拟招聘岗位如下：
（一）实验室实验员 30人
岗位职责：
1、负责公司疲劳、持久、高速旋转、力学实验室样品实验，相关实验设备的操作、维护;
2、负责实验室或现场日常检测及基本实验操作工作;
3、提供及时、准确、可靠的样品检测数据和报告；
4、能够按时保质保量完成工作任务;
任职要求:
1、本科以上学历，力学、机械、材料、航空航天类等相关理化类专业
2、做事认真负责，有独立思考及解决问题的能力，具有较
强的安全意识，能严格遵守各项操作规程
（二）销售工程师 10人
岗位职责:根据公司销售战略及部门销售计划，分解销售目标并实施，确保完成业绩指标。
任职要求：本科及以上学历，理工类专业及市场营销类专业优先，具有良好的抗压能力和独立开拓市场的能力，有合作精神及客户服务意识。
（三）技术研发工程师 20人
岗位要求：
1、负责结构静力疲劳、冲击振动、损伤容限、耐久性分析等方面计算分析与试验验证工作；
2、负责复合材料积木式试验、疲劳试验和损伤容限试验方案设计和试验实施工作；
任职要求：
1、飞行器设计、力学、复合材料、高分子材料、燃气轮机、机械力学等相关专业毕业，硕士以上优先，接受应届生；
2、熟练掌握仿真软件，熟悉三维建模软件，有结构设计仿真分析经验者优先；
3、有钻研精神，能独立开展工作，总体设计相关工作、学习经历优先
（四）博士研究员 10人
针对领域：航空航天、核电、汽车船舶等
研究对象：金属材料、复合材料、整机测试
技术方向：
1、金属材料化学成份检测、材料失效分析
2、力学性能检测（包括短时力学、疲劳断裂、长时力学、超转疲劳）
3、环境可靠性检测、无损检测、计量校准
4、紧固件检测、轴承检测
5、测试仪器开发、测试方法开发、行业规程、标准研究
任职资格：
1.具有博士学位或博士论文即将答辩的应届博士毕业生，固体力学、化工机械、推进技术、机械设计、动力工程、材料、冶金等相关专业
2.具有独立从事科学研究的能力和较好的沟通配合能力
3.身体健康、责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和创新科研能力
（五）人力资源管理岗 2人
工作职责
1.掌握人力资源管理六大模块的理论知识;
2.了解、掌握与人力资源管理业务相关的法律条款和各类规章制度;
3.掌握航空航天制造类型企业人力资源管理业务的操作流程;
4.完成领导交办的其它工作。
任职要求
1.本科一批及以上学历，人力资源管理等相关专业优
先;
2.专业素养优秀，善于思考，分析与总结能力强，思维逻辑严谨;
3.学习能力优秀，具备较强的成就导向意识。
联 系 人：李先生
联系电话：18932107241 （微信同号）（添加微信时，请备注姓名+专业+学校）
投递邮箱： lihaojie@touchstone-tic.com
工作地点：北京海淀、北京东大厂、陕西西安、四川成都、江苏无锡、湖南株洲等
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