广东省风力发电有限公司湖南分公司（以下简称“广东风电湖南分公司”）成立于2017年10月，属广东省能源集团有限公司风电板块三级业务单位。广东风电湖南分公司目前拥有全资、合资项目公司五个，分别是：湖南溆浦粤风新能源有限公司、广西武宣粤风新能源有限公司、通道粤风新能源有限公司、澧县粤能新能源有限公司、忻州市粤风新能源有限公司，现有全容量投产项目容量15万千瓦，储备项目容量约192.5万千瓦。未来，广东风电湖南分公司将以开发风电项目为核心，加快发展光伏项目，并辅以储能电站和充电桩等创新业务，同时积极探索光热等项目的开发机会，坚定不移做强做优做大新能源。
广东风电湖南分公司目前全容量投产项目有武宣晴岚风电场项目（5万千瓦）、通道大高山风电场项目（5万千瓦）及溆浦太阳山风电场项目（5万千瓦）。项目所在地分别位于广西壮族自治区来宾市武宣县东乡镇、湖南省怀化市通道县大高坪乡、湖南省怀化市溆浦县中都乡中都国有林场。
广东风电湖南分公司一直致力于建设“以人为本”的管理文化和“以情为本”的服务文化为核心内容的企业文化体系。在员工职业发展方面，设置有管理、技术（技能）双层通道，且所有岗位均以公开竞聘等多元化方式择优录用上岗，给员工提供一个公平、公正、透明的发展机会。
为满足工作需要，按照公开公平、竞争择优原则，广东风电湖南分公司面向社会公开招聘优秀专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
本次招聘共计5人：
基建项目工程管理专责，2人；
生产运维人员（运维值班员），3人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好职业素养。
2.具备普通高等院校大学本科及以上学历（生产运维人员可放宽至专科及以上学历）且年龄在40周岁以下（生产运维人员要求年龄35周岁以下，年龄条件计算日期截至2022年7月31日）。
3.目前从事新能源工作（风电、光伏电站等）相同或相近岗位，且满3年及以上工作经验（工作年限条件计算日期截至2022年7月31日）。
4.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。
5.与广东风电湖南分公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
（二）岗位职责及任职条件
见附件1：《广东风电湖南分公司人员招聘调配岗位条件表》。
三、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员请下载并填写《广东风电湖南分公司招聘报名表》（附件2），将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至821168013@qq.com邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。
2.简历投递时间：自发布公告之日起至2022年12月20日24:00。
3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由工作人员通知前来参加笔面试。
（二）考核测评
广东风电湖南分公司将对应聘人员的专业技术水平进行初步评估，并采取笔试、面试评审相结合的方式对应聘人员进行选拔考评。最终考核成绩将根据笔试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。
1.笔试（权重40%）
采取纸质闭卷考试或网络在线考试的方式开展测试，测试内容包括专业知识、通用知识等。考试时间60分钟，满分100分。
2.面试评审（权重60%）
由面试小组对应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等进行综合评估，满分100分。
3.面试注意事项：
应聘人员参加面试时，需携带简历报名表（需本人签名）、身份证、学历、学位、资格及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料（如发表的论文、专利等）。
（三）职业健康体检
通过面试和笔试筛选的人员进入职业健康体检环节。
1.职业健康体检时间：面试评审后由工作人员通知。
2.职业健康体检地点：应聘者自选三甲医院进行体检。
（四）背景审核
广东风电湖南分公司将对应聘人员的工作情况、家庭情况、人事档案等背景情况进行全面调查审核。凡受过刑事处罚、处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论、曾被原用人单位开除并解除劳动合同、属于国家法律法规规定的竞业限制人员等情况的，不予审核通过。
（五）聘用
应聘人员通过笔试、面试、职业健康体检、背景审核，经广东风电湖南分公司审议通过，在广东风电湖南分公司内部对拟聘人员信息进行公示无异议，并通过广东省能源集团有限公司风电板块内部报批流程后，办理聘用手续。
备注：具体招聘流程和时间安排视疫情防控和工作进展，以通知为准。
四、招聘人员管理
（一）录用人员与广东风电湖南分公司签订劳动合同，试用期3个月。试用期满后，广东风电湖南分公司会组织安排试用期满考核，通过考核的员工可直接上岗，后续广东风电湖南分公司将提供公开竞聘等多元化升岗机会。
（二）享有国家规定的法定节假日、六险两金、带薪年假等福利。
（三）具体薪资按广东风电湖南分公司薪酬管理规定执行。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用。
（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未按时到场将视为弃权，取消考试资格。
（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，广东风电湖南分公司有权少招或不招。
（四）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
（五）如应聘人员患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病，广东风电湖南分公司有权不招。
（六）应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，广东风电湖南分公司有权不予录用。
广东风电湖南分公司目前全容量投产项目有武宣晴岚风电场项目（5万千瓦）、通道大高山风电场项目（5万千瓦）及溆浦太阳山风电场项目（5万千瓦）。项目所在地分别位于广西壮族自治区来宾市武宣县东乡镇、湖南省怀化市通道县大高坪乡、湖南省怀化市溆浦县中都乡中都国有林场。
广东风电湖南分公司一直致力于建设“以人为本”的管理文化和“以情为本”的服务文化为核心内容的企业文化体系。在员工职业发展方面，设置有管理、技术（技能）双层通道，且所有岗位均以公开竞聘等多元化方式择优录用上岗，给员工提供一个公平、公正、透明的发展机会。
为满足工作需要，按照公开公平、竞争择优原则，广东风电湖南分公司面向社会公开招聘优秀专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
本次招聘共计5人：
基建项目工程管理专责，2人；
生产运维人员（运维值班员），3人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好职业素养。
2.具备普通高等院校大学本科及以上学历（生产运维人员可放宽至专科及以上学历）且年龄在40周岁以下（生产运维人员要求年龄35周岁以下，年龄条件计算日期截至2022年7月31日）。
3.目前从事新能源工作（风电、光伏电站等）相同或相近岗位，且满3年及以上工作经验（工作年限条件计算日期截至2022年7月31日）。
4.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。
5.与广东风电湖南分公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
（二）岗位职责及任职条件
见附件1：《广东风电湖南分公司人员招聘调配岗位条件表》。
三、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员请下载并填写《广东风电湖南分公司招聘报名表》（附件2），将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至821168013@qq.com邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。
2.简历投递时间：自发布公告之日起至2022年12月20日24:00。
3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由工作人员通知前来参加笔面试。
（二）考核测评
广东风电湖南分公司将对应聘人员的专业技术水平进行初步评估，并采取笔试、面试评审相结合的方式对应聘人员进行选拔考评。最终考核成绩将根据笔试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。
1.笔试（权重40%）
采取纸质闭卷考试或网络在线考试的方式开展测试，测试内容包括专业知识、通用知识等。考试时间60分钟，满分100分。
2.面试评审（权重60%）
由面试小组对应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等进行综合评估，满分100分。
3.面试注意事项：
应聘人员参加面试时，需携带简历报名表（需本人签名）、身份证、学历、学位、资格及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料（如发表的论文、专利等）。
（三）职业健康体检
通过面试和笔试筛选的人员进入职业健康体检环节。
1.职业健康体检时间：面试评审后由工作人员通知。
2.职业健康体检地点：应聘者自选三甲医院进行体检。
（四）背景审核
广东风电湖南分公司将对应聘人员的工作情况、家庭情况、人事档案等背景情况进行全面调查审核。凡受过刑事处罚、处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论、曾被原用人单位开除并解除劳动合同、属于国家法律法规规定的竞业限制人员等情况的，不予审核通过。
（五）聘用
应聘人员通过笔试、面试、职业健康体检、背景审核，经广东风电湖南分公司审议通过，在广东风电湖南分公司内部对拟聘人员信息进行公示无异议，并通过广东省能源集团有限公司风电板块内部报批流程后，办理聘用手续。
备注：具体招聘流程和时间安排视疫情防控和工作进展，以通知为准。
四、招聘人员管理
（一）录用人员与广东风电湖南分公司签订劳动合同，试用期3个月。试用期满后，广东风电湖南分公司会组织安排试用期满考核，通过考核的员工可直接上岗，后续广东风电湖南分公司将提供公开竞聘等多元化升岗机会。
（二）享有国家规定的法定节假日、六险两金、带薪年假等福利。
（三）具体薪资按广东风电湖南分公司薪酬管理规定执行。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用。
（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未按时到场将视为弃权，取消考试资格。
（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，广东风电湖南分公司有权少招或不招。
（四）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
（五）如应聘人员患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病，广东风电湖南分公司有权不招。
（六）应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，广东风电湖南分公司有权不予录用。
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