国银金融租赁股份有限公司是国家金融监督管理总局监管的全国性非银行金融机构，是国家开发银行旗下的金融租赁子公司，也是境内第一家上市的金融租赁公司。国银金租总部位于深圳市，是中国租赁行业的开创者，公司秉承“引领中国租赁、服务实体经济”的使命，致力于为飞机、船舶、区域发展、普惠金融、绿色能源与高端装备制造等领域的优质客户提供综合性的租赁服务，租赁资产及业务合作伙伴遍及全球40余个国家和地区，且享有较高国际信用评级（穆迪A1、标普A及惠誉A+）。自2016年上市以来，公司资产规模持续增长，盈利能力稳健提升，不良资产率保持在1%以下，平均权益回报率(ROE)始终保持在10%以上。截至2023年6月30日，公司资产规模3639.86亿元。
公司积极践行国有金融企业的责任担当，坚持金融服务实体经济的根本要求，持续助力国家高质量发展。公司是国内最早推进航空租赁市场化和国际化运营的租赁公司，在境外设立第一家专业航空子公司，现役机队价值在全球排名第11位。船舶租赁业务的资产质量、盈利能力及专业管理水平处于行业领先地位。区域发展租赁业务聚焦国家重大区域发展战略，提升区域金融服务能效，助力区域经济高质量发展。绿色能源与高端装备租赁业务积极服务国家“双碳”目标，推进能源绿色转型和结构优化；加大对先进制造业、战略性新兴产业支持力度。普惠金融业务积极响应国家号召，践行社会责任，为小微企业提供便捷金融支持，不断推进工程机械与车辆租赁业务向纵深发展。
公司积极实施“人才兴司”战略，将人才视为公司的宝贵资源，目前已经搭建起了以市场化为导向的治理结构和职位体系、绩效管理体系、薪酬激励体系及人才培养与开发平台的“三个体系一平台”人力资源管理市场化架构，形成了一套完整的“选、用、育、留”机制，汇聚了租赁行业的一流人才，建立了一支国际化的一流人才队伍，造就了一批租赁行业的专家。
根据公司发展需要，国银金融租赁股份有限公司现诚邀广大英才加盟，携手共创美好未来！
一、基本条件
1.拥护中国共产党、政治素质好，理想信念坚定，有强烈的政治责任感、历史使命感和家国情怀；
2.身体健康，品行端正，无任何违纪行为；
3.有事业心、进取心，有强烈的责任意识和创新意识；
4.有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
5.符合国开行亲属回避政策。
二、岗位需求
本次社招岗位有科技租赁业务部法律事务岗、资金部常规融资岗、风险管理部风控模型管理岗、信息科技部信息安全管理岗。详见国银金租社会招聘岗位需求。
三、报名流程
1.有意者请登录智联招聘www.zhaopin.com搜索国银金租并投递相应岗位，每人限报一个岗位。其他方式投递简历将不予接收。
2.报名截止时间：即日起至2023年11月10日。
四、其他
1.应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.国银金租将通过短信或电话联系应聘者，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通。应聘人员资料及信息将严格保密。
3.请勿重复多次投递简历，重复多次投递的简历将不再接收。招聘期间，不接受应聘人员来访。
4.未尽事宜，由国银金融租赁股份有限公司负责解释。
岗位需求
法律事务岗
部门：科技租赁业务部
岗位职责：
1.法律咨询：负责开展数字化租赁业务涉及的法律问题的咨询工作；与公司法律部、外部律所、合作方沟通对接，保证部门法律事务有序开展；
2.合规管理：负责开展数字化租赁业务的合规管理工作，配合公司归口管理需要监控部门业务开展、系统建设、合作商管理等方面的合规性；负责对接部门的外部检查和内部审计工作；实时跟进监管政策动态，并开展内部培训；开展个人隐私保护、消费者权益保护等管理工作；
3.反洗钱管理：对接公司反洗钱对口管理部门，开展部门反洗钱管理要求培训，做好部门反洗钱相关工作的组织管理工作；
4.小微案件管理：负责管理业务部中小微诉讼、仲裁等案件，协助对接外部律所，监控业务法律风险，协调债权债务清偿工作，提出化解建议。
任职要求：
1.正规院校大学本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2.法学相关专业，有经济及金融背景的复合型人才优先；
3.5年以上的银行、租赁、信托、投资等法律合规相关工作经验，具有普惠金融（租赁）、个人信息安全等方面法律工作经验者优先，条件优秀者可放宽；
4.了解国家金融政策，熟知租赁业务（尤其是个人业务或零售业务）相关法律法规要求和监管政策要求，具有较强的法律素养、政策解读能力、沟通能力、表达能力和文字组织能力，熟悉融资租赁业务模式，优先考虑通过国家司法考试或法律职业资格考试者；
5.品行端正，工作责任心强。
常规融资岗
部门：资金部
岗位职责：
1.市场分析：跟踪分析国内外宏观经济形式，对境内外市场流动性、人民币和美元利率市场走势进行分析；
2.日常融资工作：负责开展公司境内外本外币融资，包括但不限于同业借款、保理、海外代付、内保外贷、银团贷款、境外船舶项目融资，根据公司制度流程落实常规性提款工作，并按时发起还款流程，保证资金按时还款；
3.同业关系维护和授信管理：拓展银行和非银机构融资渠道，增加授信额度，根据业务需要调剂授信品种；
4.掌握金融相关的法律基本知识，与金融机构洽谈各类中英文融资合同，法律上确保公司利益和地位；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.正规院校硕士研究生及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2.经济、金融、数学等相关专业，或金融与财会复合专业背景；
3.3年及以上金融同业业务相关从业经验，熟悉人民币及外币融资各品种全业务流程操作，具有银行境外贷款工作经验者优先；
4.较强的文字表达能力，熟悉公文写作；
5.英语可作为工作语言，需要以英文与外资金融机构进行沟通以及审阅英文法律协议，并接受一定的时差工作。
风控模型管理岗
部门：风险管理部
岗位职责：
1.数据分析：充分理解业务流程及风控需求，整合梳理内外部数据，完成风控数据的收集、处理、分析和挖掘，为模型开发提供数据支持；
2.模型开发：管理多场景（租前/租中/租后、信用、反欺诈等）风控模型的开发和验证；并对基于模型的风控策略进行验证；与业务部门和IT部门沟通合作，确保模型上线的合规性和有效性，并满足业务和风控的需求；
3.风险监测：设计风控管理机制，通过实际业务产生的风险数据进行日常监控和定期分析，及时预警、报告风险，提出模型迭代和策略调整的建议；
4.模型迭代：与业务部门合作，定期挖掘新特征，包括但不限于征信指标、用户行为指标、第三方数据指标等，使用新特征提升模型的性能；
5.根据模型及其表现，编写风险报告，为高级管理层提供决策支持。
任职要求：
1.正规院校大学本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2.至少5年以上的金融风控模型领域的工作经验，熟悉行业知识、风险知识，具备较强的信息采集能力、数据挖掘能力和风控建模能力，有银行/金租/互金/汽车金融从业经验优先；
3.具备较强的数据收集、分析和挖掘的能力，熟悉信用和欺诈等金融风险场景数据。有违约数据和欺诈数据分析经验者优先；
4.掌握基本的风控建模，包括但不限于逻辑回归、决策树、聚类分析、SVM、XGBoost、LGBM等。有独立开发风控模型（如评分卡机器学习模型）或者具备独立设计金融风控策略相关经验者优先；
5.熟练使用SQL、Python、R等数据处理工具，具有优秀的分析和解决问题能力，逻辑能力和抗压能力强，有良好的沟通协作意识和创新精神。
信息安全管理岗
部门：信息科技部
岗位职责：
1.负责公司信息安全技术体系规划与管理，持续完善信息安全制度体系；
2.负责信息安全团队日常管理与持续提升，评估并推动提升公司整体的信息安全能力建设；
3.负责公司企业信息安全建设与日常安全运营工作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.正规院校大学本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；计算机、软件相关专业优先；
2.在信息安全领域至少有8年及以上工作经验，在金融行业信息安全领域至少有5年的工作经验，全面负责金融机构信息安全领域工作经验者优先；
3.熟悉信息安全管理体系的规划与建设，熟悉并有以下领域的管理体系的建设经验：信息安全战略、信息安全组织规划与团队管理、业务安全、技术安全、安全开发与项目建设中的信息安全支持、数据安全与网络安全、安全运维等领域；
4.熟悉主流信息安全产品，熟悉主流的网络设备，熟悉信息安全管理体系等，广泛了解网络服务器、防火墙、负载平衡、安全加密等；
5.有数据中心运维管理经验者优先；
6.抗压性较好，有良好的文字表达能力。
公司积极践行国有金融企业的责任担当，坚持金融服务实体经济的根本要求，持续助力国家高质量发展。公司是国内最早推进航空租赁市场化和国际化运营的租赁公司，在境外设立第一家专业航空子公司，现役机队价值在全球排名第11位。船舶租赁业务的资产质量、盈利能力及专业管理水平处于行业领先地位。区域发展租赁业务聚焦国家重大区域发展战略，提升区域金融服务能效，助力区域经济高质量发展。绿色能源与高端装备租赁业务积极服务国家“双碳”目标，推进能源绿色转型和结构优化；加大对先进制造业、战略性新兴产业支持力度。普惠金融业务积极响应国家号召，践行社会责任，为小微企业提供便捷金融支持，不断推进工程机械与车辆租赁业务向纵深发展。
公司积极实施“人才兴司”战略，将人才视为公司的宝贵资源，目前已经搭建起了以市场化为导向的治理结构和职位体系、绩效管理体系、薪酬激励体系及人才培养与开发平台的“三个体系一平台”人力资源管理市场化架构，形成了一套完整的“选、用、育、留”机制，汇聚了租赁行业的一流人才，建立了一支国际化的一流人才队伍，造就了一批租赁行业的专家。
根据公司发展需要，国银金融租赁股份有限公司现诚邀广大英才加盟，携手共创美好未来！
一、基本条件
1.拥护中国共产党、政治素质好，理想信念坚定，有强烈的政治责任感、历史使命感和家国情怀；
2.身体健康，品行端正，无任何违纪行为；
3.有事业心、进取心，有强烈的责任意识和创新意识；
4.有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
5.符合国开行亲属回避政策。
二、岗位需求
本次社招岗位有科技租赁业务部法律事务岗、资金部常规融资岗、风险管理部风控模型管理岗、信息科技部信息安全管理岗。详见国银金租社会招聘岗位需求。
三、报名流程
1.有意者请登录智联招聘www.zhaopin.com搜索国银金租并投递相应岗位，每人限报一个岗位。其他方式投递简历将不予接收。
2.报名截止时间：即日起至2023年11月10日。
四、其他
1.应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.国银金租将通过短信或电话联系应聘者，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通。应聘人员资料及信息将严格保密。
3.请勿重复多次投递简历，重复多次投递的简历将不再接收。招聘期间，不接受应聘人员来访。
4.未尽事宜，由国银金融租赁股份有限公司负责解释。
岗位需求
法律事务岗
部门：科技租赁业务部
岗位职责：
1.法律咨询：负责开展数字化租赁业务涉及的法律问题的咨询工作；与公司法律部、外部律所、合作方沟通对接，保证部门法律事务有序开展；
2.合规管理：负责开展数字化租赁业务的合规管理工作，配合公司归口管理需要监控部门业务开展、系统建设、合作商管理等方面的合规性；负责对接部门的外部检查和内部审计工作；实时跟进监管政策动态，并开展内部培训；开展个人隐私保护、消费者权益保护等管理工作；
3.反洗钱管理：对接公司反洗钱对口管理部门，开展部门反洗钱管理要求培训，做好部门反洗钱相关工作的组织管理工作；
4.小微案件管理：负责管理业务部中小微诉讼、仲裁等案件，协助对接外部律所，监控业务法律风险，协调债权债务清偿工作，提出化解建议。
任职要求：
1.正规院校大学本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2.法学相关专业，有经济及金融背景的复合型人才优先；
3.5年以上的银行、租赁、信托、投资等法律合规相关工作经验，具有普惠金融（租赁）、个人信息安全等方面法律工作经验者优先，条件优秀者可放宽；
4.了解国家金融政策，熟知租赁业务（尤其是个人业务或零售业务）相关法律法规要求和监管政策要求，具有较强的法律素养、政策解读能力、沟通能力、表达能力和文字组织能力，熟悉融资租赁业务模式，优先考虑通过国家司法考试或法律职业资格考试者；
5.品行端正，工作责任心强。
常规融资岗
部门：资金部
岗位职责：
1.市场分析：跟踪分析国内外宏观经济形式，对境内外市场流动性、人民币和美元利率市场走势进行分析；
2.日常融资工作：负责开展公司境内外本外币融资，包括但不限于同业借款、保理、海外代付、内保外贷、银团贷款、境外船舶项目融资，根据公司制度流程落实常规性提款工作，并按时发起还款流程，保证资金按时还款；
3.同业关系维护和授信管理：拓展银行和非银机构融资渠道，增加授信额度，根据业务需要调剂授信品种；
4.掌握金融相关的法律基本知识，与金融机构洽谈各类中英文融资合同，法律上确保公司利益和地位；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.正规院校硕士研究生及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2.经济、金融、数学等相关专业，或金融与财会复合专业背景；
3.3年及以上金融同业业务相关从业经验，熟悉人民币及外币融资各品种全业务流程操作，具有银行境外贷款工作经验者优先；
4.较强的文字表达能力，熟悉公文写作；
5.英语可作为工作语言，需要以英文与外资金融机构进行沟通以及审阅英文法律协议，并接受一定的时差工作。
风控模型管理岗
部门：风险管理部
岗位职责：
1.数据分析：充分理解业务流程及风控需求，整合梳理内外部数据，完成风控数据的收集、处理、分析和挖掘，为模型开发提供数据支持；
2.模型开发：管理多场景（租前/租中/租后、信用、反欺诈等）风控模型的开发和验证；并对基于模型的风控策略进行验证；与业务部门和IT部门沟通合作，确保模型上线的合规性和有效性，并满足业务和风控的需求；
3.风险监测：设计风控管理机制，通过实际业务产生的风险数据进行日常监控和定期分析，及时预警、报告风险，提出模型迭代和策略调整的建议；
4.模型迭代：与业务部门合作，定期挖掘新特征，包括但不限于征信指标、用户行为指标、第三方数据指标等，使用新特征提升模型的性能；
5.根据模型及其表现，编写风险报告，为高级管理层提供决策支持。
任职要求：
1.正规院校大学本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；
2.至少5年以上的金融风控模型领域的工作经验，熟悉行业知识、风险知识，具备较强的信息采集能力、数据挖掘能力和风控建模能力，有银行/金租/互金/汽车金融从业经验优先；
3.具备较强的数据收集、分析和挖掘的能力，熟悉信用和欺诈等金融风险场景数据。有违约数据和欺诈数据分析经验者优先；
4.掌握基本的风控建模，包括但不限于逻辑回归、决策树、聚类分析、SVM、XGBoost、LGBM等。有独立开发风控模型（如评分卡机器学习模型）或者具备独立设计金融风控策略相关经验者优先；
5.熟练使用SQL、Python、R等数据处理工具，具有优秀的分析和解决问题能力，逻辑能力和抗压能力强，有良好的沟通协作意识和创新精神。
信息安全管理岗
部门：信息科技部
岗位职责：
1.负责公司信息安全技术体系规划与管理，持续完善信息安全制度体系；
2.负责信息安全团队日常管理与持续提升，评估并推动提升公司整体的信息安全能力建设；
3.负责公司企业信息安全建设与日常安全运营工作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.正规院校大学本科及以上学历，海归学历需经过教育部学历学位认证；计算机、软件相关专业优先；
2.在信息安全领域至少有8年及以上工作经验，在金融行业信息安全领域至少有5年的工作经验，全面负责金融机构信息安全领域工作经验者优先；
3.熟悉信息安全管理体系的规划与建设，熟悉并有以下领域的管理体系的建设经验：信息安全战略、信息安全组织规划与团队管理、业务安全、技术安全、安全开发与项目建设中的信息安全支持、数据安全与网络安全、安全运维等领域；
4.熟悉主流信息安全产品，熟悉主流的网络设备，熟悉信息安全管理体系等，广泛了解网络服务器、防火墙、负载平衡、安全加密等；
5.有数据中心运维管理经验者优先；
6.抗压性较好，有良好的文字表达能力。
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