
这一点还是挺离谱的，公积金快追到每个月的到手工资了，难道天津是怕公职人员工资太低买不起房，所以推高公积金待遇吗？
不过客观来说，天津的房价确实是不低的，毕竟是一个直辖市。我看了一下当地的房价，现在基本是20000一个平方。所以公积金多一些也合理。
如果真的一个月就6000多工资，公积金2000的话可能还真的没法买房。所以在公积金方面多补贴一些我觉得也合理，就当作是把工资发到公积金里了。
算上公积金一个月到手差不多一万一二的样子，虽然买房的压力还是很大，但是会相对好一些。
并且这位小伙伴是在天津市直单位工作，那么后续的提拔和晋升的机会也是很多的，如果后续升上副科甚至正科，那工资待遇会更高，算上公积金估计可以达到接近两万。
那么他本人是在2020年入职，本科，在市区的某区工作。
之前试用期打卡是5250，公积金一共3100，转正之后补发了工资，转正其实也就多加了几百块工资，没有多出很多。
转正后正常的是一个月五千六七的样子，2022年四月份开始绩效改革，每个月到手6700，公积金还是3100。
今年七月份公积金又调整了，调整之后公积金一共是5200，打卡工资6300。
绩效方面目前只发了21年的绩效，由于绩效改革所以少了一万多，全天津的都少了。
除了这个每个月到手和公积金之外，年底还有个绩效1万左右，但是目前还没发过，13薪的话就2000多，别的就只剩下这个工会福利了。
工会福利也没什么好说的，都是过节的时候送一些生活用品，购物卡，电影券之类的，分各个节日送完，反正一年的总额大概就是2000出头的样子。
天津是著名的工资不算高，但是公积金异常的高，这一点跟很多城市其实是不一样的，你看这个小伙伴六千三的工资，五千二的公积金，那么他这个公积金确实是奇高。
这一点还是挺离谱的，公积金快追到每个月的到手工资了，难道天津是怕公职人员工资太低买不起房，所以推高公积金待遇吗？
不过客观来说，天津的房价确实是不低的，毕竟是一个直辖市。我看了一下当地的房价，现在基本是20000一个平方。所以公积金多一些也合理。
如果真的一个月就6000多工资，公积金2000的话可能还真的没法买房。所以在公积金方面多补贴一些我觉得也合理，就当作是把工资发到公积金里了。
算上公积金一个月到手差不多一万一二的样子，虽然买房的压力还是很大，但是会相对好一些。
并且这位小伙伴是在天津市直单位工作，那么后续的提拔和晋升的机会也是很多的，如果后续升上副科甚至正科，那工资待遇会更高，算上公积金估计可以达到接近两万。
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