职业经理研究中心（以下简称中心）主要从事职业经理人理论与应用研究、职业经理人标准拟订、职业经理人资质培训与评价等工作。因工作需要，我中心现招聘2024年应届毕业大学生。
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具备适应岗位要求的身体条件及心理素质；
4.国家统招全日制大学2024年应届毕业生，能够按时获得毕业证和学位证；
5.党员、学生干部优先。
二、招聘岗位及具体要求
（一）研究部 助理研究员2名。
（1）任职条件
1.硕士研究生1名（京外生源）；本科生1名（北京生源）。
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
3.具有扎实的理论功底，较强的信息采集和思考分析能力、数理统计能力、学习能力和写作能力。
4.熟悉企业人力资源管理理论，具有从事人力资源管理类课题经验者优先。
（2）岗位描述
1.从事职业经理人理论及制度研究。
2.从事职业经理人相关课题研究；
3.参与撰写调研报告、职业经理人年度报告；
4.协助开展企业人力资源管理研究和咨询工作。
（二）评价技术部 助理研究员2名。
（1）任职条件
1.硕士研究生1名（京外生源）；本科生1名（北京生源）。
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
3.具有较强的逻辑思维能力、数理统计能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强。
4.具有从事人力资源管理咨询项目/课题经验者优先。
（2）岗位描述
1.从事职业经理人相关考评和选拨的命题工作；
2.开展人才测评工具和方法研究；
3.开展职业经理人评价体系构建等相关研究；
4.协助开展企业人力资源管理研究和咨询工作
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。自本公告正式发布公告起至2024年7月30日止。
2.报名方式。请报名人员以电子邮件附件的形式将个人简历、本人学历和学位证书及相关资质证书投递至以下邮箱：yanjiubu@ceo-china.com。
暂未取得学历和学位证书的，可发送完整成绩单截图。
3.具体要求。
（1）个人简历请以Word或PDF格式发送，要求必须包含从高中至今为止完整的接受教育情况、实习经历、本人照片及联系方式、发表的研究性文章等。
（2）有相关职业资格证书的可一并发送。
（3）报名人员应对所提交材料真实性负责，如有虚假信息，一经查实取消资格。
（二）资格审查
我中心将按照招聘要求的条件，按照报名先后顺序分批组织初审，未通过初审者不再通知。
（三）笔试与面试
我中心安排通过初审的人员进行测评、笔试和面试。根据综合测评和考试结果，确定候选人人选。
（四）体检
组织体检。体检不合格的，按考试成绩由高到低递补。
（五）办理入职手续
根据考试和体检结果，确定拟聘人员，签订正式聘用合同，约定试用期。
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具备适应岗位要求的身体条件及心理素质；
4.国家统招全日制大学2024年应届毕业生，能够按时获得毕业证和学位证；
5.党员、学生干部优先。
二、招聘岗位及具体要求
（一）研究部 助理研究员2名。
（1）任职条件
1.硕士研究生1名（京外生源）；本科生1名（北京生源）。
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
3.具有扎实的理论功底，较强的信息采集和思考分析能力、数理统计能力、学习能力和写作能力。
4.熟悉企业人力资源管理理论，具有从事人力资源管理类课题经验者优先。
（2）岗位描述
1.从事职业经理人理论及制度研究。
2.从事职业经理人相关课题研究；
3.参与撰写调研报告、职业经理人年度报告；
4.协助开展企业人力资源管理研究和咨询工作。
（二）评价技术部 助理研究员2名。
（1）任职条件
1.硕士研究生1名（京外生源）；本科生1名（北京生源）。
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
3.具有较强的逻辑思维能力、数理统计能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强。
4.具有从事人力资源管理咨询项目/课题经验者优先。
（2）岗位描述
1.从事职业经理人相关考评和选拨的命题工作；
2.开展人才测评工具和方法研究；
3.开展职业经理人评价体系构建等相关研究；
4.协助开展企业人力资源管理研究和咨询工作
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。自本公告正式发布公告起至2024年7月30日止。
2.报名方式。请报名人员以电子邮件附件的形式将个人简历、本人学历和学位证书及相关资质证书投递至以下邮箱：yanjiubu@ceo-china.com。
暂未取得学历和学位证书的，可发送完整成绩单截图。
3.具体要求。
（1）个人简历请以Word或PDF格式发送，要求必须包含从高中至今为止完整的接受教育情况、实习经历、本人照片及联系方式、发表的研究性文章等。
（2）有相关职业资格证书的可一并发送。
（3）报名人员应对所提交材料真实性负责，如有虚假信息，一经查实取消资格。
（二）资格审查
我中心将按照招聘要求的条件，按照报名先后顺序分批组织初审，未通过初审者不再通知。
（三）笔试与面试
我中心安排通过初审的人员进行测评、笔试和面试。根据综合测评和考试结果，确定候选人人选。
（四）体检
组织体检。体检不合格的，按考试成绩由高到低递补。
（五）办理入职手续
根据考试和体检结果，确定拟聘人员，签订正式聘用合同，约定试用期。
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