为满足中铁北京工程局集团有限公司(以下简称“集团公司”)业务发展需要，强化企业内部市场化用工管理，进一步落实竞争择优的选人用人激励机制，经研究决定，面向集团公司所属各单位开展集团公司审计部、审计中心及区域指挥部、大客户经营中心相关岗位人员公开竞聘工作，有关事项公告如下：
一、公开竞聘原则
坚持公开、公正、公平和竞争、择优的原则，严格按照“以岗招人，人岗匹配”要求组织公开竞聘工作。
二、公开竞聘岗位
（一）集团公司审计部副部长1人；
（二）集团公司审计中心副主任3人、科长4人、一级职员4人、二级职员4人；
（三）西北指挥部：陕西经营中心副总经理、新疆经营中心副总经理、西藏经营中心副总经理各1人。
（四）东北指挥部：市场部一级职员、市场部二级职员A、黑龙江经营中心副总经理各1人。
（五）华北指挥部：市场部一级职员、市场部二级职员B、北京经营中心副总经理1人。
（六）西南指挥部：贵州经营中心副总经理1人。
（七）华南指挥部：海南经营中心副总经理1人。
（八）大客户经营中心：一级职员A1人。
三、岗位任职条件
（一）基本条件
1.政治素质较高，道德品质高尚，遵纪守法，廉洁自律，
具有良好的团队合作精神及职业素养，无违法及违纪记录。
2.熟悉股份公司系统内企业管理模式，对竞聘岗位有清晰的认知，认同中铁北京局企业文化。
3.理论基础扎实，具有较强适应能力，专业技术能力和
组织协调能力。
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
5.竞聘副处职岗位的需具备3年及以上党龄。
（二）竞聘岗位具体任职条件
详见附件1《公开竞聘岗位明细表》。
四、公开竞聘程序
（一）竞聘报名：集团公司范围内所属各单位劳动合同制员工经所在单位同意均可报名参加公开竞聘，按照要求填写《竞聘报名表》（附件2）、《竞聘报名汇总表》（附件3）。竞聘人员将竞聘材料及主要业绩证明等相关材料（扫描件）以[“竞聘岗位+姓名”]命名打包后，通过E通发送给对应部门（机构）报名联系人（联系人名单见附件1），报名有效期截止到2024年7月31日，过期不再接收报名材料。
（二）资格审核：用人部门（机构）根据基本条件和具体岗位任职条件对竞聘人员资格进行审核汇总后，报集团公司人力资源部（党委干部部）复核。
（三）竞聘考核：考核采取笔试、面试相结合的方式，具体时间及安排将通过电话或E通等方式另行通知，对于联系不上或逾期未反馈消息等情况，视为竞聘者个人自动放弃。
（四）确定人选：根据竞聘考核及综合评价等情况，择优确定初步拟聘人选。按照相关程序审批，确定聘用人选，涉及提拔副处职岗位的，按照领导干部选拔任用程序办理。
（五）公示：聘用人选在用人单位进行5个工作日的公示。
（六）办理任职：根据公示情况，按相关程序办理任职。
五、其他事项
（一）竞聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消竞聘考核、聘用资格。
（二）参加竞聘考核的交通、食宿等费用自理。请竞聘人员提前做好准备，合理安排好行程。
（三）竞聘报名期间，相关问题咨询请联系中铁北京局人力资源部，联系电话：010-62720638。
一、公开竞聘原则
坚持公开、公正、公平和竞争、择优的原则，严格按照“以岗招人，人岗匹配”要求组织公开竞聘工作。
二、公开竞聘岗位
（一）集团公司审计部副部长1人；
（二）集团公司审计中心副主任3人、科长4人、一级职员4人、二级职员4人；
（三）西北指挥部：陕西经营中心副总经理、新疆经营中心副总经理、西藏经营中心副总经理各1人。
（四）东北指挥部：市场部一级职员、市场部二级职员A、黑龙江经营中心副总经理各1人。
（五）华北指挥部：市场部一级职员、市场部二级职员B、北京经营中心副总经理1人。
（六）西南指挥部：贵州经营中心副总经理1人。
（七）华南指挥部：海南经营中心副总经理1人。
（八）大客户经营中心：一级职员A1人。
三、岗位任职条件
（一）基本条件
1.政治素质较高，道德品质高尚，遵纪守法，廉洁自律，
具有良好的团队合作精神及职业素养，无违法及违纪记录。
2.熟悉股份公司系统内企业管理模式，对竞聘岗位有清晰的认知，认同中铁北京局企业文化。
3.理论基础扎实，具有较强适应能力，专业技术能力和
组织协调能力。
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
5.竞聘副处职岗位的需具备3年及以上党龄。
（二）竞聘岗位具体任职条件
详见附件1《公开竞聘岗位明细表》。
四、公开竞聘程序
（一）竞聘报名：集团公司范围内所属各单位劳动合同制员工经所在单位同意均可报名参加公开竞聘，按照要求填写《竞聘报名表》（附件2）、《竞聘报名汇总表》（附件3）。竞聘人员将竞聘材料及主要业绩证明等相关材料（扫描件）以[“竞聘岗位+姓名”]命名打包后，通过E通发送给对应部门（机构）报名联系人（联系人名单见附件1），报名有效期截止到2024年7月31日，过期不再接收报名材料。
（二）资格审核：用人部门（机构）根据基本条件和具体岗位任职条件对竞聘人员资格进行审核汇总后，报集团公司人力资源部（党委干部部）复核。
（三）竞聘考核：考核采取笔试、面试相结合的方式，具体时间及安排将通过电话或E通等方式另行通知，对于联系不上或逾期未反馈消息等情况，视为竞聘者个人自动放弃。
（四）确定人选：根据竞聘考核及综合评价等情况，择优确定初步拟聘人选。按照相关程序审批，确定聘用人选，涉及提拔副处职岗位的，按照领导干部选拔任用程序办理。
（五）公示：聘用人选在用人单位进行5个工作日的公示。
（六）办理任职：根据公示情况，按相关程序办理任职。
五、其他事项
（一）竞聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消竞聘考核、聘用资格。
（二）参加竞聘考核的交通、食宿等费用自理。请竞聘人员提前做好准备，合理安排好行程。
（三）竞聘报名期间，相关问题咨询请联系中铁北京局人力资源部，联系电话：010-62720638。
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