根据工作需要，经研究决定：按照公开、公正、公平、择优的原则，在公司内部公开选聘市场营销区域总部工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数(岗级视人选对象确定)见附件
二、基本资格条件
各岗位应聘者应首先符合如下基本任职资格条件：
1.大学专科及以上学历(初始学历);
2.年龄要求：38周岁以下(1985年11月30日以后出生);
3.工作经历：有2年及以上本专业工作经验;
4.职称要求：本专业或相近专业助理及以上职称;
5.认同公司战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度;
6.政治合格，能力胜任，身心健康，勇于担当，业绩突出，清正廉洁;
7.服从调剂。
三、各岗位职责及具体资格条件
(一)综合办
1.主要岗位职责
(1)负责区域总部综合办公、公文处理、后勤管理等工作;
(2)负责区域总部内部管理、内外协调等相关工作;
2.具体资格条件
(1)中共党员优先，熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定，熟悉综合办公工作流程，具有大中型自营项目相关岗位工作经验优先;
(2)有一定的文字功底，熟悉公司公文处理流程;
(3)性格开朗，有一定的接待能力;
(4)具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、综合管理能力;有较强的事业心和责任心。
(二)市场办
1.主要岗位职责
(1)负责区域范围内市场信息跟踪、对接工作;
(2)负责相关项目招投标文件编制等相关工作;
(3)负责区域范围内市场开发等工作。
2.具体资格条件
(1)熟悉国家招标投标法等相关法律法规及制度规定，掌握跟踪项目运作需求，具有较强的营销策划能力;
有
(2)熟知市场开发管理模式，熟悉建筑市场情况，熟悉相关业务造价信息和业务规范，熟悉招投标流程，具有投融资、房建、公路、新能源、水利、市政等相关专业施工项目管理工作经验;
(3)性格开朗，办事稳重，善于沟通交流，有一定的业务能力、组织协调能力和执行力，责任心、事业感，服务意识较强。
(4)具有较强的抗压能力和正常履职的身体条件，能适应经常或长期出差。
四、公开选聘流程
(一)报名：凡符合规定条件的人员均可自愿报名，报名时填报《公开选聘报名登记表》(见附件)投递至邮箱(需同时提交本人签字版PDF扫描件和WORD电子版)，命名格式为：意向区域总部+报名岗位+姓名，报名截止时间：2023年11月10日止。
(二)面(笔)试：公司人力资源部、市场营销部视报名和审查情况，确定面(笔)试人选后，通知面(笔)试。面(笔)试时需提交能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件各1份。
(三)确定人选：公司人力资源部、市场营销部根据面(笔)试情况及工作需要，综合应聘人员一贯表现及人岗适宜度，提出建议人选，履行相关审批程序后确定。
(四)办理手续：确定人选后，由人力资源部办理内部调动手续，对拟录用人员设6个月试用期，试用期结束不合格的退回原单位。
五、联系方式
联系电话：0571-86829037;电子信箱：tiantuhao-sd12@powerchina.cn。
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公司人力资源部
2023年10月25日
原标题：公司所属各区域总部内部公开选聘公告
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