中车西安车辆有限公司始建于1938年，公司注册资本86000万元，占地约1100余亩，是中国轨道交通装备制造的大型国有企业。主营业务覆盖传统轨道装备、化工运储装备、车辆租赁服务、城市及旅游轨道装备、多式联运装备五大板块。
公司是中国铁路罐车设计制造的龙头企业、铁路罐车行业标准的制定者，是国内铁路罐车研发、制造和检修基地，累计研发各型铁路罐车170余种,制造各型铁路罐车10余万辆，罐车产品出口至亚洲、欧洲、非洲和澳洲等十余个国家。同时公司也是我国中西部地区最大的罐式集装箱生产制造基地，拥有国内一流的罐式集装箱自动化生产线，以及年产罐式集装箱6000台的生产能力，产品涵盖了多种液体化学品、粉末及危险品介质，形成了谱系化产品目录。未来公司将着力打造覆盖公路、铁路、水路和运贸一体的多元化产品发展新格局。
一、基本条件
1、具有较高的政治素质，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、具有较强的责任心、事业心和良好的职业操守，爱岗敬业、勤勉尽责，把对组织忠诚、对企业忠诚作为立身之本，带头践行公司核心价值观。
3、具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、廉洁从业、诚实守信，信用记录良好。
4、具有良好的专业素养和团队协作精神，以及比较突出的组织管理能力、开拓创新意识和工作业绩。
5、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，工作抗压能力较强。
二、招聘岗位及人数
（一）液氢运储装备技术专家（2名）
岗位职责：
1、负责组织和指导液氢压力容器产品研发；
2、负责组建液氢压力容器研发团队；
3、负责配合液氢产品的市场化。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，985/211 院校优先考虑；
2、熟悉GB/T 150、移动容规等相关压力容器标准、规范；
3、具有5年以上液氢压力容器研发经验且具备液氢运储装备研发带头人的能力；
4、具有参与整机产品全过程研发的经历；
5、具有液氢压力容器研究的代表性成果（产品、论文、专利）。
目标要求：
1、1年内至少完成1个国内先进水平的液氢整机产品设计；
2、2年内至少完成1个国内先进水平的液氢整机产品制造。
（二）罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品研发工程师（4名）
岗位职责：
1、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器整机产品/罐体/框架/加热保温等零部件结构设计；
2、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品零部件施工图绘制和设计文件编制；
3、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品零部件施工图和设计文件校核，提供指导和改进意见；
4、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品生产技术服务，协调解决生产过程中的技术问题。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，985/211 院校优先考虑；
2、化工、过程装备与控制工程等相关专业；
3、熟悉GB/T 150、移动容规等相关移动容器标准和规范；
4、具有5年以上罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品结构设计经验，了解其产品研发现状；
5、熟练使用AutoCAD/Solidworks等软件进行二维图纸/三维结构设计，具备较强的空间想象能力；
6、具有罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品开发团队经历；了解其产品研发流程，能够按照研发要求输出相关设计文件；
7、具有罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品生产技术服务经验，能够快速解决生产过程中出现的问题；
8、具有压力容器规则设计审批员资格或熟悉ASME/EN14025/
EN13445者优先。
（三）CAE仿真分析工程师（2名）
岗位职责：
1、确定容器在全寿命周期内的工况，完成容器产品的强度、刚度及稳定性分析，编制产品有限元分析报告；
2、能根据整产品仿真分析结果确认关键零部件的边界条件及载荷，合理建立局部模型，适时引入材料、几何及状态非线性，及时处理非线性不收敛问题，给出可靠的仿真分析结果；
3、根据仿真分析结果给出结构改进指导性建议。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，985/211 院校优先考虑；
2、力学、机械等相关专业；
3、有容器仿真分析经验，了解容器评估标准；
4、精通有限元仿真分析软件ANSYS/Workbench，有整产品仿真分析经验，仿真经验不低于3年；
5、能进行关键零部件局部分析，具有非线性仿真分析经验；
6、熟练使用AutoCAD/Solidworks等软件进行二维图纸/三维结构设计；
7、能熟练编制有限元分析报告；
8、有压力容器分析设计证书者优先；
9、能进行疲劳分析或热固耦合分析者优先；
10、有深冷容器仿真分析经验者优先。
（四）罐式集装箱工艺研发工程师（2名）
岗位职责：
1、负责罐式集装箱产线方案规划及实施；
2、负责罐式集装箱产品工艺方案策划与实施；
3、负责罐式集装箱产品工艺文件编制、装备选型、工装设计等；
4、负责罐式集装箱产品生产技术服务，协调解决生产过程中的技术问题。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，985/211 院校优先考虑；
2、机械、化工、工业工程、过程装备与控制工程等相关专业；
3、具有5年以上罐式集装箱产品制造工艺研发经验；熟练掌握罐式集装箱制造及检验标准和规范；熟悉罐式集装箱产品制造工艺技术发展趋势，熟悉相关技术路线；
4、具有3年以上罐式集装箱产品工艺研发项目负责人经历；掌握产品工艺研发流程，按照要求输出项目相关文件；
5、熟悉国内及出口罐箱、保温罐箱、特种罐箱等施工工艺（电加热或特殊介质罐箱等）；
6、具有罐式集装箱生产技术服务经验，能够快速解决生产过程中出现的问题。
三、薪酬福利
（一）薪酬待遇：
1、液氢运储装备技术专家:协议工资（保底年薪+年度项目奖励），面议；
2、罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品研发工程师、CAE仿真分析工程师、罐式集装箱工艺研发工程师:岗位业绩工资（副主任设计/工艺师等级），面议。
（二）福利待遇：
法定节假日、双休、8小时工作制，缴纳六险二金、享有职工节日慰问品、取暖补贴、高温补贴、交通补贴等福利。
四、聘用方式
1、液氢运储装备技术专家：市场化招聘，签订劳动合同，以聘任期内考核结果确定后续合同；
2、罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品研发工程师、CAE仿真分析工程师、罐式集装箱工艺研发工程师：市场化招聘，签订劳动合同，试用期满后转正式员工。
五、报名须知
本次公开招聘按照发布公告、投递简历、资格审核、面试、体检、背景调查、聘用等程序实施。
（一）发布公告
公告发布时间：2023年05月18日-06月17日。
（二）投递简历（报名）
本次招聘采用线上报名，符合报名条件及要求的人员，请将简历通过邮件发至xzbzpw@126.com。（与发布公告时间相同）
投递简历者，请在邮件主题、信封左下角或简历显著位置注明“应聘岗位”，并在简历中预留下您的联系方式，您的简历被审核后，公司将为您安排面试时间。
（三）资格审核
报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查、履历分析，确定面试人员名单。
（四）面试
1、根据资格审核情况，按照面试人员与招聘岗位人数3:1的比例确定参加面试人员名单。
2、面试时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。
3、参加面试者须携带本人身份证件、相关证书、学历、学位证书原件和复印件各1份，同时提供有关业绩、成果证明材料。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。面试合格人员由工作人员统一通知体检，应聘者须在规定时间内前往指定机构完成体检，并在规定时间内提供体检合格报告(具体时间另行通知)。
（六）背景调查
对体检合格人员进行背景调查。重点内容包含个人基本征信、工商信息、金融信息、工作履历等。背景调查不合格者，取消应聘资格。
（七）聘用
1、根据面试的结果，确定拟聘人员。
2、依法与公司签订劳动合同，并按合同期限约定试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、联系方式
联系人：齐老师
联系电话：029-82369511
简历投递邮箱：xzbzpw@126.com
公司网址：http://www.crrcgc.cc/xa
公司地址：西安市未央区三桥建章路中段
公司是中国铁路罐车设计制造的龙头企业、铁路罐车行业标准的制定者，是国内铁路罐车研发、制造和检修基地，累计研发各型铁路罐车170余种,制造各型铁路罐车10余万辆，罐车产品出口至亚洲、欧洲、非洲和澳洲等十余个国家。同时公司也是我国中西部地区最大的罐式集装箱生产制造基地，拥有国内一流的罐式集装箱自动化生产线，以及年产罐式集装箱6000台的生产能力，产品涵盖了多种液体化学品、粉末及危险品介质，形成了谱系化产品目录。未来公司将着力打造覆盖公路、铁路、水路和运贸一体的多元化产品发展新格局。
一、基本条件
1、具有较高的政治素质，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、具有较强的责任心、事业心和良好的职业操守，爱岗敬业、勤勉尽责，把对组织忠诚、对企业忠诚作为立身之本，带头践行公司核心价值观。
3、具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、廉洁从业、诚实守信，信用记录良好。
4、具有良好的专业素养和团队协作精神，以及比较突出的组织管理能力、开拓创新意识和工作业绩。
5、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，工作抗压能力较强。
二、招聘岗位及人数
（一）液氢运储装备技术专家（2名）
岗位职责：
1、负责组织和指导液氢压力容器产品研发；
2、负责组建液氢压力容器研发团队；
3、负责配合液氢产品的市场化。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，985/211 院校优先考虑；
2、熟悉GB/T 150、移动容规等相关压力容器标准、规范；
3、具有5年以上液氢压力容器研发经验且具备液氢运储装备研发带头人的能力；
4、具有参与整机产品全过程研发的经历；
5、具有液氢压力容器研究的代表性成果（产品、论文、专利）。
目标要求：
1、1年内至少完成1个国内先进水平的液氢整机产品设计；
2、2年内至少完成1个国内先进水平的液氢整机产品制造。
（二）罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品研发工程师（4名）
岗位职责：
1、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器整机产品/罐体/框架/加热保温等零部件结构设计；
2、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品零部件施工图绘制和设计文件编制；
3、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品零部件施工图和设计文件校核，提供指导和改进意见；
4、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品生产技术服务，协调解决生产过程中的技术问题。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，985/211 院校优先考虑；
2、化工、过程装备与控制工程等相关专业；
3、熟悉GB/T 150、移动容规等相关移动容器标准和规范；
4、具有5年以上罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品结构设计经验，了解其产品研发现状；
5、熟练使用AutoCAD/Solidworks等软件进行二维图纸/三维结构设计，具备较强的空间想象能力；
6、具有罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品开发团队经历；了解其产品研发流程，能够按照研发要求输出相关设计文件；
7、具有罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品生产技术服务经验，能够快速解决生产过程中出现的问题；
8、具有压力容器规则设计审批员资格或熟悉ASME/EN14025/
EN13445者优先。
（三）CAE仿真分析工程师（2名）
岗位职责：
1、确定容器在全寿命周期内的工况，完成容器产品的强度、刚度及稳定性分析，编制产品有限元分析报告；
2、能根据整产品仿真分析结果确认关键零部件的边界条件及载荷，合理建立局部模型，适时引入材料、几何及状态非线性，及时处理非线性不收敛问题，给出可靠的仿真分析结果；
3、根据仿真分析结果给出结构改进指导性建议。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，985/211 院校优先考虑；
2、力学、机械等相关专业；
3、有容器仿真分析经验，了解容器评估标准；
4、精通有限元仿真分析软件ANSYS/Workbench，有整产品仿真分析经验，仿真经验不低于3年；
5、能进行关键零部件局部分析，具有非线性仿真分析经验；
6、熟练使用AutoCAD/Solidworks等软件进行二维图纸/三维结构设计；
7、能熟练编制有限元分析报告；
8、有压力容器分析设计证书者优先；
9、能进行疲劳分析或热固耦合分析者优先；
10、有深冷容器仿真分析经验者优先。
（四）罐式集装箱工艺研发工程师（2名）
岗位职责：
1、负责罐式集装箱产线方案规划及实施；
2、负责罐式集装箱产品工艺方案策划与实施；
3、负责罐式集装箱产品工艺文件编制、装备选型、工装设计等；
4、负责罐式集装箱产品生产技术服务，协调解决生产过程中的技术问题。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，985/211 院校优先考虑；
2、机械、化工、工业工程、过程装备与控制工程等相关专业；
3、具有5年以上罐式集装箱产品制造工艺研发经验；熟练掌握罐式集装箱制造及检验标准和规范；熟悉罐式集装箱产品制造工艺技术发展趋势，熟悉相关技术路线；
4、具有3年以上罐式集装箱产品工艺研发项目负责人经历；掌握产品工艺研发流程，按照要求输出项目相关文件；
5、熟悉国内及出口罐箱、保温罐箱、特种罐箱等施工工艺（电加热或特殊介质罐箱等）；
6、具有罐式集装箱生产技术服务经验，能够快速解决生产过程中出现的问题。
三、薪酬福利
（一）薪酬待遇：
1、液氢运储装备技术专家:协议工资（保底年薪+年度项目奖励），面议；
2、罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品研发工程师、CAE仿真分析工程师、罐式集装箱工艺研发工程师:岗位业绩工资（副主任设计/工艺师等级），面议。
（二）福利待遇：
法定节假日、双休、8小时工作制，缴纳六险二金、享有职工节日慰问品、取暖补贴、高温补贴、交通补贴等福利。
四、聘用方式
1、液氢运储装备技术专家：市场化招聘，签订劳动合同，以聘任期内考核结果确定后续合同；
2、罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品研发工程师、CAE仿真分析工程师、罐式集装箱工艺研发工程师：市场化招聘，签订劳动合同，试用期满后转正式员工。
五、报名须知
本次公开招聘按照发布公告、投递简历、资格审核、面试、体检、背景调查、聘用等程序实施。
（一）发布公告
公告发布时间：2023年05月18日-06月17日。
（二）投递简历（报名）
本次招聘采用线上报名，符合报名条件及要求的人员，请将简历通过邮件发至xzbzpw@126.com。（与发布公告时间相同）
投递简历者，请在邮件主题、信封左下角或简历显著位置注明“应聘岗位”，并在简历中预留下您的联系方式，您的简历被审核后，公司将为您安排面试时间。
（三）资格审核
报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查、履历分析，确定面试人员名单。
（四）面试
1、根据资格审核情况，按照面试人员与招聘岗位人数3:1的比例确定参加面试人员名单。
2、面试时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。
3、参加面试者须携带本人身份证件、相关证书、学历、学位证书原件和复印件各1份，同时提供有关业绩、成果证明材料。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。面试合格人员由工作人员统一通知体检，应聘者须在规定时间内前往指定机构完成体检，并在规定时间内提供体检合格报告(具体时间另行通知)。
（六）背景调查
对体检合格人员进行背景调查。重点内容包含个人基本征信、工商信息、金融信息、工作履历等。背景调查不合格者，取消应聘资格。
（七）聘用
1、根据面试的结果，确定拟聘人员。
2、依法与公司签订劳动合同，并按合同期限约定试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、联系方式
联系人：齐老师
联系电话：029-82369511
简历投递邮箱：xzbzpw@126.com
公司网址：http://www.crrcgc.cc/xa
公司地址：西安市未央区三桥建章路中段
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