根据中交建筑集团有限公司业务发展和工作需要，按照公平公正、竞争择优的选人用人原则，现就公司部分所属单位总经理等岗位进行公开招聘，具体事项公告如下：
中交建筑集团有限公司（简称“中交建筑”），是世界500强、特大型中央企业—中国交通建设股份有限公司的核心子公司，前身为1975年的交通部“房产大队”，2022年9月由原中交四公局改制组建，具有建筑、市政及公路工程施工总承包三特级，工程设计建筑、市政及公路行业三甲级等30个类别111项资质。作为“中交建筑”品牌领军者，公司以做强房建为引领，积极拓展大城市、大交通和新兴业务，聚焦主责主业、放大差异特色。总部设在北京，下属单位分布北京、雄安、天津、西安、郑州、南昌、南京、宁波、长沙、成都、厦门等地，业务遍布全国31个省（市、自治区）和亚洲、非洲、拉丁美洲10多个国家和地区，是集投资融资、设计运营、施工建设、工程服务为一体，具有一体化工程总承包能力的国有综合性大型建筑企业。多次获得全国优秀施工企业、国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业等荣誉，被认定为国家高新技术企业、中国质量诚信AAA级企业。承建项目获有尤金•菲戈奖、“乔治•理查德森”奖、鲁班奖、詹天佑奖、中国钢结构金奖、国家优质工程金奖、公路交通优质工程奖“李春奖”等。
招聘岗位
（一）一建公司总经理（M7级），1名，工作地点：南京。
（二）二建公司副总经理（M6级，分管房建生产），1名，工作地点：南昌。
（三）三建公司副总经理（M6级，分管房建生产），1名，工作地点：北京。
（四）四建公司副总经理（M6级，分管市场开发），1名，工作地点：长沙。
任职条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑公司的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
7.无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。
（二）任职资格
1.一建公司总经理（M7级）
（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，持有一级建造师等注册职（执）业资格证书者优先。
（3）具有累计12年及以上施工企业工作经历，其中有2年及以上基层工作经历、2年及以上企业领导经历。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级副职（M6）2年以上工作经历，未满2年的应当担任下一级副职（M6）不少于1年且和下一级正职（M5）累计5年以上工作经历。
（4）熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，具备较强的战略执行能力、综合分析能力、统筹协调能力和专业工作能力，能承担一定的工作压力。
（5）年龄原则上不超过48周岁（女性原则上不超过42周岁）。
2.二建公司副总经理（M6级，分管房建生产）
（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，持有一级建造师等注册职（执）业资格证书者优先。
（3）具有累计10年以上施工企业相关工作经历，其中有2年及以上基层工作经历。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级正职（M5）3年以上工作经历，未满3年的应当担任下一级正职（M5）不少于1年且和下一级副职（M4）累计5年以上工作经历。
（4）熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，对建筑工程的安全、质量、成本、进度等方面有全面的管理能力和组织领导能力，能承担一定的工作压力。
（5）年龄原则上不超过45周岁（女性原则上不超过40周岁）。
3.三建公司副总经理（M6级，分管房建生产）
（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，持有一级建造师等注册职（执）业资格证书者优先。
（3）具有累计10年以上施工企业相关工作经历，其中有2年及以上基层工作经历。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级正职（M5）3年以上工作经历，未满3年的应当担任下一级正职（M5）不少于1年且和下一级副职（M4）累计5年以上工作经历。
（4）熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，对建筑工程的安全、质量、成本、进度等方面有全面的管理能力和组织领导能力，能承担一定的工作压力。
（5）年龄原则上不超过45周岁（女性原则上不超过40周岁）。
4.四建公司副总经理（M6级，分管市场开发）
（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，持有建造师、造价师等资格证书者优先。
（3）具有累计10年以上相关工作经历，其中具有6年以上施工企业市场开发工作经历，具有一定的社会优质资源。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级正职（M5）3年以上工作经历，未满3年的应当担任下一级正职（M5）不少于1年且和下一级副职（M4）累计5年以上工作经历。
（4）熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，具备较强的综合分析能力、统筹协调能力、语言文字表达能力和专业工作能力，能承担一定的工作压力，能适应长期出差。
（5）年龄原则上不超过45周岁（女性原则上不超过40周岁）。
招聘范围
面向中交建筑内外部符合条件的人员。
薪资待遇
薪酬执行中交建筑薪酬办法。
应聘方式
（一）报名阶段
符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》，同时，请将应聘人员登记表、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书等相关材料并合成一个PDF文件（文件名以“中交建筑+岗位名称+姓名+联系方式”命名）保存至手机端。关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“社会招聘”-“业务板块”-“基建企业”-“中交建筑集团有限公司”相应岗位进行投递。
报名时间为即日起至2023年8月13日24:00，逾期报名无效。
（二）资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试阶段
根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）考察（或背景调查）阶段
对考察对象或拟任人选进行全面考察（或背景调查），重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
（五）确定录用阶段
对考察（或背景调查）人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。
（六）体检入职阶段
拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。
其他事项
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。
2.在招聘过程中，我们承诺为应聘者个人信息保密。
3.联系人：人力资源部王先生，电话：010-57673352。
应聘人员登记表
https://pan.baidu.com/s/11nT4cXL09LIgkuIOLWQiOg?pwd=gts7
提取码: gts7
中交建筑集团有限公司（简称“中交建筑”），是世界500强、特大型中央企业—中国交通建设股份有限公司的核心子公司，前身为1975年的交通部“房产大队”，2022年9月由原中交四公局改制组建，具有建筑、市政及公路工程施工总承包三特级，工程设计建筑、市政及公路行业三甲级等30个类别111项资质。作为“中交建筑”品牌领军者，公司以做强房建为引领，积极拓展大城市、大交通和新兴业务，聚焦主责主业、放大差异特色。总部设在北京，下属单位分布北京、雄安、天津、西安、郑州、南昌、南京、宁波、长沙、成都、厦门等地，业务遍布全国31个省（市、自治区）和亚洲、非洲、拉丁美洲10多个国家和地区，是集投资融资、设计运营、施工建设、工程服务为一体，具有一体化工程总承包能力的国有综合性大型建筑企业。多次获得全国优秀施工企业、国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业等荣誉，被认定为国家高新技术企业、中国质量诚信AAA级企业。承建项目获有尤金•菲戈奖、“乔治•理查德森”奖、鲁班奖、詹天佑奖、中国钢结构金奖、国家优质工程金奖、公路交通优质工程奖“李春奖”等。
招聘岗位
（一）一建公司总经理（M7级），1名，工作地点：南京。
（二）二建公司副总经理（M6级，分管房建生产），1名，工作地点：南昌。
（三）三建公司副总经理（M6级，分管房建生产），1名，工作地点：北京。
（四）四建公司副总经理（M6级，分管市场开发），1名，工作地点：长沙。
任职条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑公司的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
7.无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。
（二）任职资格
1.一建公司总经理（M7级）
（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，持有一级建造师等注册职（执）业资格证书者优先。
（3）具有累计12年及以上施工企业工作经历，其中有2年及以上基层工作经历、2年及以上企业领导经历。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级副职（M6）2年以上工作经历，未满2年的应当担任下一级副职（M6）不少于1年且和下一级正职（M5）累计5年以上工作经历。
（4）熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，具备较强的战略执行能力、综合分析能力、统筹协调能力和专业工作能力，能承担一定的工作压力。
（5）年龄原则上不超过48周岁（女性原则上不超过42周岁）。
2.二建公司副总经理（M6级，分管房建生产）
（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，持有一级建造师等注册职（执）业资格证书者优先。
（3）具有累计10年以上施工企业相关工作经历，其中有2年及以上基层工作经历。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级正职（M5）3年以上工作经历，未满3年的应当担任下一级正职（M5）不少于1年且和下一级副职（M4）累计5年以上工作经历。
（4）熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，对建筑工程的安全、质量、成本、进度等方面有全面的管理能力和组织领导能力，能承担一定的工作压力。
（5）年龄原则上不超过45周岁（女性原则上不超过40周岁）。
3.三建公司副总经理（M6级，分管房建生产）
（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，持有一级建造师等注册职（执）业资格证书者优先。
（3）具有累计10年以上施工企业相关工作经历，其中有2年及以上基层工作经历。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级正职（M5）3年以上工作经历，未满3年的应当担任下一级正职（M5）不少于1年且和下一级副职（M4）累计5年以上工作经历。
（4）熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，对建筑工程的安全、质量、成本、进度等方面有全面的管理能力和组织领导能力，能承担一定的工作压力。
（5）年龄原则上不超过45周岁（女性原则上不超过40周岁）。
4.四建公司副总经理（M6级，分管市场开发）
（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，持有建造师、造价师等资格证书者优先。
（3）具有累计10年以上相关工作经历，其中具有6年以上施工企业市场开发工作经历，具有一定的社会优质资源。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级正职（M5）3年以上工作经历，未满3年的应当担任下一级正职（M5）不少于1年且和下一级副职（M4）累计5年以上工作经历。
（4）熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，具备较强的综合分析能力、统筹协调能力、语言文字表达能力和专业工作能力，能承担一定的工作压力，能适应长期出差。
（5）年龄原则上不超过45周岁（女性原则上不超过40周岁）。
招聘范围
面向中交建筑内外部符合条件的人员。
薪资待遇
薪酬执行中交建筑薪酬办法。
应聘方式
（一）报名阶段
符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》，同时，请将应聘人员登记表、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书等相关材料并合成一个PDF文件（文件名以“中交建筑+岗位名称+姓名+联系方式”命名）保存至手机端。关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“社会招聘”-“业务板块”-“基建企业”-“中交建筑集团有限公司”相应岗位进行投递。
报名时间为即日起至2023年8月13日24:00，逾期报名无效。
（二）资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试阶段
根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）考察（或背景调查）阶段
对考察对象或拟任人选进行全面考察（或背景调查），重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
（五）确定录用阶段
对考察（或背景调查）人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。
（六）体检入职阶段
拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。
其他事项
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。
2.在招聘过程中，我们承诺为应聘者个人信息保密。
3.联系人：人力资源部王先生，电话：010-57673352。
应聘人员登记表
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提取码: gts7
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