《中国网信》杂志2023年招聘公告

《中国网信》杂志是由中央网信办主管、中国网络空间研究院主办的全国网信领域的综合性、权威性期刊,致力于成为学习宣传贯彻党的创新理论的思想阵地,宣传解读中央网信委及其办公室重大决策部署的重要渠道,深化网信领域理论研究、科技创新和实践活动的交流平台。根据工作需要,现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员 10 名。有关事项公告如下:

一、

报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律法规,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行和思想政治素质;

2. 政治立场坚定,热爱网信事业,具有新闻敏感性、较强的事业心和责任感;

3. 综合素质好,专业素养高,具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力;

4. 具有全日制普通高校大学本科及以上学历;

5. 年龄 35 周岁以下(1988 年 9 月 1 日以后出生),特别优秀者可适当放宽;

6. 中共党员优先;

7. 符合报考岗位要求的其他具体资格和条件;

8. 曾存在违法犯罪、违反党纪党规,受过政务处分,以及被认定为有失信行为的,不得录用。

9. 新媒体编辑及运营岗(5 名)

岗位职责:负责新媒体平台和电子刊的日常更新、维护及推广;负责短视频、图解、H5 等新媒体作品的创意策划及跟进执行,推进新媒体线上线下活动落实。

资格条件:具有新闻传播、文学、广播电视编导、网络安全、信息化等专业背景,有较强的文字功底和策划能力,有创新精神,具备 Ps、H5 制作等新媒体技能。具有新媒体编辑及运营、杂志编辑、网站编辑、时事评论等工作经验者优先,具有网信领域相关工作经验、数字编辑系列专业技术职称者优先。

2. 视频拍摄制作岗(3 名)

岗位职责:负责新媒体视频相关文案撰写、图片处理、视频拍摄和剪辑;负责抖音、快手、B 站等短视频平台的更新与运营,分析把握热点及运营数据,调整优化方案,提高账号影响力和关注度。

资格条件:具有影视、剪辑、编导、新闻传播等相关专业背景;有 2 年以上相关工作经验;对创意、风格、节奏、色彩、镜头等方面具有较好的把握;能够熟练使用各种剪辑技术软件,包括 final cut、Pr、Ae、剪映、达芬奇等(熟悉两个以上剪辑软件);具有图片和视频拍摄能力;有采访主持或自媒体博主工作经验者优先;具有良好的艺术感觉、审美能力和网络敏感度;具有良好的逻辑思维能力、沟通能力和学习能力。

3. UI 设计岗(1 名)

岗位职责: 负责杂志新媒体产品设计,优化杂志电子刊设计效果;负责 web 端及 App 端小程序等界面设计,以及产品的整体视觉风格与界面元素;能够把控电子刊整体 UI 风格,独立搭建系统的设计规范;协助做好新媒体海报、视频封面等相关设计工作。

资格条件:设计类相关专业;有 3 年以上 web 端及 App 端 UI 界面设计相关工作经验;具有较好审美能力,能够熟练使用 Ps、illustrator、Sketch、Xmind 等软件,会使用 C4D 和 Ae 者优先;具备良好的美术功底和审美、良好的版式设计能力和整体布局感觉,熟悉设计方法和流程;责任感强,踏实细心,具有较强的沟通协作能力。

4.推广运营岗(1 名)

岗位职责:负责相关产品的市场宣传、推广、销售等工作;制定和实施市场推广计划,并根据市场反馈进行调整和优化;定期策划各类促销活动,不断提高品牌知名度和产品销量;对销售数据进行定期分析,及时调整平台销售策略及促销方式;协调完成客服、物流等相关工作。

资格条件:有电子商务、市场营销等相关专业背景;有 2 年以上相关工作经验,有网店运营工作者优先;工作认真负责高效,吃苦耐劳,具有较好的沟通能力及服务意识。

三、

招聘流程

1. 网络报名

2023 年 9 月 15 日至 10 月 6 日,报名者请点击文末“阅读原文”下载报名信息表,并将填写后的报名信息表及个人作品发送至邮箱zhongguowangxin@vip.sina.com。邮件以“应聘+姓名+应聘岗位”形式命名。

新媒体运营岗附上三个最能代表个人能力的作品,包括但不限于公众号文章、平台账号、选题、微博文案、知乎答题等,并简要说明;视频制作岗有作品者可附上代表个人能力的视频作品、运营账号和剪辑工程文件截图;UI 设计岗可附上代表作。

2. 资格审查

对报考人员进行网上资格初审,并以电话方式通知笔试入围人员。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员必须如实填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,取消本次应聘资格。

3. 笔试

拟定于 10 月中旬采用线下方式进行。主要测试应试者运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。每个岗位根据笔试成绩按照 1:5 的比例(成绩相同的全部列入)进入面试。

4. 面试

采用线下方式进行,主要测试应试者综合素质、专业能力及与报考岗位的匹配度。考试综合成绩按照笔试、面试各占 50%计算。每个岗位按照 1:1 的比例确定体检人选。面试前将组织资格复审,查验应聘者学历学位、专业资格、个人作品等相关证明材料。

5. 体检

安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形,按该岗位综合成绩从高到低顺序依次递补人选。体检合格者列为考察人选。

6. 考察

到所在学校或单位进行考察,并查阅个人人事档案。考察合格者作为拟聘用人员。

7. 公示

拟聘用人员名单将在“中国网信杂志”微信公众号进行公示,公示期为 7 个工作日。

8. 聘用

经公示无异议的,按照规定签订劳动合同。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:17601686978 17601686985 010-55624936
 


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