中国水务集团有限公司（简称：中国水务）是唯一一家以供水服务为主业的香港主板上市公司（股票代码：00855.HK），2016年成为首批深港通标的股票。
中国水务自2003年以来，致力于在国内投资兴建及经营水务项目，业务涉及原水、自来水、直饮水、污水处理、排水，水环境综合治理、市政基础设施和水利工程建设等整个产业链。截至2022年9月30日，中国水务总资产达到573亿港元，净资产199亿港元，员工11218人。集团管理总部设在香港和北京，另在深圳设立了环保业务管理总部，在长沙设立了直饮水业务管理总部。投资服务范围涉及北京、天津、上海、广东、广西、江苏、安徽、福建、浙江、江西、四川、重庆、湖北、湖南、河南、河北、山东、山西、陕西、云南、贵州、海南、黑龙江、西藏及香港等25个省级行政区中超过100座城市，城乡供水管网覆盖范围16832平方公里，供水用户数约768万户，服务人口超过3000万人。旗下拥有供水企业66家，污水处理及排水运营企业23家，直饮水企业89家，服务人口约470万人，成为了国内领先的专业化、国际化、市场化跨区域综合水务运营商。
（二）企业优势
1.事业稳定性
供水业务的属性决定了企业的稳定和可持续发展。
2.市场成长性
经济社会在发展、城市在发展，供水市场也必然持续稳定快速发展。
3.行业引领性
中国水务已成为推进国内水务行业高质量发展的重要力量，是国内跨区域投资运营规模最大的水务服务商。
2016年被列为深港通标的股票；
2017-2018连续两年被E20环境平台评为“中国水业最具投资价值上市公司”；
2018年被E20环境平台评为“水业最具专业化运营服务企业”；
2019年荣获“金港股最佳基建及公共事业股公司大奖”；
2021年荣获新浪财经金麒麟“港美股最具成长潜力上市公司奖”和“金港股最佳基建及公共事业股公司大奖”；
2022年荣获《香港经济日报》“2021-2022年度杰出ESG企业”；
2022年荣获《财经》长青奖中的可持续发展普惠奖；
2022年荣获亚洲开发银行（ADB）“水务韧性奖”。
二、水务之星计划
中国水务已进入快速发展新时期，为适应集团事业发展的需求，壮大人才队伍这个集团发展的第一资源，推出实施了大学生校园招聘和定点培养的“水务之星计划 ”，面向2023届高校应届毕业生招聘管培生，将管培生安排到集团定点公司培养，旨在打造一支具有较强开拓创新精神，综合素质高，管理能力强的年轻干部团队，为推动中国水务集团有限公司高质量发展做好人才储备。拟对应聘入职的管培生进行定制化的培养，在定点公司通过入职培训、导师帮带、轮岗历练、公开选拔等措施加快培养；集团将持续跟踪观察，指导成长路径规划，采取集中培训、到总部工作、到其他公司挂职锻炼、座谈交流等一系列培养措施，为管培生指导方向，畅通事业道路，快速促其成长为中高层管理者。
三、招聘的需求
（一）招聘专业数量
1.思想品德好，责任心强，有良好的职业素养和政治素质；
2.认同中国水务的价值观，愿意在集团长期发展；
3.具备扎实的专业知识，学习能力强，面对挑战主动灵活，有领导潜质；
4.具有较强沟通、协调能力及团队合作精神。
（三）定点培养公司
深圳市：深圳市大工业区水务有限公司
广东省惠州市：惠州大亚湾溢源净水有限公司、惠州大亚湾清源环保有限公司
广东省东莞市：东莞市奥纳水务科技有限公司
北京市：江西银龙水环境建设有限责任公司
江西省新余市：新余水务集团有限公司
江西省吉安市：吉安水务集团有限公司
江西省萍乡市：萍乡水务有限公司
江西省高安市：高安水务有限公司
湖南省宁乡市：长沙（中国水务）集团有限公司
湖北省荆州市 ：荆州水务集团有限公司
河南省周口市：周口银龙水务有限公司
河南省巩义市：巩义市银龙源盛水务有限公司
山西省运城市：运城银龙水务有限公司
重庆市：重庆市永川区侨立水务有限公司
陕西省宝鸡市：宝鸡市金信安水务有限公司、宝鸡市 陈仓金信安水务有限公司
五、薪酬待遇
提供舒适的工作环境、良好的工作氛围、多彩的业务体验、丰富的培训活动。五险一金、异地宿舍、工作用餐，国家规定的各类假期、各项劳动保护、文体活动。
六、如何加入我们
（一）招聘流程
简历投递—通知面试-公司笔试-录取通知-签约实习（二）联系我们
请通过以下方式联系我们，简历请投递至邮箱。
中国水务自2003年以来，致力于在国内投资兴建及经营水务项目，业务涉及原水、自来水、直饮水、污水处理、排水，水环境综合治理、市政基础设施和水利工程建设等整个产业链。截至2022年9月30日，中国水务总资产达到573亿港元，净资产199亿港元，员工11218人。集团管理总部设在香港和北京，另在深圳设立了环保业务管理总部，在长沙设立了直饮水业务管理总部。投资服务范围涉及北京、天津、上海、广东、广西、江苏、安徽、福建、浙江、江西、四川、重庆、湖北、湖南、河南、河北、山东、山西、陕西、云南、贵州、海南、黑龙江、西藏及香港等25个省级行政区中超过100座城市，城乡供水管网覆盖范围16832平方公里，供水用户数约768万户，服务人口超过3000万人。旗下拥有供水企业66家，污水处理及排水运营企业23家，直饮水企业89家，服务人口约470万人，成为了国内领先的专业化、国际化、市场化跨区域综合水务运营商。
（二）企业优势
1.事业稳定性
供水业务的属性决定了企业的稳定和可持续发展。
2.市场成长性
经济社会在发展、城市在发展，供水市场也必然持续稳定快速发展。
3.行业引领性
中国水务已成为推进国内水务行业高质量发展的重要力量，是国内跨区域投资运营规模最大的水务服务商。
2016年被列为深港通标的股票；
2017-2018连续两年被E20环境平台评为“中国水业最具投资价值上市公司”；
2018年被E20环境平台评为“水业最具专业化运营服务企业”；
2019年荣获“金港股最佳基建及公共事业股公司大奖”；
2021年荣获新浪财经金麒麟“港美股最具成长潜力上市公司奖”和“金港股最佳基建及公共事业股公司大奖”；
2022年荣获《香港经济日报》“2021-2022年度杰出ESG企业”；
2022年荣获《财经》长青奖中的可持续发展普惠奖；
2022年荣获亚洲开发银行（ADB）“水务韧性奖”。
二、水务之星计划
中国水务已进入快速发展新时期，为适应集团事业发展的需求，壮大人才队伍这个集团发展的第一资源，推出实施了大学生校园招聘和定点培养的“水务之星计划 ”，面向2023届高校应届毕业生招聘管培生，将管培生安排到集团定点公司培养，旨在打造一支具有较强开拓创新精神，综合素质高，管理能力强的年轻干部团队，为推动中国水务集团有限公司高质量发展做好人才储备。拟对应聘入职的管培生进行定制化的培养，在定点公司通过入职培训、导师帮带、轮岗历练、公开选拔等措施加快培养；集团将持续跟踪观察，指导成长路径规划，采取集中培训、到总部工作、到其他公司挂职锻炼、座谈交流等一系列培养措施，为管培生指导方向，畅通事业道路，快速促其成长为中高层管理者。
三、招聘的需求
（一）招聘专业数量
1.思想品德好，责任心强，有良好的职业素养和政治素质；
2.认同中国水务的价值观，愿意在集团长期发展；
3.具备扎实的专业知识，学习能力强，面对挑战主动灵活，有领导潜质；
4.具有较强沟通、协调能力及团队合作精神。
（三）定点培养公司
深圳市：深圳市大工业区水务有限公司
广东省惠州市：惠州大亚湾溢源净水有限公司、惠州大亚湾清源环保有限公司
广东省东莞市：东莞市奥纳水务科技有限公司
北京市：江西银龙水环境建设有限责任公司
江西省新余市：新余水务集团有限公司
江西省吉安市：吉安水务集团有限公司
江西省萍乡市：萍乡水务有限公司
江西省高安市：高安水务有限公司
湖南省宁乡市：长沙（中国水务）集团有限公司
湖北省荆州市 ：荆州水务集团有限公司
河南省周口市：周口银龙水务有限公司
河南省巩义市：巩义市银龙源盛水务有限公司
山西省运城市：运城银龙水务有限公司
重庆市：重庆市永川区侨立水务有限公司
陕西省宝鸡市：宝鸡市金信安水务有限公司、宝鸡市 陈仓金信安水务有限公司
五、薪酬待遇
提供舒适的工作环境、良好的工作氛围、多彩的业务体验、丰富的培训活动。五险一金、异地宿舍、工作用餐，国家规定的各类假期、各项劳动保护、文体活动。
六、如何加入我们
（一）招聘流程
简历投递—通知面试-公司笔试-录取通知-签约实习（二）联系我们
请通过以下方式联系我们，简历请投递至邮箱。
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