一、招聘机构及岗位
（一）技经中心（经济技术咨询分公司）
技经中心（经济技术咨询分公司）是集团公司项目投资决策的支撑平台、项目建设的技术咨询平台、造价管理平台，为集团公司项目开发（含并购）、工程建设、生产技改等工作提供技术与经济咨询服务，主要业务包括项目立项评估及后评价、项目可行性研究报告和初步设计（阶段）文件审查、项目执行概算编制和造价管理服务等。
财务共享中心是集团公司财务职能管理的支撑，是集团公司财务共享业务的实施中心，为集团公司战略财务和业务财务提供有效支持，主要负责系统内企业的会计核算、资金结算、财务报表等业务，落实企业成本费用及预算控制，实施财务核算监控和风险控制，审核把关共享业务的合规性、合理性，加强共享业务制度体系建设和质量管理体系建设，做好财务数据的汇集、分析和输出等工作。
数字化中心（北京数字科技分公司）成立于2023年5月，是中国华电数字化领域的业务实施机构。数字化中心以全面支撑中国华电数字化建设、运维、保障、服务需求为首要目标，协助开展数字化顶层规划设计、行动方案制订和标准体系建设，整体布局、统筹推进数字化转型工作任务，承担基础设施、安全技术和数字化智能化系统的建设、管理和运维。
（一）应聘人员应具备下列基本条件
1. 对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。
2. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）应聘人员应具备下列任职资格
1. 各岗位资格条件、具体任职条件详见附件集团公司总部中心机构招聘岗位及条件一览表。特别优秀的可适当放宽。
2. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工及招聘单位员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；非近6年内调出或退休总部副主任级及以上干部的子女或配偶。
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。
三、招聘流程
（一）报名
凡符合应聘条件且有意向应聘者，请扫描下方二维码,根据填报要求完成简历信息填写。报名者只能申报1个招聘岗位。
报名截止时间为：2024年5月15日17：00。
根据报名情况，经华电招聘工作小组研究可适当延长公告期。
（二）资格审查及测评
报名截止后，集团公司对应聘人员进行资格审查，确定入围笔试面试人员名单。如某岗位符合条件报名人数不足3人，则取消该岗位公开招聘。笔试面试时间、地点另行通知。根据笔试面试综合情况确定测评成绩。
（三）组织考察及试用
1. 确定考察对象。按照测评成绩，取各岗位前3名作为考察对象人选。
2. 组织考察。考察方式参照总部员工调前考察程序进行。首先考察测评成绩第1名的人选。若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件，再依次考察后续人选。
3. 试用。系统内拟聘人选确定后，选调试用6个月，试用期间在原单位的岗位职级保持不变，薪酬福利待遇仍由原单位负责。系统外拟聘人选确定后，自行到三甲医院进行入职体检，体检合格者签订劳动合同，试用期6个月，试用期间薪酬福利待遇按相关制度规定执行。
（四）正式录用
试用期满后，拟聘人选胜任岗位工作的，办理正式录用手续。试用期满考核不合格者，系统内人员回原单位工作，系统外人员解除劳动合同。
四、联系人
姜老师（资格条件事宜）
电 话：010-83566178
皮老师（报名系统事宜）
电 话：010-83566619
（一）技经中心（经济技术咨询分公司）
技经中心（经济技术咨询分公司）是集团公司项目投资决策的支撑平台、项目建设的技术咨询平台、造价管理平台，为集团公司项目开发（含并购）、工程建设、生产技改等工作提供技术与经济咨询服务，主要业务包括项目立项评估及后评价、项目可行性研究报告和初步设计（阶段）文件审查、项目执行概算编制和造价管理服务等。
财务共享中心是集团公司财务职能管理的支撑，是集团公司财务共享业务的实施中心，为集团公司战略财务和业务财务提供有效支持，主要负责系统内企业的会计核算、资金结算、财务报表等业务，落实企业成本费用及预算控制，实施财务核算监控和风险控制，审核把关共享业务的合规性、合理性，加强共享业务制度体系建设和质量管理体系建设，做好财务数据的汇集、分析和输出等工作。
数字化中心（北京数字科技分公司）成立于2023年5月，是中国华电数字化领域的业务实施机构。数字化中心以全面支撑中国华电数字化建设、运维、保障、服务需求为首要目标，协助开展数字化顶层规划设计、行动方案制订和标准体系建设，整体布局、统筹推进数字化转型工作任务，承担基础设施、安全技术和数字化智能化系统的建设、管理和运维。
（一）应聘人员应具备下列基本条件
1. 对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。
2. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）应聘人员应具备下列任职资格
1. 各岗位资格条件、具体任职条件详见附件集团公司总部中心机构招聘岗位及条件一览表。特别优秀的可适当放宽。
2. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工及招聘单位员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；非近6年内调出或退休总部副主任级及以上干部的子女或配偶。
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。
三、招聘流程
（一）报名
凡符合应聘条件且有意向应聘者，请扫描下方二维码,根据填报要求完成简历信息填写。报名者只能申报1个招聘岗位。
报名截止时间为：2024年5月15日17：00。
根据报名情况，经华电招聘工作小组研究可适当延长公告期。
（二）资格审查及测评
报名截止后，集团公司对应聘人员进行资格审查，确定入围笔试面试人员名单。如某岗位符合条件报名人数不足3人，则取消该岗位公开招聘。笔试面试时间、地点另行通知。根据笔试面试综合情况确定测评成绩。
（三）组织考察及试用
1. 确定考察对象。按照测评成绩，取各岗位前3名作为考察对象人选。
2. 组织考察。考察方式参照总部员工调前考察程序进行。首先考察测评成绩第1名的人选。若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件，再依次考察后续人选。
3. 试用。系统内拟聘人选确定后，选调试用6个月，试用期间在原单位的岗位职级保持不变，薪酬福利待遇仍由原单位负责。系统外拟聘人选确定后，自行到三甲医院进行入职体检，体检合格者签订劳动合同，试用期6个月，试用期间薪酬福利待遇按相关制度规定执行。
（四）正式录用
试用期满后，拟聘人选胜任岗位工作的，办理正式录用手续。试用期满考核不合格者，系统内人员回原单位工作，系统外人员解除劳动合同。
四、联系人
姜老师（资格条件事宜）
电 话：010-83566178
皮老师（报名系统事宜）
电 话：010-83566619
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