中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究院（以下简称“石勘院”）是中国石化直属上游综合研究机构，总部设在北京，并在无锡、合肥、郑州、成都、乌鲁木齐等地分别设立了研究所（中心）。石勘院正式成立于2000年7月，其前身为原国家地质矿产部所属的7家油气普查勘探研究单位。
石勘院是中国石化上游发展战略及油气勘探开发参谋部、油气勘探开发技术支撑服务部、油气勘探开发技术研发和集成部、上游地质资料信息中心（三部一中心）。石勘院拥有5个国家级重点研发机构，6个中国石化重点实验室，主办《石油与天然气地质》《石油实验地质》和《Energy Geoscience》三份学术期刊。
石勘院在中国石化党组的正确领导下，坚持“求是、创新、协作、奉献”的文化理念，锚定建设世界一流能源研究院的愿景目标，坚守保障国家能源安全、担当国家战略科技力量的核心职责，努力为端牢能源饭碗和中国石化可持续高质量发展作贡献。
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招聘岗位
石油勘探开发研究院2023年高层次人才引进计划主要针对页岩油气、海外战略选区、盆地分析与战略选区、大数据和人工智能等专业领域进行全球范围招聘。
（一）页岩油气研究首席专家
（北京）
岗位职责：
1.承担页岩油气核心特色技术研究，组织开展现场实施，领衔解决技术瓶颈；
2.负责页岩油气领域学科建设，牵头或参加国家、集团公司和研究院相关科技发展规划；
3.组织开展国内外学术交流与研讨，跟踪研究页岩油气领域研究前沿动态和发展趋势；
4.负责页岩油气领域知识产权的战略研究，组织知识产权申报工作；
5.负责国家、集团公司、研究院层面重点科研项目的过程管理和质量控制；
6.研究提出所在专业领域人才培养规划建议，指导、培养后备梯队人才。
岗位要求：
1.能够较好地把握国内外技术发展动态及趋势，具有较强的科研技术实力，能够带领团队开展系列技术攻关，发展关键技术特别是瓶颈技术，形成行业技术优势或战略领先优势；
2.具有较强的项目组织管理协调能力，能够领衔集团公司和研究院重点科研项目攻关；
3.拥有能够促进企业自主创新、产品升级的科研技术实力，能够带领所在专业领域取得实质性突破，支持主营业务和新兴业务的发展。
任职要求：
1.博士学位或正高级职称；
2.原则上,年龄不超过50周岁；
3.从事新能源技术研发工作；
4.曾在国内外高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职位的专家学者，或是在国际石油机构中担任高级职务的专业技术人才，具有较高的学术造诣和业界影响力。
（二）海外战略选区首席专家
（北京）
岗位职责：
1.把握世界能源利用趋势和国际油公司发展战略，为中石化上游发展战略制定提出方向性建议，参与海外上游战略编制论证。
2.负责全球最新油气发现、勘探开发趋势研究，指导海外海气资源潜力与战略选区研究，推动中石化海外勘探大发现。
3.掌握国际油气勘探开发技术发展方向，负责中石化海外战略选区理论与技术攻关，领衔解决制约中石化海外高质量可持续发展的关键难题，以及相关人才培养及学科建设。
岗位要求：
1.能够较好地把握国内外技术发展动态及趋势，具有较强的科研技术实力，能够带领团队开展海外战略选区与资源评价研究，发展被动陆缘、特提斯等领域油气成藏理论与技术，形成行业技术优势或战略领先优势；
2.具有较强的项目组织管理协调能力，能够领衔集团公司和研究院重点科研项目攻关；
3.拥有能够促进企业自主创新的科研技术实力，能够带领所在专业领域取得实质性突破，支持主营业务和新兴业务的发展。
任职要求：
1.博士学位或正高级职称；
2.原则上,年龄不超过55周岁；
3.有油气地质勘探专业宽阔的知识基础和从事勘探战略规划、海外战略选区评价以及相关科技研发工作经历，或主持过有较大影响的成功案例；
4.曾在国内外高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职位的专家学者，或是在国际石油机构中担任高级职务的专业技术人才，具有较高的学术造诣和业界影响力。
（三）盆地分析与战略选区首席专家
（无锡）
岗位职责：
1.负责含油气盆与战略选区研究的顶层设计，提出发展规划建议；
2.承担含油气盆地分析、勘探选区评价等重点科研项目，指导盆地地质建模、构造物理模拟技术、TSM盆地数值模拟技术发展，参与油气勘探领域相关技术决策的论证审查等工作；
3.牵头负责集团公司科技创新团队建设和中国石化盆地分析与战略选区应用研究；
4.参与指导中国石化上游勘探战略研究、资源与矿权评价研究；
5.领衔解决能源资源评价与综合评价选区等技术瓶颈、疑难问题；
6.研究提出所在专业领域人才培养规划建议，指导、培养后备人才。
岗位要求：
1.能够较好地把握国内外技术发展动态及趋势，具有较强的科研技术实力，能够带领团队开展系列技术攻关，发展关键技术特别是瓶颈技术，形成行业技术优势或战略领先优势；
2.具有较强的项目组织管理协调能力，能够领衔集团公司和研究院重点科研项目和管理重点实验室；
3.拥有能够促进企业自主创新、产品升级的科研技术实力，能够带领所在专业领域取得实质性突破，支持主营业务和新兴业务的发展。
任职要求：
1.博士学位或正高级职称；
2.原则上,年龄不超过55周岁；
3.从事盆地分析及综合评价选区技术研发等相关专业工作；
4.曾在国内外高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职位的专家学者，或是在国际石油机构中担任高级职务的专业技术人才，具有较高的学术造诣和业界影响力。
（四）大数据和人工智能研究专家
（北京）
岗位职责：
1.承担大数据及人工智能在油气勘探开发领域的应用科技攻关相关专题研究；
2.承担或参与大数据及人工智能在油气勘探开发领域的应用相关技术决策的论证审查、风险评估工作；
3.参与大数据及人工智能在油气勘探开发领域应用的战略研究和顶层设计任务；
4.参与解决数字盆地建设、大数据及人工智能应用等技术瓶颈、疑难问题；
5.研究提出所在专业领域人才培养规划建议，指导、培养后备梯队人才。
岗位要求：
1.能够较好地把握国内外技术发展动态及趋势，具有较强的科研技术实力；
2.具有较强的项目组织管理协调能力，能够承担集团公司和研究院重点科研项目；
3.拥有能够促进企业自主创新、产品升级的科研技术实力，能够带领所在专业领域取得实质性突破，支持主营业务和新兴业务的发展。
任职要求：
1.国外知名院校或国内“985、211、双一流”院校硕士研究生及以上学历，博士学位者优先；
2.原则上，年龄不超过45周岁；
3.从事大数据及人工智能技术研发或勘探开发专业软件研发等相关专业工作；
4.作为主要成员参与过大数据及人工智能领域关键核心技术攻关或专业项目运作等，取得过有较大影响力的成果，具有成为该领域学术技术带头人的发展潜力。
薪酬待遇
工作地点：
北京或无锡。
薪酬福利：
实行协议工资，不同岗位具体薪资面议。福利待遇方面，按照国家和中国石化有关规定，缴纳社会保险，可参建企业年金和补充医疗保险。符合中国石化相关高层次人才标准的补助50万-100万元。
科研条件：
提供相关研发团队和经费保障，提供必要办公条件和软硬件设备。
应聘方式
截止时间：
2023年9月15日
报名流程：
1.登陆石勘院官网（http://pepris.sinopec.com/pepris/），在“人力资源-人才招聘”栏目下载简历模板及信息表模板。
2.登录中国石化招聘网站（http://job.sinopec.com/），在“社会招聘”模块完成报名并上传PDF版个人简历、学位学历证、业绩成果等相关证明材料。
3.将word版简历和Excel版信息表发送到邮箱hr.syky@sinopec.com，邮件请按照 “应聘岗位-姓名-现所在单位”命名。
我们承诺对您的个人信息严格保密，并尽快与您联络。
联系人：李老师
联系电话：010-56607370
石勘院是中国石化上游发展战略及油气勘探开发参谋部、油气勘探开发技术支撑服务部、油气勘探开发技术研发和集成部、上游地质资料信息中心（三部一中心）。石勘院拥有5个国家级重点研发机构，6个中国石化重点实验室，主办《石油与天然气地质》《石油实验地质》和《Energy Geoscience》三份学术期刊。
石勘院在中国石化党组的正确领导下，坚持“求是、创新、协作、奉献”的文化理念，锚定建设世界一流能源研究院的愿景目标，坚守保障国家能源安全、担当国家战略科技力量的核心职责，努力为端牢能源饭碗和中国石化可持续高质量发展作贡献。
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招聘岗位
石油勘探开发研究院2023年高层次人才引进计划主要针对页岩油气、海外战略选区、盆地分析与战略选区、大数据和人工智能等专业领域进行全球范围招聘。
（一）页岩油气研究首席专家
（北京）
岗位职责：
1.承担页岩油气核心特色技术研究，组织开展现场实施，领衔解决技术瓶颈；
2.负责页岩油气领域学科建设，牵头或参加国家、集团公司和研究院相关科技发展规划；
3.组织开展国内外学术交流与研讨，跟踪研究页岩油气领域研究前沿动态和发展趋势；
4.负责页岩油气领域知识产权的战略研究，组织知识产权申报工作；
5.负责国家、集团公司、研究院层面重点科研项目的过程管理和质量控制；
6.研究提出所在专业领域人才培养规划建议，指导、培养后备梯队人才。
岗位要求：
1.能够较好地把握国内外技术发展动态及趋势，具有较强的科研技术实力，能够带领团队开展系列技术攻关，发展关键技术特别是瓶颈技术，形成行业技术优势或战略领先优势；
2.具有较强的项目组织管理协调能力，能够领衔集团公司和研究院重点科研项目攻关；
3.拥有能够促进企业自主创新、产品升级的科研技术实力，能够带领所在专业领域取得实质性突破，支持主营业务和新兴业务的发展。
任职要求：
1.博士学位或正高级职称；
2.原则上,年龄不超过50周岁；
3.从事新能源技术研发工作；
4.曾在国内外高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职位的专家学者，或是在国际石油机构中担任高级职务的专业技术人才，具有较高的学术造诣和业界影响力。
（二）海外战略选区首席专家
（北京）
岗位职责：
1.把握世界能源利用趋势和国际油公司发展战略，为中石化上游发展战略制定提出方向性建议，参与海外上游战略编制论证。
2.负责全球最新油气发现、勘探开发趋势研究，指导海外海气资源潜力与战略选区研究，推动中石化海外勘探大发现。
3.掌握国际油气勘探开发技术发展方向，负责中石化海外战略选区理论与技术攻关，领衔解决制约中石化海外高质量可持续发展的关键难题，以及相关人才培养及学科建设。
岗位要求：
1.能够较好地把握国内外技术发展动态及趋势，具有较强的科研技术实力，能够带领团队开展海外战略选区与资源评价研究，发展被动陆缘、特提斯等领域油气成藏理论与技术，形成行业技术优势或战略领先优势；
2.具有较强的项目组织管理协调能力，能够领衔集团公司和研究院重点科研项目攻关；
3.拥有能够促进企业自主创新的科研技术实力，能够带领所在专业领域取得实质性突破，支持主营业务和新兴业务的发展。
任职要求：
1.博士学位或正高级职称；
2.原则上,年龄不超过55周岁；
3.有油气地质勘探专业宽阔的知识基础和从事勘探战略规划、海外战略选区评价以及相关科技研发工作经历，或主持过有较大影响的成功案例；
4.曾在国内外高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职位的专家学者，或是在国际石油机构中担任高级职务的专业技术人才，具有较高的学术造诣和业界影响力。
（三）盆地分析与战略选区首席专家
（无锡）
岗位职责：
1.负责含油气盆与战略选区研究的顶层设计，提出发展规划建议；
2.承担含油气盆地分析、勘探选区评价等重点科研项目，指导盆地地质建模、构造物理模拟技术、TSM盆地数值模拟技术发展，参与油气勘探领域相关技术决策的论证审查等工作；
3.牵头负责集团公司科技创新团队建设和中国石化盆地分析与战略选区应用研究；
4.参与指导中国石化上游勘探战略研究、资源与矿权评价研究；
5.领衔解决能源资源评价与综合评价选区等技术瓶颈、疑难问题；
6.研究提出所在专业领域人才培养规划建议，指导、培养后备人才。
岗位要求：
1.能够较好地把握国内外技术发展动态及趋势，具有较强的科研技术实力，能够带领团队开展系列技术攻关，发展关键技术特别是瓶颈技术，形成行业技术优势或战略领先优势；
2.具有较强的项目组织管理协调能力，能够领衔集团公司和研究院重点科研项目和管理重点实验室；
3.拥有能够促进企业自主创新、产品升级的科研技术实力，能够带领所在专业领域取得实质性突破，支持主营业务和新兴业务的发展。
任职要求：
1.博士学位或正高级职称；
2.原则上,年龄不超过55周岁；
3.从事盆地分析及综合评价选区技术研发等相关专业工作；
4.曾在国内外高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职位的专家学者，或是在国际石油机构中担任高级职务的专业技术人才，具有较高的学术造诣和业界影响力。
（四）大数据和人工智能研究专家
（北京）
岗位职责：
1.承担大数据及人工智能在油气勘探开发领域的应用科技攻关相关专题研究；
2.承担或参与大数据及人工智能在油气勘探开发领域的应用相关技术决策的论证审查、风险评估工作；
3.参与大数据及人工智能在油气勘探开发领域应用的战略研究和顶层设计任务；
4.参与解决数字盆地建设、大数据及人工智能应用等技术瓶颈、疑难问题；
5.研究提出所在专业领域人才培养规划建议，指导、培养后备梯队人才。
岗位要求：
1.能够较好地把握国内外技术发展动态及趋势，具有较强的科研技术实力；
2.具有较强的项目组织管理协调能力，能够承担集团公司和研究院重点科研项目；
3.拥有能够促进企业自主创新、产品升级的科研技术实力，能够带领所在专业领域取得实质性突破，支持主营业务和新兴业务的发展。
任职要求：
1.国外知名院校或国内“985、211、双一流”院校硕士研究生及以上学历，博士学位者优先；
2.原则上，年龄不超过45周岁；
3.从事大数据及人工智能技术研发或勘探开发专业软件研发等相关专业工作；
4.作为主要成员参与过大数据及人工智能领域关键核心技术攻关或专业项目运作等，取得过有较大影响力的成果，具有成为该领域学术技术带头人的发展潜力。
薪酬待遇
工作地点：
北京或无锡。
薪酬福利：
实行协议工资，不同岗位具体薪资面议。福利待遇方面，按照国家和中国石化有关规定，缴纳社会保险，可参建企业年金和补充医疗保险。符合中国石化相关高层次人才标准的补助50万-100万元。
科研条件：
提供相关研发团队和经费保障，提供必要办公条件和软硬件设备。
应聘方式
截止时间：
2023年9月15日
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1.登陆石勘院官网（http://pepris.sinopec.com/pepris/），在“人力资源-人才招聘”栏目下载简历模板及信息表模板。
2.登录中国石化招聘网站（http://job.sinopec.com/），在“社会招聘”模块完成报名并上传PDF版个人简历、学位学历证、业绩成果等相关证明材料。
3.将word版简历和Excel版信息表发送到邮箱hr.syky@sinopec.com，邮件请按照 “应聘岗位-姓名-现所在单位”命名。
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