矿冶科技集团有限公司（原北京矿冶研究总院）是隶属于国务院国资委管理的中央企业，属国家首批创新型企业，是我国以矿冶科学与工程技术为主的规模最大的综合性研究与设计机构。矿冶集团核心主业为与矿产资源开发利用相关的工程与技术服务、先进材料技术与产品和矿产资源循环利用及环保，在采矿、选矿、有色金属冶金、工艺矿物学、磁性材料、工业炸药、选矿设备、环境工程、表面工程技术及相关材料等研究领域具备国家领先水平。
矿冶科技集团有限公司西南分公司于2022年7月在云南省昆明市成立，旨在进一步提高矿冶集团服务质量，发挥矿冶集团整体协调优势，打造属地化的专业服务团队，为客户提供快速响应机制，更快捷地解决当地企业难题，完成部分西南及东南亚片区的咨询、设计、工程总承包等项目。
为适应集团高质量发展的需要，矿冶科技集团有限公司西南分公司拟面向社会公开招聘相关岗位工作人员。
招聘岗位概述
一、业务部主任
01
岗位职责：
1.协助领导细化、分解、落实合同目标，负责项目前期的跟踪、交流及后期的合同谈判等工作；
2.搜集整理区域市场动态，建立集团区域合作项目数据库，持续更新并跟踪；
3.负责进行市场分析，保持行业的前瞻性，开拓集团西南、东南亚、南亚矿冶市场，协助领导建立和完善市场开发体系；
4.建立区域市场客户数据库，精心维护已有客户，开发潜在新客户。
02
任职要求：
1.30周岁以上,本科以上学历,五年以上工作经验；
2.口头表达能力强,语言组织能力佳,沟通交涉能力突出,具有较强的组织协调能力；
3.沉着冷静、思路清晰,工作细致,拥有较强的学习和适应能力,能快速且熟练地熟悉集团现有的业务；
4.具有采矿、选矿、冶金等相关专业背景。
03
招聘数量：
1名。
二、工程设计岗（地矿类）
01
岗位职责：
1、承担矿山工程设计采矿专业内容设计工作。具体工作为方案制定、图纸绘制、施工服务等（采矿方向）。
2、非煤矿山项目相关的咨询、设计工作，矿床工业指标论证、地下水防治等（地质方向）。
02
任职要求：
1.采矿工程/地质工程等相关专业背景；
2.具有大中型矿山设计院工作经历，能够独立制定采矿专业/地质专业技术方案，熟练使用专业软件，绘制相关图纸；
3.实践经验丰富，业务熟练，有实际参与大中型矿山设计/建设实例业绩；
4.诚实守信、严谨踏实、敬业负责、勇于担当，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力。
03
招聘数量：
采矿、地质专业各1名。
三、工程设计岗（辅助专业）
01
岗位职责：
负责有色金属行业建设工程结构设计/给排水设计/热工及暖通设计/电气设计/自动化设计/总图设计。
02
任职要求：
1.5年及以上大型设计院设计经验（能力优秀者工作年限可放宽）；
2.大学本科及以上学历，具备相关专业背景；
3.熟练使用本专业设计软件；
4.诚实守信、严谨踏实、敬业负责、勇于担当，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；
5.具备本专业注册工程师证书、英文能力优秀者优先。
03
招聘数量：
结构设计、给排水设计、热工及暖通设计、电气设计、自动化设计、总图设计等专业各1名。
四、工程设计岗（冶金/化工类）
01
岗位职责：
1.冶炼工艺设计；
2.非标设备设计；
3.管路，安装设计；
4.制酸工艺设计；
5.热能专业设计；
6.化工工艺设计。
02
任职要求：
1.工作认真踏实，勤劳、敬业；
2.专业知识扎实；
3.学习成绩优异、勤奋、能吃苦、具有抗压能力；
4.熟悉相关工艺；
5.熟悉CAD等专业软件的使用；
6.硕士及以上学历、具备相关专业背景。
03
招聘数量：
3名。
五、冶金研发工程师
01
岗位职责：
1.有色金属提取；
2.资源综合利用；
3.固废资源化与无害化处置；
4.电池材料；
5.高纯金属制备；
6.二次资源循环利用；
7.大洋矿产资源开发利用；
8.非高炉炼铁；
9.双碳技术。
02
任职要求：
1.具备扎实的专业基础和理论知识，博士研究生学历，能力优秀者，可放宽至硕士；
2.能够独立开展相关科研工作；
3.具备较强的创新能力，能够自主提出研究课题；
4.工作认真踏实，勤劳、敬业；
5.学习成绩优异、勤奋、能吃苦、具有抗压能力。
03
招聘数量：
3名。
六、矿山科研岗
01
岗位职责：
承担矿山采矿科研现场技术服务工作。具体工作为充填采矿方案研究及现场技术服务等。
02
任职要求：
1.采矿专业本科及以上学历，具有现场采矿工程实践工作经历，能够独立完成现场采矿方案研究与设计工作；
2.诚实守信、严谨踏实、敬业担当、具有良好的沟通协调能力和撰写报告能力；
3.具有充填采矿现场经验者优先。
03
招聘数量：
1名。
七、销售与服务岗
01
岗位职责：
从事选矿类机电设备、矿冶自动化项目等市场营销与技术服务；完成市场开拓及客户维护。
02
任职要求：
1.具有良好的沟通能力、解决问题能力；
2.跟踪了解本区域的选矿设备及矿冶自动化项目相关备件需求信息，设备售后的安装与调试服务；
3.矿物加工工程/冶金工程/机电/自动化等相关专业背景，本科及以上学历；
4.有矿山企业或相关院所工作经历者优先。
03
招聘数量：
3名。
八、检验检测市场营销
01
岗位职责：
1.西南的地区有色领域客户开发与维护；通过走访客户，了解客户需求及客户追踪服务；
2.围绕矿产品检验检测行业，聚焦在大宗商品检验检测、新能源原材料检验检测、环境检测、固废检测等方向；
3.掌握公司业务运行体系，了解本行业市场动态。
02
任职要求：
1.具有外资检验检测机构、国有检测机构三年以上从业经历；
2.具有较强的专业技术能力，能较快熟悉公司整体业务方向；
3.了解同行业的业务特点，具有市场开拓精神；
4.具有良好的沟通能力、解决问题能力；
5.具有良好的心理素质、身体健康，能适应经常性出差。
03
招聘数量：
1名。
九、智能矿山市场/技术岗
01
岗位职责：
1.负责智能矿山方向市场开拓；以智能矿山咨询服务为支撑，加强与西南各矿企技术交流，了解和分析矿山需求；
2.根据具体需求调动公司售前技术支持，提供智能矿山管控平台建设、电机车无人驾驶系统、无轨装备远程遥控系统、智能工厂建设、网络安全升级、产品销售等业务服务，形成优良的解决方案，追踪项目进展，完成项目落地及合同签订等工作；
3.承担智能矿山方向现场调研、技术方案编制、汇报交流等工作。
02
任职要求：
1.采矿工程、数字矿山、自动化、计算机等专业，本科及以上学历。
2.实践经验丰富，业务熟练，有智能矿山方向相关实例业绩。
3.具有5年以上项目经验者优先。
03
招聘数量：
市场方向、技术方向各2名。
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简历投递邮箱：
kyjtxnfgs@163.com
联系人： 刘先生
13581959718
矿冶科技集团有限公司西南分公司于2022年7月在云南省昆明市成立，旨在进一步提高矿冶集团服务质量，发挥矿冶集团整体协调优势，打造属地化的专业服务团队，为客户提供快速响应机制，更快捷地解决当地企业难题，完成部分西南及东南亚片区的咨询、设计、工程总承包等项目。
为适应集团高质量发展的需要，矿冶科技集团有限公司西南分公司拟面向社会公开招聘相关岗位工作人员。
招聘岗位概述
一、业务部主任
01
岗位职责：
1.协助领导细化、分解、落实合同目标，负责项目前期的跟踪、交流及后期的合同谈判等工作；
2.搜集整理区域市场动态，建立集团区域合作项目数据库，持续更新并跟踪；
3.负责进行市场分析，保持行业的前瞻性，开拓集团西南、东南亚、南亚矿冶市场，协助领导建立和完善市场开发体系；
4.建立区域市场客户数据库，精心维护已有客户，开发潜在新客户。
02
任职要求：
1.30周岁以上,本科以上学历,五年以上工作经验；
2.口头表达能力强,语言组织能力佳,沟通交涉能力突出,具有较强的组织协调能力；
3.沉着冷静、思路清晰,工作细致,拥有较强的学习和适应能力,能快速且熟练地熟悉集团现有的业务；
4.具有采矿、选矿、冶金等相关专业背景。
03
招聘数量：
1名。
二、工程设计岗（地矿类）
01
岗位职责：
1、承担矿山工程设计采矿专业内容设计工作。具体工作为方案制定、图纸绘制、施工服务等（采矿方向）。
2、非煤矿山项目相关的咨询、设计工作，矿床工业指标论证、地下水防治等（地质方向）。
02
任职要求：
1.采矿工程/地质工程等相关专业背景；
2.具有大中型矿山设计院工作经历，能够独立制定采矿专业/地质专业技术方案，熟练使用专业软件，绘制相关图纸；
3.实践经验丰富，业务熟练，有实际参与大中型矿山设计/建设实例业绩；
4.诚实守信、严谨踏实、敬业负责、勇于担当，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力。
03
招聘数量：
采矿、地质专业各1名。
三、工程设计岗（辅助专业）
01
岗位职责：
负责有色金属行业建设工程结构设计/给排水设计/热工及暖通设计/电气设计/自动化设计/总图设计。
02
任职要求：
1.5年及以上大型设计院设计经验（能力优秀者工作年限可放宽）；
2.大学本科及以上学历，具备相关专业背景；
3.熟练使用本专业设计软件；
4.诚实守信、严谨踏实、敬业负责、勇于担当，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；
5.具备本专业注册工程师证书、英文能力优秀者优先。
03
招聘数量：
结构设计、给排水设计、热工及暖通设计、电气设计、自动化设计、总图设计等专业各1名。
四、工程设计岗（冶金/化工类）
01
岗位职责：
1.冶炼工艺设计；
2.非标设备设计；
3.管路，安装设计；
4.制酸工艺设计；
5.热能专业设计；
6.化工工艺设计。
02
任职要求：
1.工作认真踏实，勤劳、敬业；
2.专业知识扎实；
3.学习成绩优异、勤奋、能吃苦、具有抗压能力；
4.熟悉相关工艺；
5.熟悉CAD等专业软件的使用；
6.硕士及以上学历、具备相关专业背景。
03
招聘数量：
3名。
五、冶金研发工程师
01
岗位职责：
1.有色金属提取；
2.资源综合利用；
3.固废资源化与无害化处置；
4.电池材料；
5.高纯金属制备；
6.二次资源循环利用；
7.大洋矿产资源开发利用；
8.非高炉炼铁；
9.双碳技术。
02
任职要求：
1.具备扎实的专业基础和理论知识，博士研究生学历，能力优秀者，可放宽至硕士；
2.能够独立开展相关科研工作；
3.具备较强的创新能力，能够自主提出研究课题；
4.工作认真踏实，勤劳、敬业；
5.学习成绩优异、勤奋、能吃苦、具有抗压能力。
03
招聘数量：
3名。
六、矿山科研岗
01
岗位职责：
承担矿山采矿科研现场技术服务工作。具体工作为充填采矿方案研究及现场技术服务等。
02
任职要求：
1.采矿专业本科及以上学历，具有现场采矿工程实践工作经历，能够独立完成现场采矿方案研究与设计工作；
2.诚实守信、严谨踏实、敬业担当、具有良好的沟通协调能力和撰写报告能力；
3.具有充填采矿现场经验者优先。
03
招聘数量：
1名。
七、销售与服务岗
01
岗位职责：
从事选矿类机电设备、矿冶自动化项目等市场营销与技术服务；完成市场开拓及客户维护。
02
任职要求：
1.具有良好的沟通能力、解决问题能力；
2.跟踪了解本区域的选矿设备及矿冶自动化项目相关备件需求信息，设备售后的安装与调试服务；
3.矿物加工工程/冶金工程/机电/自动化等相关专业背景，本科及以上学历；
4.有矿山企业或相关院所工作经历者优先。
03
招聘数量：
3名。
八、检验检测市场营销
01
岗位职责：
1.西南的地区有色领域客户开发与维护；通过走访客户，了解客户需求及客户追踪服务；
2.围绕矿产品检验检测行业，聚焦在大宗商品检验检测、新能源原材料检验检测、环境检测、固废检测等方向；
3.掌握公司业务运行体系，了解本行业市场动态。
02
任职要求：
1.具有外资检验检测机构、国有检测机构三年以上从业经历；
2.具有较强的专业技术能力，能较快熟悉公司整体业务方向；
3.了解同行业的业务特点，具有市场开拓精神；
4.具有良好的沟通能力、解决问题能力；
5.具有良好的心理素质、身体健康，能适应经常性出差。
03
招聘数量：
1名。
九、智能矿山市场/技术岗
01
岗位职责：
1.负责智能矿山方向市场开拓；以智能矿山咨询服务为支撑，加强与西南各矿企技术交流，了解和分析矿山需求；
2.根据具体需求调动公司售前技术支持，提供智能矿山管控平台建设、电机车无人驾驶系统、无轨装备远程遥控系统、智能工厂建设、网络安全升级、产品销售等业务服务，形成优良的解决方案，追踪项目进展，完成项目落地及合同签订等工作；
3.承担智能矿山方向现场调研、技术方案编制、汇报交流等工作。
02
任职要求：
1.采矿工程、数字矿山、自动化、计算机等专业，本科及以上学历。
2.实践经验丰富，业务熟练，有智能矿山方向相关实例业绩。
3.具有5年以上项目经验者优先。
03
招聘数量：
市场方向、技术方向各2名。
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联系人： 刘先生
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