1、好的方面：转正后每月到手8300元（含房补，扣除公积金），每月200元额度内报销话费，每年发1200元洗衣票，每年发探亲路费和防暑降温费，每天吃食堂最多5元，文职人员证可免费乘坐当地地铁公交（有地方文件且前辈已体验），有探亲假20天和年假5天（今年已休20天，剩下5天不知发不发补偿），可住单位有健身房，只要不是值班日可夜不归宿（仅军师十点以后不能出门），因公出差可报销也可申请派菌车接送，因公可报销配镜费和镶牙费（有文件且已报销配镜费1000元），家庭困难可申请困难救济，生病可在bd医院优先检查治疗（已亲自体验），过节有地方慰问可领慰问品回家（一般是牛奶大米食用油饮料对联）。
2、不好的方面：每80天要值班一次（24h/次），文职人员证一年多了还没办下来（干部口不积极），作为新来年轻人安排工作多每天工作10小时每周工作6天（加班是自愿的，反正年轻单身，为了更快上手做出成绩），干部口歧视社招文，（其余大小jg和转改都视社招文和他们一样身份，干的活都一样，基层jg还对我们比较尊重），每周训练半小时队列训练（文件写通常不参加早操的）。
3、期待的方面：管理岗职级并行（不当领导减少承担风险也不影响多拿钱），周末加班可申请补助（虽然这条可能被删掉）。
4、有人说文职不好，可能是个基层bd主管思想僵化土政策多，可能是wzb人手少无法落实政策，要不直接报考院校医院等好单位，要不试用期辞职。
5、有人说服务期不好，因为很多人不知道自己进入单位是好是坏，生怕进入坑后强行辞职影响再考公，但是有试用期让你了解单位可以随便辞职，这样就能有效避免服务期带来的影响。再者这么关注服务期不能辞职影响考公那不如直接考公吧，不要6、把文职当跳板，不珍惜机会那就给想上岸的人一个机会，否则浪费自己时间，郭嘉资源，别人就业机会，达到三输的地步。
7、如果弃坑后就指出自己单位让报考考生避雷，而不是在那里抹黑文职职业，跟个小丑一样上蹿下跳，既然和文职没关系了也不必花费心思天天发黑贴，有的这个时间都能挣更多钱了。
8、转改技术和管理都是委任制不签合同，社招管理委任制不签合同，社招技术聘用制签合同。委任制可考军校非全，但是少部分单位领导同意你考，大多数不同意你考因为怕你没时间工作或者毕业后离职，进了里边全日制硕士和非全硕士没区别。
9、上班穿的衣服都是发的：常服（春秋，夏，冬），常服大衣，礼服，迷彩，迷彩大衣，作战靴，皮鞋，绒皮鞋（像切西尔靴），手套，内衣裤（其实是秋衣秋裤），毛衣毛裤，棉衣棉裤，长短袖体能服，体能训练鞋，保暖衬衣，皮带，领带，防寒鞋。（SKR）
2、不好的方面：每80天要值班一次（24h/次），文职人员证一年多了还没办下来（干部口不积极），作为新来年轻人安排工作多每天工作10小时每周工作6天（加班是自愿的，反正年轻单身，为了更快上手做出成绩），干部口歧视社招文，（其余大小jg和转改都视社招文和他们一样身份，干的活都一样，基层jg还对我们比较尊重），每周训练半小时队列训练（文件写通常不参加早操的）。
3、期待的方面：管理岗职级并行（不当领导减少承担风险也不影响多拿钱），周末加班可申请补助（虽然这条可能被删掉）。
4、有人说文职不好，可能是个基层bd主管思想僵化土政策多，可能是wzb人手少无法落实政策，要不直接报考院校医院等好单位，要不试用期辞职。
5、有人说服务期不好，因为很多人不知道自己进入单位是好是坏，生怕进入坑后强行辞职影响再考公，但是有试用期让你了解单位可以随便辞职，这样就能有效避免服务期带来的影响。再者这么关注服务期不能辞职影响考公那不如直接考公吧，不要6、把文职当跳板，不珍惜机会那就给想上岸的人一个机会，否则浪费自己时间，郭嘉资源，别人就业机会，达到三输的地步。
7、如果弃坑后就指出自己单位让报考考生避雷，而不是在那里抹黑文职职业，跟个小丑一样上蹿下跳，既然和文职没关系了也不必花费心思天天发黑贴，有的这个时间都能挣更多钱了。
8、转改技术和管理都是委任制不签合同，社招管理委任制不签合同，社招技术聘用制签合同。委任制可考军校非全，但是少部分单位领导同意你考，大多数不同意你考因为怕你没时间工作或者毕业后离职，进了里边全日制硕士和非全硕士没区别。
9、上班穿的衣服都是发的：常服（春秋，夏，冬），常服大衣，礼服，迷彩，迷彩大衣，作战靴，皮鞋，绒皮鞋（像切西尔靴），手套，内衣裤（其实是秋衣秋裤），毛衣毛裤，棉衣棉裤，长短袖体能服，体能训练鞋，保暖衬衣，皮带，领带，防寒鞋。（SKR）
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