中交集团在国务院国资委对中央企业经营业绩考核中连续17年为A级，连续16年荣膺ENR全球最大国际承包商中资企业首位，位居世界500强排名第60位，充分展现了中国交建作为建筑央企的实力。
中交资本是中交集团金融控股和资本服务平台，中交集团2022年度A级企业和优秀企业。
2022年中交资本在中交集团32家子公司中，净利润排名第12名，净利润为131,666万元。
根据中交投资基金管理（北京）有限公司业务开展需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向集团内外部公开招聘，具体事项公告如下。
一、公司简介
中交资本控股有限公司（以下简称“中交资本”）成立于2021年8月，注册资本100亿元，是中国交建全资子公司。中交资本坚持产业金融的发展定位，立足服务集团主业、稳步面向市场，以优化产业和资本布局、深化产融结合为导向，围绕“资金、资产、资本”三大核心要素，统筹开展各类产业金融和资本运作业务，包括融资租赁、私募基金、保理业务、股权直投、证券投资、不动产投资、保险经纪等，致力于打造全球卓越的产业金融综合服务商。
中交投资基金管理（北京）有限公司（以下简称“中交基金”）成立于2014年3月，注册资本2亿元，公司致力于打造中交的权益性融资平台、新兴产业投资平台、存量资产盘活服务平台，从事基础设施、新兴产业、科技创新、资产证券化等多元化投融资业务。成立以来，中交基金充分发挥内部资源与协同优势，与全国社保、中国PPP基金、中国人寿、中保投、各大银行等展开广泛合作，成为国家PPP模式的深度参与者和创新样板企业。中交基金协同集团“基础设施”和“基础设施+产业”建设，为基础设施项目提供股权融资和资本运作服务，在为投资者创造价值的同时，也为中交集团深化产融结合、以融促产做出了重要贡献。
二、招聘岗位
中交基金副总经理2名。
三、岗位职责
1.协助公司总经理分管基金业务和日常经营管理工作；
2.根据公司职责分工，推进基金投资项目的实施落地；
3.负责分管基金团队的管理工作，指导督促分管业务团队达成经营任务目标；
4.公司交办的其他工作。
四、报名条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。高度认同中交集团和中交资本的发展战略、核心价值观、企业文化。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
（二）任职资格条件
1.教育背景：具有经济、金融类相关专业硕士研究生及以上学历，高级会计（经济）师及以上职称，具有经济金融和理工科复合型专业背景， CFA、CPA等行业资格证书优先。
2.工作经历：具有8年以上（其中不少于2年的团队管理工作经验）金融投资机构或大型企业从事私募股权基金投资、不动产投资、股权直投等投资业务，熟悉资本市场相关政策法规及工作规程，具备现代物流、生态环保、绿色能源、城市更新等新产业、新基建等领域投资项目实操经验，具备较强的资本运作及风险管控能力。中交集团内人员须在ED（M6/P6）岗位及以上职级。
3.职业素养：具备优秀的组织协调能力、市场开发能力以及商务谈判能力；有一定的业务资源储备，能够带领团队独立开展工作。
4.身体健康，新提任职务的年龄不超过40周岁。
5.特别优秀者可适当放宽年龄、职称、资历条件。
五、薪酬待遇
执行中交资本及所在企业的薪酬福利制度和MD职级体系。
六、应聘方式
（一）接收报名阶段。
应聘人员下载填写《应聘人员登记表》，并将应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、有关职位要求的资格证书和任职文件等证明材料的扫描件上传至“中国交建人才招聘平台”。
（二）资格审查阶段。
严格执行岗位任职要求，审查应聘人员资格条件，综合评估后确定符合条件人员名单。通过资格审查的，公司将以电话、邮件的形式通知面试；未通过资格审查的，不再反馈审查结果。
（三）组织面试与测评阶段。
1.面试以逐一演讲的方式进行，须准备PPT进行同步展示。演讲内容包括：本人工作经历、主要业绩和专业特长，对岗位工作任职的设想等。并由评委对进行面试提问并评分。
2.面试后将同步开展综合素质能力测评。
（四）组织考察阶段。
招聘工作领导小组综合候选人面试成绩、综合测评等情况，研究人选呈公司党委研究。根据实际需要进行组织考察。
（五）确定聘用阶段。
公司党委会审议确定任职人选，按规定履行干部任用程序。
注：招聘面试评价和评委根据公司招聘管理办法相关规定执行，评委团由中交资本控股有限公司主要领导、相关分管领导、人力资源部负责人和中交基金主要领导组成，根据招聘工作实际需要可邀请外部专家评委参加面试甄选工作。
七、有关要求
1.自公告发布之日起，接收简历。具体面试的时间、地点另行通知。
2.应聘人应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假，一经查实，将严肃处理。
3.我们承诺对应聘者私人信息严格保密，报名材料恕不退回。
4.联系人：孙兆兴 联系电话：010-89651620。
请按要求下载和填报应聘人员登记表.docx,同时请关注“中国交建人才招聘平台”并投递登记表及简历。
应聘人员登记表.docx
https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_ssqyzp/202311/P020231130598692038259.docx
中交资本是中交集团金融控股和资本服务平台，中交集团2022年度A级企业和优秀企业。
2022年中交资本在中交集团32家子公司中，净利润排名第12名，净利润为131,666万元。
根据中交投资基金管理（北京）有限公司业务开展需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向集团内外部公开招聘，具体事项公告如下。
一、公司简介
中交资本控股有限公司（以下简称“中交资本”）成立于2021年8月，注册资本100亿元，是中国交建全资子公司。中交资本坚持产业金融的发展定位，立足服务集团主业、稳步面向市场，以优化产业和资本布局、深化产融结合为导向，围绕“资金、资产、资本”三大核心要素，统筹开展各类产业金融和资本运作业务，包括融资租赁、私募基金、保理业务、股权直投、证券投资、不动产投资、保险经纪等，致力于打造全球卓越的产业金融综合服务商。
中交投资基金管理（北京）有限公司（以下简称“中交基金”）成立于2014年3月，注册资本2亿元，公司致力于打造中交的权益性融资平台、新兴产业投资平台、存量资产盘活服务平台，从事基础设施、新兴产业、科技创新、资产证券化等多元化投融资业务。成立以来，中交基金充分发挥内部资源与协同优势，与全国社保、中国PPP基金、中国人寿、中保投、各大银行等展开广泛合作，成为国家PPP模式的深度参与者和创新样板企业。中交基金协同集团“基础设施”和“基础设施+产业”建设，为基础设施项目提供股权融资和资本运作服务，在为投资者创造价值的同时，也为中交集团深化产融结合、以融促产做出了重要贡献。
二、招聘岗位
中交基金副总经理2名。
三、岗位职责
1.协助公司总经理分管基金业务和日常经营管理工作；
2.根据公司职责分工，推进基金投资项目的实施落地；
3.负责分管基金团队的管理工作，指导督促分管业务团队达成经营任务目标；
4.公司交办的其他工作。
四、报名条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。高度认同中交集团和中交资本的发展战略、核心价值观、企业文化。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
（二）任职资格条件
1.教育背景：具有经济、金融类相关专业硕士研究生及以上学历，高级会计（经济）师及以上职称，具有经济金融和理工科复合型专业背景， CFA、CPA等行业资格证书优先。
2.工作经历：具有8年以上（其中不少于2年的团队管理工作经验）金融投资机构或大型企业从事私募股权基金投资、不动产投资、股权直投等投资业务，熟悉资本市场相关政策法规及工作规程，具备现代物流、生态环保、绿色能源、城市更新等新产业、新基建等领域投资项目实操经验，具备较强的资本运作及风险管控能力。中交集团内人员须在ED（M6/P6）岗位及以上职级。
3.职业素养：具备优秀的组织协调能力、市场开发能力以及商务谈判能力；有一定的业务资源储备，能够带领团队独立开展工作。
4.身体健康，新提任职务的年龄不超过40周岁。
5.特别优秀者可适当放宽年龄、职称、资历条件。
五、薪酬待遇
执行中交资本及所在企业的薪酬福利制度和MD职级体系。
六、应聘方式
（一）接收报名阶段。
应聘人员下载填写《应聘人员登记表》，并将应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、有关职位要求的资格证书和任职文件等证明材料的扫描件上传至“中国交建人才招聘平台”。
（二）资格审查阶段。
严格执行岗位任职要求，审查应聘人员资格条件，综合评估后确定符合条件人员名单。通过资格审查的，公司将以电话、邮件的形式通知面试；未通过资格审查的，不再反馈审查结果。
（三）组织面试与测评阶段。
1.面试以逐一演讲的方式进行，须准备PPT进行同步展示。演讲内容包括：本人工作经历、主要业绩和专业特长，对岗位工作任职的设想等。并由评委对进行面试提问并评分。
2.面试后将同步开展综合素质能力测评。
（四）组织考察阶段。
招聘工作领导小组综合候选人面试成绩、综合测评等情况，研究人选呈公司党委研究。根据实际需要进行组织考察。
（五）确定聘用阶段。
公司党委会审议确定任职人选，按规定履行干部任用程序。
注：招聘面试评价和评委根据公司招聘管理办法相关规定执行，评委团由中交资本控股有限公司主要领导、相关分管领导、人力资源部负责人和中交基金主要领导组成，根据招聘工作实际需要可邀请外部专家评委参加面试甄选工作。
七、有关要求
1.自公告发布之日起，接收简历。具体面试的时间、地点另行通知。
2.应聘人应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假，一经查实，将严肃处理。
3.我们承诺对应聘者私人信息严格保密，报名材料恕不退回。
4.联系人：孙兆兴 联系电话：010-89651620。
请按要求下载和填报应聘人员登记表.docx,同时请关注“中国交建人才招聘平台”并投递登记表及简历。
应聘人员登记表.docx
https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_ssqyzp/202311/P020231130598692038259.docx
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