中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。
根据工作需要，现面向通用技术集团系统内外部公开招聘通用技术集团法律合规部副总经理岗位人选，欢迎法律合规领域的优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：
01
招聘职位和职数
集团公司法律合规部副总经理1名
02
基本条件
（一）政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，深刻认识“两个确立”、自觉践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司的核心利益。
（三）熟悉市场经济规律和企业发展规律，对通用技术集团主业相关行业认识深刻，具有较高的政策水平和较丰富的企业法律事务与企业管理工作经验。注重团结协作，能有效地组织和协调处理重大投资并购项目、重大法律纠纷案件、疑难法律事务及重要管理事项。
（四）勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，落实集团党组决策部署坚决有力，能够承受一定的工作压力。
（五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，带领团队攻坚克难、协同高效，能够适应岗位职责的要求。
（六）具有较好的英文水平以及较强的语言和文字表达能力。
（七）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（八）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
03
任职资格
（一）具有相当于中央企业三级机构正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有三级正职至少满1年且和三级副职累计5年以上的工作经历；或具有政府机关、企事业单位相对应的管理层级工作经历。对于无法对应职级的，应具有大中型企业等单位5年以上中高层管理工作经历。
（二）中共党员。
（三）具有法律专业硕士研究生以上学历。
（四）取得法律职业资格或律师职业资格。
（五）年龄不超过45周岁，具有10年及以上法律专业工作经历，具有在大型国有企业法律机构任职经历优先。
（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
特别优秀的，可以适当放宽条件。
04
岗位职责
（一）协助部门总经理完善集团法律管理体系规划及建设。
（二）协助部门总经理开展集团法律合规体系建设。
（三）组织参与集团国内外投资、并购、资本运作相关法律事务，参与重大项目法律评审、合同谈判，提供法律专业支持，为集团系统重大案件、法律纠纷处置提供指导。
（四）审核集团相关规章制度，起草、拟定部门职责内规章制度。
（五）负责集团普法宣传和法律人员业务培训工作，维护相关外部关系。
（六）完成领导交办的其他工作。
05
报名事项
报名时间：即日起至2023年2月17日17:00
报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表（点击文末“阅读原文”下载报名表），以电子邮件形式将电子版报名表（word版）发送至zhaopin@gt.cn，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。
06
诚信要求
应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
07
招聘程序及其他
（一）本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。
（二）聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职；不胜任的，解除聘任职务。
（三）聘用人员工作地点为北京，与集团公司签订劳动合同。
（四）通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。
08
联系方式
联系人：徐女士(工作日8:30-17:00)
联系电话：010-81169650
根据工作需要，现面向通用技术集团系统内外部公开招聘通用技术集团法律合规部副总经理岗位人选，欢迎法律合规领域的优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：
01
招聘职位和职数
集团公司法律合规部副总经理1名
02
基本条件
（一）政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，深刻认识“两个确立”、自觉践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司的核心利益。
（三）熟悉市场经济规律和企业发展规律，对通用技术集团主业相关行业认识深刻，具有较高的政策水平和较丰富的企业法律事务与企业管理工作经验。注重团结协作，能有效地组织和协调处理重大投资并购项目、重大法律纠纷案件、疑难法律事务及重要管理事项。
（四）勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，落实集团党组决策部署坚决有力，能够承受一定的工作压力。
（五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，带领团队攻坚克难、协同高效，能够适应岗位职责的要求。
（六）具有较好的英文水平以及较强的语言和文字表达能力。
（七）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（八）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
03
任职资格
（一）具有相当于中央企业三级机构正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有三级正职至少满1年且和三级副职累计5年以上的工作经历；或具有政府机关、企事业单位相对应的管理层级工作经历。对于无法对应职级的，应具有大中型企业等单位5年以上中高层管理工作经历。
（二）中共党员。
（三）具有法律专业硕士研究生以上学历。
（四）取得法律职业资格或律师职业资格。
（五）年龄不超过45周岁，具有10年及以上法律专业工作经历，具有在大型国有企业法律机构任职经历优先。
（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
特别优秀的，可以适当放宽条件。
04
岗位职责
（一）协助部门总经理完善集团法律管理体系规划及建设。
（二）协助部门总经理开展集团法律合规体系建设。
（三）组织参与集团国内外投资、并购、资本运作相关法律事务，参与重大项目法律评审、合同谈判，提供法律专业支持，为集团系统重大案件、法律纠纷处置提供指导。
（四）审核集团相关规章制度，起草、拟定部门职责内规章制度。
（五）负责集团普法宣传和法律人员业务培训工作，维护相关外部关系。
（六）完成领导交办的其他工作。
05
报名事项
报名时间：即日起至2023年2月17日17:00
报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表（点击文末“阅读原文”下载报名表），以电子邮件形式将电子版报名表（word版）发送至zhaopin@gt.cn，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。
06
诚信要求
应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
07
招聘程序及其他
（一）本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。
（二）聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职；不胜任的，解除聘任职务。
（三）聘用人员工作地点为北京，与集团公司签订劳动合同。
（四）通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。
08
联系方式
联系人：徐女士(工作日8:30-17:00)
联系电话：010-81169650
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