为贯彻落实中国能建人才工作会议精神，纵深推进“4223”人才强企战略，不断优化公司人才队伍结构，满足公司业务发展需要，现面向社会开展多项岗位公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘涵盖新能源业务、建筑工程业务、市场开发及其他紧缺急需岗位，共计47人，具体如下：
1.新能源业务：计划招聘风电、光伏业务项目经理、总工程师、总经济师共计20人。
2.建筑（房建）工程业务：计划招聘房建业务项目经理、总工程师、总经济师及技术、商务部门正职共计15人。
3.市场开发岗位：计划招聘新能源和轨道交通业务市场开发岗4人。
4.紧缺急需岗位：计划招聘电气工程师5人，地下开挖施工岗1人，以及公司本部法务和新闻宣传岗位2人（招聘岗位及资格条件详见附件1）。
二、基本条件
1.高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。
2.具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；具备较强的沟通、协调、分析、决策能力；具有创新意识；具有较强的团队协作精神和大局意识。
3.具有良好的政治素养，忠诚于企业，能深入领会并贯彻落实上级精神。
4.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，无不良记录。
5.身体健康，男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁。
三、招聘流程
1.自主报名。符合条件人员可自主报名。
2.资格审查。公司对报名人员进行资格审查。
3.初试。通过远程视频方式开展专业面试。
4.复试。应聘者需抵达公司本部现场面试。
5.组织考察。择优确定拟录用候选人，公司对拟录用候选人的工作履历、工作表现、个人征信等进行进一步考察核实，并按规定进行公示。
6.录用入职。体检合格者，办理入职手续，签订劳动合同，约定试用期6个月，具体职务将在试用期考核后任命。
四、报名说明
1.下载填写提交《公开招聘报名表》（见附件2），《报名人员信息汇总表》（见附件3）。
2.在《公开招聘报名表》后附学历证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述资料须整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位），发送至邮箱：gzblqsz@ceec.net.cn。
4.本次招聘公告长期有效，第一批报名截止时间为7月31日。
5.请对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格或免除已聘职务。公司承诺对应聘者信息严格保密。
6.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件的人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。
五、福利待遇
提供具有市场竞争力的薪酬，按照公司薪酬体系执行，并提供“六险二金”、职工宿舍、福利体检、带薪休假等多项职工福利。
六、联系人及联系方式
张浩毅（人力资源部），电话：0717—6721765。
一、招聘计划
本次招聘涵盖新能源业务、建筑工程业务、市场开发及其他紧缺急需岗位，共计47人，具体如下：
1.新能源业务：计划招聘风电、光伏业务项目经理、总工程师、总经济师共计20人。
2.建筑（房建）工程业务：计划招聘房建业务项目经理、总工程师、总经济师及技术、商务部门正职共计15人。
3.市场开发岗位：计划招聘新能源和轨道交通业务市场开发岗4人。
4.紧缺急需岗位：计划招聘电气工程师5人，地下开挖施工岗1人，以及公司本部法务和新闻宣传岗位2人（招聘岗位及资格条件详见附件1）。
二、基本条件
1.高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。
2.具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；具备较强的沟通、协调、分析、决策能力；具有创新意识；具有较强的团队协作精神和大局意识。
3.具有良好的政治素养，忠诚于企业，能深入领会并贯彻落实上级精神。
4.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，无不良记录。
5.身体健康，男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁。
三、招聘流程
1.自主报名。符合条件人员可自主报名。
2.资格审查。公司对报名人员进行资格审查。
3.初试。通过远程视频方式开展专业面试。
4.复试。应聘者需抵达公司本部现场面试。
5.组织考察。择优确定拟录用候选人，公司对拟录用候选人的工作履历、工作表现、个人征信等进行进一步考察核实，并按规定进行公示。
6.录用入职。体检合格者，办理入职手续，签订劳动合同，约定试用期6个月，具体职务将在试用期考核后任命。
四、报名说明
1.下载填写提交《公开招聘报名表》（见附件2），《报名人员信息汇总表》（见附件3）。
2.在《公开招聘报名表》后附学历证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述资料须整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位），发送至邮箱：gzblqsz@ceec.net.cn。
4.本次招聘公告长期有效，第一批报名截止时间为7月31日。
5.请对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格或免除已聘职务。公司承诺对应聘者信息严格保密。
6.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件的人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。
五、福利待遇
提供具有市场竞争力的薪酬，按照公司薪酬体系执行，并提供“六险二金”、职工宿舍、福利体检、带薪休假等多项职工福利。
六、联系人及联系方式
张浩毅（人力资源部），电话：0717—6721765。
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