中国医药集团有限公司（简称“国药集团”）是由国务院国资委直接管理的以生命健康为主业的中央企业。国药集团规模、效益和综合实力居于全球同行业领先地位，涵盖科技研发、工业制造、物流分销、零售连锁、医疗健康、工程技术、专业会展、国际经营、金融投资大健康全产业链。拥有1700余家成员企业，国药控股、国药股份、国药一致、天坛生物、中国中药、国药现代、国药太极、九强生物、卫光生物9家上市公司，员工总人数23万人。
国药集团秉承“护佑生命、关爱健康”的企业理念，始终践行以人民为中心的发展思想，全面服务“健康中国”战略，大力实施“四梁八柱、百强万亿”创新驱动型全生命周期、全产业链和全生态圈的总体发展战略规划，打造卓越的具有全球竞争力的世界一流综合性医药健康产业集团。
为深入贯彻国药集团“十四五”战略，落实国企改革深化提升行动要求，进一步拓宽选人用人视野，加强国药集团干部人才队伍建设，结合国药集团总部相关岗位需求，开展集团战新产业发展中心岗位公开选聘工作。本着公开、竞争、择优的原则，面向全社会（国药集团系统内外）公开选聘。
公开选聘岗位详情
1
公开选聘岗位
战新产业发展中心是以落实集团总体战略规划、开拓发展产业事业为目标的业务部门，下设六个产业/事业发展部。负责各业务板块的业务研究与规划、业务布局与开拓、业务创新与转型升级、业务指导与监督、资源整合与协调等工作，落实科技化、工业化、系统化、现代化、国际化和品牌化发展道路，加快战略投资布局、着力发展增量业务，带动集团各业务板块、产业链条的持续发展和优化升级。
公开选聘的具体岗位及数量见下表。
岗位职责
各产业/事业发展部岗位围绕各自业务板块方向开展工作，落实战新产业发展中心核心职责，达成工作任务和战略目标。战新产业发展中心核心职责及各产业/事业发展部主要业务方向详见报名平台附件一。
公开选聘范围
3
公开选聘范围
面向全社会（国药集团系统内外）公开选聘。
公开选聘资格条件
4
基本条件
（1）具有较高的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
（2）熟悉现代企业经营管理，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
（3）具有良好的职业素养、作风形象、职业信誉，遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
（4）具有正常履行职责的身体条件及心理素质。
5
任职资格
1.各产业/事业发展部总经理（集团中层正职）、副总经理（集团中层副职）岗位
（1）一般应具有10年以上工作经历，其中3年以上竞聘产业/事业发展部所在行业管理岗位的工作经验。
（2）职务职级要求：竞聘总经理岗位的应具有担任中央企业同等职级或地方大型国有企业相应级别管理岗工作经历，或者下一层级工作经历满2年；竞聘副总经理岗位的应具有担任中央企业同等职级或地方大型国有企业相应级别管理岗工作经历，或者下一层级工作经历满3年。党政机关或事业单位竞聘的应具有相应级别管理工作经历。知名外资、民营医药企业竞聘的应具有相应管理职级工作经历。
（3）原则上应具有大学本科及以上学历，硕士研究生及以上文化程度者优先。
（4）竞聘总经理岗位的年龄原则上不超过50周岁，竞聘副总经理岗位的年龄原则上不超过45周岁。
2.各产业/事业发展部总经理助理（集团总部部门内设机构负责人职级）岗位
（1）一般应具有8年以上工作经历，具备竞聘岗位所需的专业知识、工作能力和工作经验。
（2）职务职级要求：应具有担任中央企业同等职级或地方大型国有企业相应级别管理岗工作经历，或下一层级工作经历满2年；党政机关或事业单位竞聘人员，应具有相当级别管理工作经历；知名外资、民营医药企业相应管理职级。
（3）一般应具有硕士研究生及以上学历。
（4）年龄原则上不超过45周岁。
3.特别优秀的，可适当放宽条件。
4.有下列情形之一者不作候选人考虑
（1）曾严重违反法律法规、单位规定，被追究刑事责任的；
（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（3）在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的；
（4）按规定应执行回避的；
（5）法律、法规等规定的不得聘用的其他情形。
公开选聘流程
6
公开选聘流程
按照公告报名、资格审查、综合测评、确定人选、组织考察或背景调查、研究决定、体检、正式录用等程序，择优确定录用人选。
报名方式
7
报名方式
报名截止时间：
2024年3月10日晚上24:00
申报名额：
在线报名每人可申报1个职位
报名平台：
https://sinopharm-zhaopin.ciicjob.com/html/index.html
《报名系统用户手册》详见附件二。
薪酬待遇及录用方式
8
薪酬待遇及录用方式
正式录用后，按照国药集团总部相关薪酬福利待遇制度执行，具体面议。公开选聘人员实行一年任职试聘期，试聘期满考核合格后方可转正。
其他说明
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其他说明
（1）资格审核结果、综合测评时间及方式将通过短信、电话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式，及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。
（2）资格审查贯穿选聘工作全过程，应聘人员应如实提供个人信息，对提供虚假信息的，取消应聘、录用资格。
（3）公司承诺对应聘者提供的个人信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用。
（4）相关任职资格条件计算截止时间为2024年2月29
国药集团秉承“护佑生命、关爱健康”的企业理念，始终践行以人民为中心的发展思想，全面服务“健康中国”战略，大力实施“四梁八柱、百强万亿”创新驱动型全生命周期、全产业链和全生态圈的总体发展战略规划，打造卓越的具有全球竞争力的世界一流综合性医药健康产业集团。
为深入贯彻国药集团“十四五”战略，落实国企改革深化提升行动要求，进一步拓宽选人用人视野，加强国药集团干部人才队伍建设，结合国药集团总部相关岗位需求，开展集团战新产业发展中心岗位公开选聘工作。本着公开、竞争、择优的原则，面向全社会（国药集团系统内外）公开选聘。
公开选聘岗位详情
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公开选聘岗位
战新产业发展中心是以落实集团总体战略规划、开拓发展产业事业为目标的业务部门，下设六个产业/事业发展部。负责各业务板块的业务研究与规划、业务布局与开拓、业务创新与转型升级、业务指导与监督、资源整合与协调等工作，落实科技化、工业化、系统化、现代化、国际化和品牌化发展道路，加快战略投资布局、着力发展增量业务，带动集团各业务板块、产业链条的持续发展和优化升级。
公开选聘的具体岗位及数量见下表。
岗位职责
各产业/事业发展部岗位围绕各自业务板块方向开展工作，落实战新产业发展中心核心职责，达成工作任务和战略目标。战新产业发展中心核心职责及各产业/事业发展部主要业务方向详见报名平台附件一。
公开选聘范围
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公开选聘范围
面向全社会（国药集团系统内外）公开选聘。
公开选聘资格条件
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基本条件
（1）具有较高的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
（2）熟悉现代企业经营管理，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
（3）具有良好的职业素养、作风形象、职业信誉，遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
（4）具有正常履行职责的身体条件及心理素质。
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任职资格
1.各产业/事业发展部总经理（集团中层正职）、副总经理（集团中层副职）岗位
（1）一般应具有10年以上工作经历，其中3年以上竞聘产业/事业发展部所在行业管理岗位的工作经验。
（2）职务职级要求：竞聘总经理岗位的应具有担任中央企业同等职级或地方大型国有企业相应级别管理岗工作经历，或者下一层级工作经历满2年；竞聘副总经理岗位的应具有担任中央企业同等职级或地方大型国有企业相应级别管理岗工作经历，或者下一层级工作经历满3年。党政机关或事业单位竞聘的应具有相应级别管理工作经历。知名外资、民营医药企业竞聘的应具有相应管理职级工作经历。
（3）原则上应具有大学本科及以上学历，硕士研究生及以上文化程度者优先。
（4）竞聘总经理岗位的年龄原则上不超过50周岁，竞聘副总经理岗位的年龄原则上不超过45周岁。
2.各产业/事业发展部总经理助理（集团总部部门内设机构负责人职级）岗位
（1）一般应具有8年以上工作经历，具备竞聘岗位所需的专业知识、工作能力和工作经验。
（2）职务职级要求：应具有担任中央企业同等职级或地方大型国有企业相应级别管理岗工作经历，或下一层级工作经历满2年；党政机关或事业单位竞聘人员，应具有相当级别管理工作经历；知名外资、民营医药企业相应管理职级。
（3）一般应具有硕士研究生及以上学历。
（4）年龄原则上不超过45周岁。
3.特别优秀的，可适当放宽条件。
4.有下列情形之一者不作候选人考虑
（1）曾严重违反法律法规、单位规定，被追究刑事责任的；
（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（3）在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的；
（4）按规定应执行回避的；
（5）法律、法规等规定的不得聘用的其他情形。
公开选聘流程
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公开选聘流程
按照公告报名、资格审查、综合测评、确定人选、组织考察或背景调查、研究决定、体检、正式录用等程序，择优确定录用人选。
报名方式
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报名方式
报名截止时间：
2024年3月10日晚上24:00
申报名额：
在线报名每人可申报1个职位
报名平台：
https://sinopharm-zhaopin.ciicjob.com/html/index.html
《报名系统用户手册》详见附件二。
薪酬待遇及录用方式
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薪酬待遇及录用方式
正式录用后，按照国药集团总部相关薪酬福利待遇制度执行，具体面议。公开选聘人员实行一年任职试聘期，试聘期满考核合格后方可转正。
其他说明
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其他说明
（1）资格审核结果、综合测评时间及方式将通过短信、电话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式，及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。
（2）资格审查贯穿选聘工作全过程，应聘人员应如实提供个人信息，对提供虚假信息的，取消应聘、录用资格。
（3）公司承诺对应聘者提供的个人信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用。
（4）相关任职资格条件计算截止时间为2024年2月29
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