一、企业简介
中交第一航务工程局有限公司，是世界500强企业——中国交通建设股份有限公司全资子公司，创建于1945年11月12日，是新中国第一支筑港队伍，也是我国规模最大的航务工程施工企业，素有“筑港摇篮”之美誉。一航局下设25个子公司，34个分公司、事业部，1个教育培训中心，1个财务共享中心，主要分布在天津、青岛、大连、秦皇岛、南京、武汉、郑州、广州、香港等地。截至目前，公司拥有长期在岗员工约11000人，总资产808亿元，各类工程船舶138艘，施工机械6158台（套）。一航局目前拥有4项工程总承包特级资质、5项行业甲级设计资质、20项工程总承包一级资质和21项专业承包一级资质，经营领域包括基础设施投资、港口航道、跨海通道、远海深海、船坞船台和高速公路、桥梁、机场、轨道交通、大型成套设备安装、工业民用建筑、市政工程、房地产开发以及各类大中型建设项目。
多年来，公司扛起央企责任，凭借一流的技术、装备和人才优势，先后承揽了天津港系列工程、京沪高铁、玉湛高速公路、港珠澳大桥、深中通道等一系列国家重点工程，以及多项代表性海外工程，创造了诸多国内乃至亚洲和世界水工、桥梁建设史上的“第一”、“之最”。截至2022年底，获得国家优质工程奖74项、鲁班奖26项、尤其是连续15届摘得詹天佑奖（累计29项）；中国市政工程金杯奖9项；省部级优质工程奖272项；国家级、省部级科技进步奖241项；国家专利2664项，国家专利金奖1项，41项技术成果达到国际领先水平、115项成果达到国际先进水平；2项工程入选“庆祝中华人民共和国成立70周年经典工程”名录。众多荣誉彰显了一航局扎实的管理基础和雄厚的综合实力。
二、招聘专业
1.2024届毕业生及实习生；
2.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力；
3.综合素质较高，中共党员、学生干部优先。
四、实习岗位
1.行业内极具竞争力的薪酬水平
绩效奖金、五险二金、带薪休假、各类补贴、持证津贴、取证奖励、职工体检、落户政策、劳保费用、文娱活动等，为员工提供满意的薪酬福利保障。
2.完善的人才培养体系
公司坚持“以价值创造者为本，人人皆可成才”的人才理念，高度重视人才的引进和培养。
（1）着力打造一支“匹配战略、结构合理、素质优良、活力迸发、总量适当”的人才队伍；
（2）职业发展多通道--畅通管理序列、专业序列、项目序列和技能序列等发展通道，丰富职业晋升路径；
（3）为新招聘毕业生定制“一三五”职业生涯规划；
（4）为员工定制提供岗位继续教育培训、职业资格培训等多专业、多岗位、多层次职业培训机会；
（5）畅通不同单位间商调、流通通道，拓展职业发展空间；
3.暖心的企业文化
持续营造“家文化”氛围，开展集体生日、集体婚礼、节日慰问、职工运动会、文艺汇演等丰富多彩的业余文化活动，提高员工的自豪感和归属感；量体裁衣，着力提升员工工作生活软硬件设施，打造温馨舒适的职工之家。
六、联系方式
中交一航局人力资源部：于先生
联系电话：022-25600500-1561
手机：18698624293；
中交第一航务工程局有限公司，是世界500强企业——中国交通建设股份有限公司全资子公司，创建于1945年11月12日，是新中国第一支筑港队伍，也是我国规模最大的航务工程施工企业，素有“筑港摇篮”之美誉。一航局下设25个子公司，34个分公司、事业部，1个教育培训中心，1个财务共享中心，主要分布在天津、青岛、大连、秦皇岛、南京、武汉、郑州、广州、香港等地。截至目前，公司拥有长期在岗员工约11000人，总资产808亿元，各类工程船舶138艘，施工机械6158台（套）。一航局目前拥有4项工程总承包特级资质、5项行业甲级设计资质、20项工程总承包一级资质和21项专业承包一级资质，经营领域包括基础设施投资、港口航道、跨海通道、远海深海、船坞船台和高速公路、桥梁、机场、轨道交通、大型成套设备安装、工业民用建筑、市政工程、房地产开发以及各类大中型建设项目。
多年来，公司扛起央企责任，凭借一流的技术、装备和人才优势，先后承揽了天津港系列工程、京沪高铁、玉湛高速公路、港珠澳大桥、深中通道等一系列国家重点工程，以及多项代表性海外工程，创造了诸多国内乃至亚洲和世界水工、桥梁建设史上的“第一”、“之最”。截至2022年底，获得国家优质工程奖74项、鲁班奖26项、尤其是连续15届摘得詹天佑奖（累计29项）；中国市政工程金杯奖9项；省部级优质工程奖272项；国家级、省部级科技进步奖241项；国家专利2664项，国家专利金奖1项，41项技术成果达到国际领先水平、115项成果达到国际先进水平；2项工程入选“庆祝中华人民共和国成立70周年经典工程”名录。众多荣誉彰显了一航局扎实的管理基础和雄厚的综合实力。
二、招聘专业
1.2024届毕业生及实习生；
2.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力；
3.综合素质较高，中共党员、学生干部优先。
四、实习岗位
1.行业内极具竞争力的薪酬水平
绩效奖金、五险二金、带薪休假、各类补贴、持证津贴、取证奖励、职工体检、落户政策、劳保费用、文娱活动等，为员工提供满意的薪酬福利保障。
2.完善的人才培养体系
公司坚持“以价值创造者为本，人人皆可成才”的人才理念，高度重视人才的引进和培养。
（1）着力打造一支“匹配战略、结构合理、素质优良、活力迸发、总量适当”的人才队伍；
（2）职业发展多通道--畅通管理序列、专业序列、项目序列和技能序列等发展通道，丰富职业晋升路径；
（3）为新招聘毕业生定制“一三五”职业生涯规划；
（4）为员工定制提供岗位继续教育培训、职业资格培训等多专业、多岗位、多层次职业培训机会；
（5）畅通不同单位间商调、流通通道，拓展职业发展空间；
3.暖心的企业文化
持续营造“家文化”氛围，开展集体生日、集体婚礼、节日慰问、职工运动会、文艺汇演等丰富多彩的业余文化活动，提高员工的自豪感和归属感；量体裁衣，着力提升员工工作生活软硬件设施，打造温馨舒适的职工之家。
六、联系方式
中交一航局人力资源部：于先生
联系电话：022-25600500-1561
手机：18698624293；
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