一、公司简介
“浓香鼻祖”泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型骨干酿酒企业，是浓香文化的缔造者、浓香标准的制定者和浓香品牌的塑造者。泸州老窖拥有传承698年的“泸州老窖酒传统酿制技艺”，入选首批“国家级非物质文化遗产名录”；拥有连续使用至今449年的“1573国宝窖池群”，被列为“全国重点文物保护单位”；1952年，泸州老窖与茅台、汾酒、西凤酒一并评为首届中国“四大名酒”，并成为唯一蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒。公司秉承“天地同酿，人间共生”的企业哲学，聚焦“双品牌、三品系、大单品”战略，已在全球70个国家和地区建立经销网络，成为海外品牌知名度和美誉度最高的中国白酒品牌之一。
2021年，公司年内营业收入为206.42亿元，同比增长23.96%。实现净利润79.56亿元，同比增长32.47%。
2022年上半年，公司实现营业收入116.64亿元，同比增长25.19%。实现净利润55.32亿元，同比增长30.89%。
公司至今已累积15年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。
公司网址：https://www.lzlj.com/
二、招聘岗位
（一）研酒生（综合方向）
扎根生产一线，白酒传承焕新的“后备军”。通过多专业领域培养，逐步成长为具备业务思维，熟悉公司核心价值链、高效驱动的复合型人才，坚守技艺传承，追求卓越创新，做中国白酒高质量发展的实践者和引领者。
（二）窖新生（营销方向）
扎根市场一线，传播泸州老窖酒文化的“新生代”。通过多区域轮动的市场历练，丰富的培训资源，快速的成长路径，逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才，带着独特的新生勇气，突破边界，向世界讲述泸州老窖，让世界品味泸州老窖，不断焕发新生。
（附：窖新生服务品牌及工作地点最终将结合公司营销战略与个人意向进行分配）
三、招聘要求
1.本科及以上学历，2023年1月-2023年7月期间毕业于国内高校的应届生，2022年9月-2023年7月期间毕业于国（境）外高校并获得国家教育部认证的应届生；
2.认同泸州老窖企业理念及价值观；
3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
4.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。
四、培养期与薪酬福利
（一）培养期
按照公司人才培养规划，本科及以上学历新进大学生员工有半年培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应身份转变。
（二）薪酬水平
培训期（6个月）月平均收入：
本科：7500元
硕士：9000元
含现金补贴
定岗后第1年年度薪酬收入：
研酒生-综合方向：12万/年起
窖新生-营销方向：14-20万/年
（三）福利政策
1.社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、补充医疗保险等；
2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等；
3.公司福利：节日慰问、年度新春酒、生日活动、女工福利、员工购酒优惠、定期体检、工作服、党工团活动等；
4.休假：带薪年假、婚假、产假/陪护假等。
五、流程安排
（一）简历投递：3月-4月中旬，通过校招官网进行简历投递；
（二）初试及复试：3月下旬-4月中旬，线上面试和线下面试滚动交替开展，具体安排将在面试前2-3天通知；
（三）国窖之旅：通过复试的同学来公司总部泸州参加终试，亲身感受泸州老窖。
（四）offer发放：终面结束后一周内发放offer。
六、网上申请
本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。
官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表，点击链接查看相关信息，完成网申。
https://job.lzlj.com/campus
七、联系我们
如有其它疑问可联系泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。
官方QQ答疑群：617446527
上班时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00
联系电话：0830-6138246、0830-2398245
“浓香鼻祖”泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型骨干酿酒企业，是浓香文化的缔造者、浓香标准的制定者和浓香品牌的塑造者。泸州老窖拥有传承698年的“泸州老窖酒传统酿制技艺”，入选首批“国家级非物质文化遗产名录”；拥有连续使用至今449年的“1573国宝窖池群”，被列为“全国重点文物保护单位”；1952年，泸州老窖与茅台、汾酒、西凤酒一并评为首届中国“四大名酒”，并成为唯一蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒。公司秉承“天地同酿，人间共生”的企业哲学，聚焦“双品牌、三品系、大单品”战略，已在全球70个国家和地区建立经销网络，成为海外品牌知名度和美誉度最高的中国白酒品牌之一。
2021年，公司年内营业收入为206.42亿元，同比增长23.96%。实现净利润79.56亿元，同比增长32.47%。
2022年上半年，公司实现营业收入116.64亿元，同比增长25.19%。实现净利润55.32亿元，同比增长30.89%。
公司至今已累积15年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。
公司网址：https://www.lzlj.com/
二、招聘岗位
（一）研酒生（综合方向）
扎根生产一线，白酒传承焕新的“后备军”。通过多专业领域培养，逐步成长为具备业务思维，熟悉公司核心价值链、高效驱动的复合型人才，坚守技艺传承，追求卓越创新，做中国白酒高质量发展的实践者和引领者。
（二）窖新生（营销方向）
扎根市场一线，传播泸州老窖酒文化的“新生代”。通过多区域轮动的市场历练，丰富的培训资源，快速的成长路径，逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才，带着独特的新生勇气，突破边界，向世界讲述泸州老窖，让世界品味泸州老窖，不断焕发新生。
（附：窖新生服务品牌及工作地点最终将结合公司营销战略与个人意向进行分配）
三、招聘要求
1.本科及以上学历，2023年1月-2023年7月期间毕业于国内高校的应届生，2022年9月-2023年7月期间毕业于国（境）外高校并获得国家教育部认证的应届生；
2.认同泸州老窖企业理念及价值观；
3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
4.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。
四、培养期与薪酬福利
（一）培养期
按照公司人才培养规划，本科及以上学历新进大学生员工有半年培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应身份转变。
（二）薪酬水平
培训期（6个月）月平均收入：
本科：7500元
硕士：9000元
含现金补贴
定岗后第1年年度薪酬收入：
研酒生-综合方向：12万/年起
窖新生-营销方向：14-20万/年
（三）福利政策
1.社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、补充医疗保险等；
2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等；
3.公司福利：节日慰问、年度新春酒、生日活动、女工福利、员工购酒优惠、定期体检、工作服、党工团活动等；
4.休假：带薪年假、婚假、产假/陪护假等。
五、流程安排
（一）简历投递：3月-4月中旬，通过校招官网进行简历投递；
（二）初试及复试：3月下旬-4月中旬，线上面试和线下面试滚动交替开展，具体安排将在面试前2-3天通知；
（三）国窖之旅：通过复试的同学来公司总部泸州参加终试，亲身感受泸州老窖。
（四）offer发放：终面结束后一周内发放offer。
六、网上申请
本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。
官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表，点击链接查看相关信息，完成网申。
https://job.lzlj.com/campus
七、联系我们
如有其它疑问可联系泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。
官方QQ答疑群：617446527
上班时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00
联系电话：0830-6138246、0830-2398245
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