海保人寿保险股份有限公司（以下简称“海保人寿”）由海马投资管理集团有限公司、海思科医药集团股份有限公司、易联众信息技术股份有限公司等八家股东共同出资发起设立，注册资本人民币15亿元，注册地海南省海口市，于2018年5月23日正式获得中国银行保险监督管理委员会的开业批复，是第一家在海南筹建开业的全国性保险法人机构。
海保人寿坚持以消费者为中心，以客户需求为导向，结合海南当地独特的旅游、养老、医疗等资源优势，专注于大病医疗、养老护理、短期意外、终身寿等保险保障产品，专注于提供更多元化的综合服务，致力于提供更多元化的综合服务，致力于做“医养结合”的实践者和“大健康”服务产业的探索和引领者。
招聘岗位及要求：
（一）产品精算部-产品精算类（1）
岗位职责：
1.负责公司新产品再保合同安排；
2.负责再保合同管理、系统维护；
3.负责再保险月度评估、账单结算；
4.负责完成年度再保险业务报告的编报，以及其他再保险相关数据报送；
5.再保流程的制定和管理；
6.其他再保管理相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.精算学、保险、金融等相关专业；
3.精算师考试2门及以上；
4.熟悉数据库等软件。
（二）投资管理中心-投资管理类（1）
岗位职责：
1.在授权范围内负责权益类产品的投资；
2.负责对金融产品市场情况进行密切跟踪，挑选优质权益类产品，构建投资方案；
3.负责对权益类产品进行选择评价，构建量化评价模型体系；
4.负责对投资对象进行调研、访谈和跟踪，对投资风格及业绩进行分析，并对投资风险进行评估；
5.主持权益产品池的跟踪维护；
6.负责权益投资业务的日常投资管理和投资执行工作，对投资业绩负责，定期对投资组合进行风险评价和回顾，并进行相应调整；
7.严格遵守公司制定的各项制度和合规、风控要求，完成公司交办的各项工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.金融、经济、管理、法律、投资、财会等相关专业；
3.具有CPA、CFA、ACCA证书优先；
4.具有基金从业资格证书。
（三）信息技术部-信息科技类（2）
岗位职责：
主要岗位：系统开发岗、新技术应用岗
一、系统开发岗
1.?审核目前核心系统的开发代码；
2.?进行业务紧急需求的开发工作；
3.?负责IT内部的开发任务。
二、新技术应用岗
1. 跟踪保险科技最新发展趋势和技术，主动挖掘可落地的创新业务场景；
2. 与业务部门保持沟通，识别业务发展瓶颈，挖掘用户痛点，并转化为具体的技术方案；
3. 负责新技术项目的招标流程，评估相关厂商产品，组织新技术相关项目的实施。
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.计算机相关专业。
（四）运营管理部-运营管理类（1）
岗位职责：
1.完成日常核保任务；
2.为各级机构内勤、客户、业务员的核保提供咨询，为新产品规则的制定提供核保技术指导；
3.制定公司整体核保政策及体检、生调、财务等投保、核保规则，并负责维护及管理；
4.协调与再保公司的合作、学习及交流，开展核保项目分析与研究工作；
5.研究市场与同业的发展变化，跟踪分析公司核保风险管理情况；
6.协助进行核保相关政策及规则的研究和制定；
7.管理体检合作医院，提高体检质量和生调质量；
8.制定制式化、非制式化培训制度，编写及更新培训教材，并实施培训；
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.医学类相关专业；
3.具备良好的沟通协调、文字表达、团队合作能力。
（五）风险合规部-法律风险类（1）
岗位职责：
1.负责对公司产品条款、合同及主要业务活动进行法务审查；
2.负责对公司涉及合同协议公章用印事项、法律文件进行法务审核；
3.法律事务工作，及时上报辖内发生的诉讼、仲裁案件，积极协助机构应诉事宜，督促相关判决或裁决及时履行；
4.接受公司各部门的法务咨询，提供法务支持；
5.协助开展保险司法案件调查等相关工作，并按规定报送相关报告报表。
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.法律相关专业；
3.具备法律相关专业证书优先。
（六）人力资源部-人力资源类（1）
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划和各单位人力资源需求计划，参与实施公司岗位分析和职位体系更新；
2.实施招聘、管理招聘管理信息，建立企业人才库；
3.为员工办理入司、转正、手续，内部调动、离司手续；
4.负责员工劳动争议、员工投诉处理，公司人事档案管理；
5.协助制定公司培训管理制度、编制年度培训计划与预算，并推动落实；
6.负责公司培训档案建立与管理，对其他部门、分支机构培训管理工资提供指导与支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.人力资源管理、工商管理等相关专业。
（七）计划财务部-财务管理类（3）
岗位职责：
主要岗位：企划预算岗、投资清算岗、行政会计岗
一、企划预算岗
1.组织实施编制年度预算，进行预算的初审沟通及汇总；
2.负责公司日常经营费用预算申请的初审及日用报销的审核，制订日常费用及资本性支出预算编制标准及审批管理办法，并编制分析报告；
二、投资清算岗
1． 根据公司投资业务交易对手的不同，做好与托管行等外部单位的指令发布及成交结果的确认交收；
2.负责与托管银行等对每日的交易份额资产管理费、托管费等进行核对确认，及时交收交易单据；
3.及时下达各投资账户的交易划款指令，与投资核算岗交接每日交易往来单据，核对业务数据
三、行政会计岗
1.按照国家及公司会计制度和办法的要求，及时、准确对各项经营费用、固定及无形资产进行账务处理，录入或复核验证相应的费用、业务及其他会计凭证；
2.接收、整理财务单据，打印并匹配会计凭证，完成凭证的整理装订并归档；
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.财会类、金融类、统计类等相关专业；
3.具有会计或经济等相关职业资格证书优先。
（八）综合管理部-行政管理类（1）
岗位职责：
1.协助制定与完善综合管理部制度；
2.组织、协调公司内外部会议活动；
3.管理公司印章证照、固定资产、办公用品；
4.撰写公司报告、会议纪要、通讯稿；
5.审批及流程OA系统流程；
6.编制部门费用预算，报销部门费用；
7.监测公司舆情，维护官微内容；
8.保障职场消防安全，规范职场5S管理；
9.负责公司对外接待及对外联络；
10.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、金融学、经济学、新闻学等相关专业的优秀应届毕业生；
2.熟练操作OFFICE、PS等办公软件；
3.具有较强的责任心、执行力、沟通能力、学习能力、文字表达能力；
4.具有较高的工作效率及处理复杂事务的能力；
5.认同公司企业文化，具备创新意识及开拓精神。
薪酬福利待遇：
优秀本科生年收入8-12万元，优秀研究生年收入10-15万元
联系人及联系方式：
1.简历发送至邮箱：hr@haibao-life.com
邮件主题：姓名+学校+岗位名称
2.对所有应聘材料，公司将严格保密，恕不退还。
3.联系人：苏兴梨
电话：0898-66700899-88136
地址：海南省海口市龙华区滨海大道105号百方广场23层
海保人寿坚持以消费者为中心，以客户需求为导向，结合海南当地独特的旅游、养老、医疗等资源优势，专注于大病医疗、养老护理、短期意外、终身寿等保险保障产品，专注于提供更多元化的综合服务，致力于提供更多元化的综合服务，致力于做“医养结合”的实践者和“大健康”服务产业的探索和引领者。
招聘岗位及要求：
（一）产品精算部-产品精算类（1）
岗位职责：
1.负责公司新产品再保合同安排；
2.负责再保合同管理、系统维护；
3.负责再保险月度评估、账单结算；
4.负责完成年度再保险业务报告的编报，以及其他再保险相关数据报送；
5.再保流程的制定和管理；
6.其他再保管理相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.精算学、保险、金融等相关专业；
3.精算师考试2门及以上；
4.熟悉数据库等软件。
（二）投资管理中心-投资管理类（1）
岗位职责：
1.在授权范围内负责权益类产品的投资；
2.负责对金融产品市场情况进行密切跟踪，挑选优质权益类产品，构建投资方案；
3.负责对权益类产品进行选择评价，构建量化评价模型体系；
4.负责对投资对象进行调研、访谈和跟踪，对投资风格及业绩进行分析，并对投资风险进行评估；
5.主持权益产品池的跟踪维护；
6.负责权益投资业务的日常投资管理和投资执行工作，对投资业绩负责，定期对投资组合进行风险评价和回顾，并进行相应调整；
7.严格遵守公司制定的各项制度和合规、风控要求，完成公司交办的各项工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.金融、经济、管理、法律、投资、财会等相关专业；
3.具有CPA、CFA、ACCA证书优先；
4.具有基金从业资格证书。
（三）信息技术部-信息科技类（2）
岗位职责：
主要岗位：系统开发岗、新技术应用岗
一、系统开发岗
1.?审核目前核心系统的开发代码；
2.?进行业务紧急需求的开发工作；
3.?负责IT内部的开发任务。
二、新技术应用岗
1. 跟踪保险科技最新发展趋势和技术，主动挖掘可落地的创新业务场景；
2. 与业务部门保持沟通，识别业务发展瓶颈，挖掘用户痛点，并转化为具体的技术方案；
3. 负责新技术项目的招标流程，评估相关厂商产品，组织新技术相关项目的实施。
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.计算机相关专业。
（四）运营管理部-运营管理类（1）
岗位职责：
1.完成日常核保任务；
2.为各级机构内勤、客户、业务员的核保提供咨询，为新产品规则的制定提供核保技术指导；
3.制定公司整体核保政策及体检、生调、财务等投保、核保规则，并负责维护及管理；
4.协调与再保公司的合作、学习及交流，开展核保项目分析与研究工作；
5.研究市场与同业的发展变化，跟踪分析公司核保风险管理情况；
6.协助进行核保相关政策及规则的研究和制定；
7.管理体检合作医院，提高体检质量和生调质量；
8.制定制式化、非制式化培训制度，编写及更新培训教材，并实施培训；
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.医学类相关专业；
3.具备良好的沟通协调、文字表达、团队合作能力。
（五）风险合规部-法律风险类（1）
岗位职责：
1.负责对公司产品条款、合同及主要业务活动进行法务审查；
2.负责对公司涉及合同协议公章用印事项、法律文件进行法务审核；
3.法律事务工作，及时上报辖内发生的诉讼、仲裁案件，积极协助机构应诉事宜，督促相关判决或裁决及时履行；
4.接受公司各部门的法务咨询，提供法务支持；
5.协助开展保险司法案件调查等相关工作，并按规定报送相关报告报表。
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.法律相关专业；
3.具备法律相关专业证书优先。
（六）人力资源部-人力资源类（1）
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划和各单位人力资源需求计划，参与实施公司岗位分析和职位体系更新；
2.实施招聘、管理招聘管理信息，建立企业人才库；
3.为员工办理入司、转正、手续，内部调动、离司手续；
4.负责员工劳动争议、员工投诉处理，公司人事档案管理；
5.协助制定公司培训管理制度、编制年度培训计划与预算，并推动落实；
6.负责公司培训档案建立与管理，对其他部门、分支机构培训管理工资提供指导与支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.人力资源管理、工商管理等相关专业。
（七）计划财务部-财务管理类（3）
岗位职责：
主要岗位：企划预算岗、投资清算岗、行政会计岗
一、企划预算岗
1.组织实施编制年度预算，进行预算的初审沟通及汇总；
2.负责公司日常经营费用预算申请的初审及日用报销的审核，制订日常费用及资本性支出预算编制标准及审批管理办法，并编制分析报告；
二、投资清算岗
1． 根据公司投资业务交易对手的不同，做好与托管行等外部单位的指令发布及成交结果的确认交收；
2.负责与托管银行等对每日的交易份额资产管理费、托管费等进行核对确认，及时交收交易单据；
3.及时下达各投资账户的交易划款指令，与投资核算岗交接每日交易往来单据，核对业务数据
三、行政会计岗
1.按照国家及公司会计制度和办法的要求，及时、准确对各项经营费用、固定及无形资产进行账务处理，录入或复核验证相应的费用、业务及其他会计凭证；
2.接收、整理财务单据，打印并匹配会计凭证，完成凭证的整理装订并归档；
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀毕业生；
2.财会类、金融类、统计类等相关专业；
3.具有会计或经济等相关职业资格证书优先。
（八）综合管理部-行政管理类（1）
岗位职责：
1.协助制定与完善综合管理部制度；
2.组织、协调公司内外部会议活动；
3.管理公司印章证照、固定资产、办公用品；
4.撰写公司报告、会议纪要、通讯稿；
5.审批及流程OA系统流程；
6.编制部门费用预算，报销部门费用；
7.监测公司舆情，维护官微内容；
8.保障职场消防安全，规范职场5S管理；
9.负责公司对外接待及对外联络；
10.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、金融学、经济学、新闻学等相关专业的优秀应届毕业生；
2.熟练操作OFFICE、PS等办公软件；
3.具有较强的责任心、执行力、沟通能力、学习能力、文字表达能力；
4.具有较高的工作效率及处理复杂事务的能力；
5.认同公司企业文化，具备创新意识及开拓精神。
薪酬福利待遇：
优秀本科生年收入8-12万元，优秀研究生年收入10-15万元
联系人及联系方式：
1.简历发送至邮箱：hr@haibao-life.com
邮件主题：姓名+学校+岗位名称
2.对所有应聘材料，公司将严格保密，恕不退还。
3.联系人：苏兴梨
电话：0898-66700899-88136
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