中国建材集团有限公司（简称中国建材集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，是全球最大的综合性建材产业集团、世界领先的新材料开发商和综合服务商，连续12年荣登《财富》世界500强企业榜单，2022年排名196位。截至2022年底，资产总额6800多亿元，年营业收入3800多亿元，员工总数20万人。拥有14家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一；超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。
作为国有资本投资公司，集团正按照“4335”指导原则，通过加快推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业，加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。
作为战略管控型集团总部，聚焦“战略引领、资源配置、资本运作、风险防控、党的建设”五大功能定位，持续增强集团的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，加快培育具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团。
为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部开展公开招聘，特将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、招聘岗位及数量
战略发展部总监级岗位人员 1名
战略发展部经理级岗位人员 1名
三、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。
（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
四、岗位职责与任职条件
（一）战略发展部总监级岗位人员
1.岗位职责
图片
（1）开展新材料相关产业研究，通过资料查询、企业调研，对新材料的发展方向、市场空间进行研究分析，对集团在新材料相关领域的发展提出建议；
（2）根据上级主管单位对新材料产业相关课题的调研要求，组织成员企业对相关产业的开展情况、发展规划、政策建议等进行总结，整理形成集团的调研报告；
（3）根据部门工作统筹安排，协助做好政府合作、企业合作的会务事宜，定期收集整理合作成果的进展。
2.任职条件
图片
（1）具有硕士研究生及以上学历，年龄不超过40岁，特别优秀的可以适当放宽。中共党员、博士研究生优先；
（2）具有7年（博士研究生具有5年）以上规划编制、行业分析相关岗位工作经历；
（3）有较强的逻辑分析、总结提炼、公文撰写能力；
（4）抗压能力、大局意识强，能按照结果导向创造性开展工作；
（5）有良好的沟通、协调能力，团队协作意识强。
（二）战略发展部经理级岗位人员
1.岗位职责
图片
（1）协助开展集团业务国际化现状、国际化机会的调研，商提产业板块“走出去”的思路建议，包括国别选择、业务选择、业务开展方式等，为集团国际化战略的制订、完善提供支撑；协助起草国际业务相关的调研报告、总结材料；
（2）指导集团所属业务板块根据上级主管单位要求落实国际业务相关工作，负责办理集团所属业务板块国际业务的外部程序，日常信息的采集与报送，为业务板块的国际业务拓展提供内外部资源支持；
（3）协助开展国际合作事项，包括但不限于与外资企业、使馆的沟通联络、合作推进、内部统筹对接等。
2.任职条件
图片
（1）具有硕士研究生及以上学历，年龄不超过40岁。中共党员、博士研究生优先；
（2）具有3年（博士研究生具有2年）以上国际业务相关岗位工作经历；
（3）有较强的逻辑分析、总结提炼、文字撰写能力；
（4）有敏锐的市场意识及良好的业务理解力；
（5）有大局观，服务和协作意识强。
五、招聘流程
招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间
2023年7月5日至2023年7月16日18:00，逾期报名不予受理。
（二）报名方式
应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。
（三）相关说明
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年7月30日；
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；
3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；
4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通；
5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
联系人：聂先生
咨询电话：010-68138146
（工作日8:30-17:30）
作为国有资本投资公司，集团正按照“4335”指导原则，通过加快推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业，加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。
作为战略管控型集团总部，聚焦“战略引领、资源配置、资本运作、风险防控、党的建设”五大功能定位，持续增强集团的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，加快培育具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团。
为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部开展公开招聘，特将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、招聘岗位及数量
战略发展部总监级岗位人员 1名
战略发展部经理级岗位人员 1名
三、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。
（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
四、岗位职责与任职条件
（一）战略发展部总监级岗位人员
1.岗位职责
图片
（1）开展新材料相关产业研究，通过资料查询、企业调研，对新材料的发展方向、市场空间进行研究分析，对集团在新材料相关领域的发展提出建议；
（2）根据上级主管单位对新材料产业相关课题的调研要求，组织成员企业对相关产业的开展情况、发展规划、政策建议等进行总结，整理形成集团的调研报告；
（3）根据部门工作统筹安排，协助做好政府合作、企业合作的会务事宜，定期收集整理合作成果的进展。
2.任职条件
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（1）具有硕士研究生及以上学历，年龄不超过40岁，特别优秀的可以适当放宽。中共党员、博士研究生优先；
（2）具有7年（博士研究生具有5年）以上规划编制、行业分析相关岗位工作经历；
（3）有较强的逻辑分析、总结提炼、公文撰写能力；
（4）抗压能力、大局意识强，能按照结果导向创造性开展工作；
（5）有良好的沟通、协调能力，团队协作意识强。
（二）战略发展部经理级岗位人员
1.岗位职责
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（1）协助开展集团业务国际化现状、国际化机会的调研，商提产业板块“走出去”的思路建议，包括国别选择、业务选择、业务开展方式等，为集团国际化战略的制订、完善提供支撑；协助起草国际业务相关的调研报告、总结材料；
（2）指导集团所属业务板块根据上级主管单位要求落实国际业务相关工作，负责办理集团所属业务板块国际业务的外部程序，日常信息的采集与报送，为业务板块的国际业务拓展提供内外部资源支持；
（3）协助开展国际合作事项，包括但不限于与外资企业、使馆的沟通联络、合作推进、内部统筹对接等。
2.任职条件
图片
（1）具有硕士研究生及以上学历，年龄不超过40岁。中共党员、博士研究生优先；
（2）具有3年（博士研究生具有2年）以上国际业务相关岗位工作经历；
（3）有较强的逻辑分析、总结提炼、文字撰写能力；
（4）有敏锐的市场意识及良好的业务理解力；
（5）有大局观，服务和协作意识强。
五、招聘流程
招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间
2023年7月5日至2023年7月16日18:00，逾期报名不予受理。
（二）报名方式
应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。
（三）相关说明
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年7月30日；
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；
3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；
4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通；
5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
联系人：聂先生
咨询电话：010-68138146
（工作日8:30-17:30）
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