中国黄金集团有限公司是中国黄金行业唯一一家中央企业，中国黄金协会会长单位，世界黄金协会中国首家董事会成员单位，组建于2003年，其前身为国家黄金管理局、中国黄金总公司。作为集地质勘探、矿山开采、选矿冶炼、产品精炼、加工销售、科研开发、工程设计与建设于一体的大型综合性黄金产业集团，中国黄金集团有限公司拥有完整的上下游产业链，业务范围还涉及辐照加工、产业金融服务、文化传媒等多个领域。从成立至今，中国黄金集团有限公司一直为中国黄金行业的龙头企业，为中国黄金产业的发展作出了突出贡献。
现根据公司工作需要，招聘总法律顾问（兼任首席合规官）1人，工作地点北京。现将有关事项公告如下：
01
基本任职条件
1.政治坚定、作风优良、思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，坚持原则；
2.认同和遵循中国黄金的企业文化，善于团结合作，具有较强的沟通、协调能力，职业素养好；
3.有良好的履职记录，业绩突出，群众认可；
4.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，无职业禁忌疾病，能够承受较大工作压力。
02
招聘岗位职责、任职资格
1、岗位职责：
协助分管集团公司法律事务与合规经营等工作，具体包括:
（1）推进公司法治央企建设，组织开展公司法治建设的顶层设计并组织实施；
（2）对公司的重大经营决策提出法律意见，参与重大项目谈判，处理有关法律事务；
（3）对公司规章制度、经济合同、重大决策进行合规审查；指导所属企业合同管理工作；
（4）推进公司法律事务工作体系和法律风险管理机制建设工作，建立法治央企建设考核体系并组织实施；
（5）公司所属单位重大法律纠纷案件备案管理与协调工作，指导所属企业开展重大案件应对策划；
（6）建立并实施公司法律顾问制度，协调指导法律顾问队伍建设和管理工作；
（7）受托参加公司的诉讼、仲裁、行政争议和听证等活动；
（8）组织实施法治宣传教育培训及其相关业务咨询；
（9）集团公司内控体系管理工作，编制集团年度内控体系报告，指导监督所属企业内控管理工作；
（10）组织开展年度风险评估，编制年度风险评估报告，监督专项风险评估报告的编制，审查直管二级公司年度和专项风险评估报告；
（11）公司合规管理，完善公司合规管理体系，组织开展合规审查和评估工作，编制年度合规评价报告；
（12）其它应当履行的职责。
2、岗位任职资格：
（1）具有法学或相关专业硕士及以上学历，其中第一学历为全日制本科；
（2）具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，熟练掌握英语，熟悉矿业或能源行业或具有涉外法律实践经验的优先考虑；
（3）精通法律业务，具有从事法律、风险、合规、内控等相关工作经验，具备处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力。具有法律职业资格证书A证，在中央企业（或相当规模的地方国企及其他所有制企业）中层及以上管理部门担任主要负责人3年及以上，或在中央企业二级单位担任专职总法律顾问2年及以上；或在党政机关正处级岗位工作2年及以上；或者担任四级高级法官或四级高级检察官2年以上；或在大中型律师事务所任合伙人2年以上；
（4）原则上为1973年1月及以后出生。
03
招聘流程
1.发布公告；
2.公开报名；
3.资格审查；
4.考试。包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩70%；
5.确定考察对象；
6.进行组织考察；
7.确定拟聘任人选；
8.任职前公示，公示时间为5个工作日；
9.入职体检。若人选为招聘企业外部的，进行入职体检；
10.任职。公示未发现影响任职情况的办理聘用任职手续。聘用人员领导岗位试用期1年。
04
报名要求
1.报名时间：2023年10月16日至10月31日17:00（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）；
2.报名需提交电子版《总法律顾问（兼首席合规官）公开招聘报名表》（详见附件）、业绩介绍材料（字数控制在2000字以内）、相关证明材料（包括身份证、学历证、学位证、职业资格证、职称证、获奖证书等证明材料扫描件）发送至报名邮箱xujing@chinagoldgroup.com，请将邮件主题和报名材料文档命名为“应聘岗位-姓名”格式。
05
应聘须知
1.集团公司承诺对应聘者信息资料严格保密；
2.涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止至报名起始时间为准；
3.应聘人员对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，公司保留追究其有关责任的权利；
4.应聘人员和工作人员要严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律、搞不正之风的，一经查实，严肃处理；
5.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查、留置、受组织处理或受党政纪处分尚在影响期内、聘任后即构成回避关系、亲属及其他特定关系人与集团公司存在业务往来的人员，不得参与公开招聘；
6.资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格；
7.集团公司纪检监察机构对公开招聘工作全过程实施监督；
8.联系人：徐女士，010-56353621。
现根据公司工作需要，招聘总法律顾问（兼任首席合规官）1人，工作地点北京。现将有关事项公告如下：
01
基本任职条件
1.政治坚定、作风优良、思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，坚持原则；
2.认同和遵循中国黄金的企业文化，善于团结合作，具有较强的沟通、协调能力，职业素养好；
3.有良好的履职记录，业绩突出，群众认可；
4.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，无职业禁忌疾病，能够承受较大工作压力。
02
招聘岗位职责、任职资格
1、岗位职责：
协助分管集团公司法律事务与合规经营等工作，具体包括:
（1）推进公司法治央企建设，组织开展公司法治建设的顶层设计并组织实施；
（2）对公司的重大经营决策提出法律意见，参与重大项目谈判，处理有关法律事务；
（3）对公司规章制度、经济合同、重大决策进行合规审查；指导所属企业合同管理工作；
（4）推进公司法律事务工作体系和法律风险管理机制建设工作，建立法治央企建设考核体系并组织实施；
（5）公司所属单位重大法律纠纷案件备案管理与协调工作，指导所属企业开展重大案件应对策划；
（6）建立并实施公司法律顾问制度，协调指导法律顾问队伍建设和管理工作；
（7）受托参加公司的诉讼、仲裁、行政争议和听证等活动；
（8）组织实施法治宣传教育培训及其相关业务咨询；
（9）集团公司内控体系管理工作，编制集团年度内控体系报告，指导监督所属企业内控管理工作；
（10）组织开展年度风险评估，编制年度风险评估报告，监督专项风险评估报告的编制，审查直管二级公司年度和专项风险评估报告；
（11）公司合规管理，完善公司合规管理体系，组织开展合规审查和评估工作，编制年度合规评价报告；
（12）其它应当履行的职责。
2、岗位任职资格：
（1）具有法学或相关专业硕士及以上学历，其中第一学历为全日制本科；
（2）具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，熟练掌握英语，熟悉矿业或能源行业或具有涉外法律实践经验的优先考虑；
（3）精通法律业务，具有从事法律、风险、合规、内控等相关工作经验，具备处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力。具有法律职业资格证书A证，在中央企业（或相当规模的地方国企及其他所有制企业）中层及以上管理部门担任主要负责人3年及以上，或在中央企业二级单位担任专职总法律顾问2年及以上；或在党政机关正处级岗位工作2年及以上；或者担任四级高级法官或四级高级检察官2年以上；或在大中型律师事务所任合伙人2年以上；
（4）原则上为1973年1月及以后出生。
03
招聘流程
1.发布公告；
2.公开报名；
3.资格审查；
4.考试。包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩70%；
5.确定考察对象；
6.进行组织考察；
7.确定拟聘任人选；
8.任职前公示，公示时间为5个工作日；
9.入职体检。若人选为招聘企业外部的，进行入职体检；
10.任职。公示未发现影响任职情况的办理聘用任职手续。聘用人员领导岗位试用期1年。
04
报名要求
1.报名时间：2023年10月16日至10月31日17:00（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）；
2.报名需提交电子版《总法律顾问（兼首席合规官）公开招聘报名表》（详见附件）、业绩介绍材料（字数控制在2000字以内）、相关证明材料（包括身份证、学历证、学位证、职业资格证、职称证、获奖证书等证明材料扫描件）发送至报名邮箱xujing@chinagoldgroup.com，请将邮件主题和报名材料文档命名为“应聘岗位-姓名”格式。
05
应聘须知
1.集团公司承诺对应聘者信息资料严格保密；
2.涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止至报名起始时间为准；
3.应聘人员对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，公司保留追究其有关责任的权利；
4.应聘人员和工作人员要严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律、搞不正之风的，一经查实，严肃处理；
5.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查、留置、受组织处理或受党政纪处分尚在影响期内、聘任后即构成回避关系、亲属及其他特定关系人与集团公司存在业务往来的人员，不得参与公开招聘；
6.资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格；
7.集团公司纪检监察机构对公开招聘工作全过程实施监督；
8.联系人：徐女士，010-56353621。
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