中国通用技术(集团)控股有限责任公司2023年选聘领导人员公告

中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称“通用技术集团”)成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。通用技术中国医药是通用技术集团控股的上市公司(股票代码：600056)，系中央企业三大医药企业之一，前身为1983年成立的中国医药保健品进出口总公司，1999年加入通用技术集团，现已成为集团旗下唯一的医药及医疗器械生产经营平台。中国医药拥有完备的医药生产基地、完善的市场终端网络，是国内领先的医药、医疗器械、健康产品供应商。近年来，公司初步建立了以医药及医疗器械商业为引擎，以医药工业为支撑的贸工技服一体化产业格局，产业形态涉及种植加工、研发、生产、销售、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业链条，聚焦服务“健康中国”建设、服务人民美好生活，着力打造成为值得信赖的世界一流医药及医疗器械综合服务商。根据公布的权威行业排名，公司位列 2021年度中国医药工业百强榜化药企业排名第 50 位;中国医药-重庆医药联合体位列 2021年医药流通百强第 5 位。获得“中国上市公司最佳董事会奖”、“上市公司高质量发展金牛社会责任奖”、“金融界 2020-医药生物产业-ESG 责任企业奖”、“上市公司中国百强企业奖”、“中国上市公司社会责任奖”、“年度责任商业领袖奖”、“建国 70 年经济功勋奖”、“2021中国企业慈善公益500强”等荣誉和奖项。

为进一步贯彻实施“健康中国”战略，践行通用技术集团“以科技进步和品质服务引领美好生活”的企业使命，中国医药致力于广开贤路，引入外部人才资源，打造高质量发展团队，扩大企业与个人发展“双赢”局面，现面向集团系统内外开展有关岗位公开招聘工作，具体内容如下：

一、选聘岗位

(一)党群工作部(党委宣传部、党委统战部、企业文化部)主任

(二)党群工作部(党委宣传部、党委统战部、企业文化部)副主任

(三)安全环保质量管理部总经理

(四)安全环保质量管理部副总经理

(五)法律合规部副总经理

(六)协同发展部(社会责任部)总经理

(七)协同发展部(社会责任部)副总经理

二、选聘岗位通用任职资格和条件

(一)通用任职资格

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.应聘正职的，一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历;应聘副职的，一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科(含)以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.应聘正职的，政治面貌为中共党员;应聘副职的，中共党员优先;党委下设相关部门正副职政治面貌均为中共党员。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

(二)通用任职条件

1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准，“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。

2.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)专项岗位职责、任职资格及条件

(1).党群工作部(党委宣传部、党委统战部、企业文化部)主任

岗位职责：

1.党组织建设：负责公司党的政治建设、思想建设和基层组织建设，推进公司党委全面从严治党主体责任(含党风廉政建设和反腐败工作主体责任)落实，指导各级企业抓好全面从严治党工作，基层组织建设和党员教育管理工作;负责公司党委理论学习中心组集体学习、民主生活会、基层联系点等党委自身建设。

2.思想政治工作：负责公司党建理论和实践问题研究、党内法规制度建设;负责公司意识形态责任制落实、网络内容安全、企业文化建设、精神文明建设等工作。

3.宣传工作：负责公司党的宣传及培训相关工作。

4.统战、团青及工会工作：统筹开展公司统战、侨务、工会、共青团、妇女、反邪教维稳、援疆援藏援青和定点扶贫、对口支援等工作。

5.完成公司党委交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科(含)以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

1.符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁国有企业领导干部标准，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。

3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。能够坚决贯彻落实公司党委有关决策部署，有党性原则、组织原则。熟悉企业党组织建设和思想政治工作的方针政策、制度规定和工作程序，具有扎实的党建、宣传、统战、工会团组织管理等方面的专业知识。具有较强的政治理论水平、综合分析能力、组织协调能力、督办指导能力、文字和语言表达能力。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委、经理层交办的各项工作任务。

(2).党群工作部(党委宣传部、党委统战部、企业文化部)副主任

岗位职责：

1.党组织建设：协助部门负责人开展公司党的政治建设、思想建设和基层组织建设，推进公司党委全面从严治党主体责任(含党风廉政建设和反腐败工作主体责任)落实，指导各级企业抓好全面从严治党工作，基层组织建设和党员教育管理工作;负责公司党委理论学习中心组集体学习、民主生活会、基层联系点等党委自身建设。

3.宣传工作：协助部门负责人开展公司党的宣传及培训相关工作。

4.统战、团青及工会工作：协助部门负责人统筹开展公司统战、侨务、工会、共青团、妇女、反邪教维稳、援疆援藏援青和定点扶贫、对口支援等工作。

5.完成公司党委交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科(含)以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。能够坚决贯彻落实公司党委有关决策部署，有党性原则、组织原则，对党建、宣传、统战、工会团组织管理等细分领域之一较为精通。具有较强的政治理论水平及综合分析能力、组织协调能力、文字和语言表达能力。有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，能够配合部门负责人调动各方面积极性，协助部门负责人完成部门相关的各项工作任务。

(3).安全环保质量管理部总经理

岗位职责：

1.政策落实：组织贯彻落实党中央、国务院和上级单位有关安全生产、节能环保、职业健康、质量管理、应急管理等重大决策部署。

2.体系建设：负责建立健全公司安全、环保、质量、应急管理制度和标准体系建设，编制总体应急预案，组织开展相关宣传、培训和应急演练。

3.应急管理：监督指导公司下属企业安全生产、环境保护、质量管理和应急管理工作，统筹协调处理企业、机构有关事故和突发事件。

4.数据统计与信息公开：牵头组织开展有关数据统计与总结，及时向相关部门沟通汇报，公开发布信息。

5.工作责任制落实：负责推进落实安全环保质量管理工作责任制，组织年度安全环保质量工作目标责任书签订工作。

6.检查督导：组织开展公司安全、环保、质量、应急管理专项监督检查工作，并督导子企业整改落实。

7.负责中国医药法人平台质量管理工作。

8.承担公司安委会办公室等工作职责。

9.负责公司防疫工作。

10.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

3.应当具有大学本科(含)以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.具有注册安全工程师、注册消防工程师、一级建造师、环境评价工程师、执业药师等相关资格者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。具有丰富的医药或相关行业履职经验和管理经验。具有组织贯彻上级有关安全生产、节能环保、质量和应急管理等重大决策部署，及监督和指导下属企业开展上述工作的统筹管理能力。擅长建立健全企业整体安全、环保、质量、应急管理制度和标准体系建设，统筹协调处理企业、机构有关事故和突发事件等。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委、经理层交办的各项工作任务。

(4).安全环保质量管理部副总经理

岗位职责：

1.政策落实：协助部门负责人组织贯彻落实党中央、国务院和上级单位有关安全生产、节能环保、职业健康、质量管理、应急管理等重大决策部署。

2.体系建设：协助部门负责人建立健全公司安全、环保、质量、应急管理制度和标准体系建设，编制总体应急预案，组织开展相关宣传、培训和应急演练。

3.应急管理：协助部门负责人监督指导公司下属企业安全生产、环境保护、质量管理和应急管理工作，统筹协调处理企业、机构有关事故和突发事件。

4.数据统计与信息公开：协助部门负责人组织开展有关数据统计与总结，及时向相关部门沟通汇报，公开发布信息。

5.工作责任制落实：协助部门负责人推进落实安全环保质量管理工作责任制，组织年度安全环保质量工作目标责任书签订工作。

6.检查督导：协助部门负责人组织开展公司安全、环保、质量、应急管理专项监督检查工作，并督导子企业整改落实。

7.协助部门负责人落实中国医药法人平台质量管理工作。

8.协助部门负责人承担公司安委会办公室等工作职责。

9.协助部门负责人落实公司防疫工作。

10.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

3.应当具有大学本科(含)以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.中共党员优先。

7.具有注册安全工程师、注册消防工程师、一级建造师、环境评价工程师、执业药师等相关资格者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

2.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。具备较为丰富的医药或相关行业工作经验，至少对医药企业安全生产，或节能环保，或质量和应急管理，或职业健康等细分领域之一较为精通。有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，能够配合部门负责人调动各方面积极性，协助部门负责人完成部门相关的各项工作任务。

(5).法律合规部副总经理

岗位职责：

1.法律合规体系搭建：协助部门负责人组织开展法律合规组织体系、制度体系、工作规范体系等建设并组织实施;制定部门年度、季度、月度工作计划并推进实施。

2.合同管理：协助部门负责人落实全系统合同管理、合规管理相关工作，参与重大合同考察、谈判和签约，提供法律专业支持;负责投融资项目、公司治理等方面的法律支持工作;合同管理、合规管理、公司治理、投融资等方面的法律宣传教育工作。

3.案件管理：协助部门负责人开展全系统案件处理、案件管理、聘用律师管理工作;对子公司的法律体检工作。

4.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

3.应当具有相关专业本科(含)以上学历。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应取得法律相关职业资格或律师职业资格。

8.具备知名律所、大型企业等工作经历，合同管理、合规管理等领域经验丰富者优先。

9.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。具有企业法律事务与企业管理工作经验，能够配合处理重大投资并购项目、落实全系统合同管理及合规管理相关工作，或重大法律纠纷案件管理、律师聘用等细分领域之一较为精通。有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，能够配合部门负责人调动各方面积极性，协助部门负责人完成部门相关的各项工作任务。

(6).协同发展部(社会责任部)总经理

岗位职责：

1.关系维护及大客户管理：负责维护公司与政府机构、行业协会等机构的战略合作关系，公共关系及政府事务、大客户管理，开展战略客户研究与重大项目开发。

2.创新及市场推广：负责开展市场调研，提出公司市场拓展方案，建立公司市场响应机制;公司业务模式创新，创新项目的日常管理和指导，项目孵化及推广工作。

3.业务协同：负责公司业务协同管理、组织推进重大项目合作实施，开展相关信息的汇总和报送，承办公司重大国际交流与合作。

4.产品代理：负责公司总代理品种的引进和管理，以及国内国际上市许可工作。

5.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

3.应当具有大学本科(含)以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。具有丰富的医药行业社会资源，与政府相关机构、医药相关行业协会或组织有较好的社会关系。具有较出色的组织协调和人际关系处理能力，能够统筹推动公司内部各业务板块协同合作，具有市场开拓及品种引进相关资源。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委、经理层交办的各项工作任务。

(7).协同发展部(社会责任部)副总经理

1.关系维护及大客户管理：协助部门负责人维护公司与政府机构、行业协会等机构的战略合作关系，公共关系及政府事务、大客户管理，开展战略客户研究与重大项目开发。

2.创新及市场推广：协助部门负责人开展市场调研，提出公司市场拓展方案，建立公司市场响应机制;公司业务模式创新，创新项目的日常管理和指导，项目孵化及推广工作。

3.业务协同：协助部门负责人落实公司业务协同管理、组织推进重大项目合作实施，开展相关信息的汇总和报送，承办公司重大国际交流与合作。

4.产品代理：协助部门负责人落实公司总代理品种的引进和管理，以及国内国际上市许可工作。

5.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

3.应当具有大学本科(含)以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.中共党员优先。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。应与政府相关机构、医药相关行业协会或组织具有良好的社会关系，能够推进公司内部各板块业务协同合作，具有较强的协调沟通及人际关系处理能力。有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，能够配合部门负责人调动各方面积极性，协助部门负责人完成部门相关的各项工作任务。

(四)薪酬待遇

正式录用后，根据中国医药相关薪酬制度执行。

(五)报名事项

(1)报名时间：2023年5月5日至2023年10月31日。

1.填写《应聘申请表》(见附件申请表)

2.提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、获奖证书等。

(3)报名方式

请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱zhaopin@meheco.gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+现任职企业名称+现任职务+政治面貌”，未按规则投递的视为无效报名。

(六)其他事项

(1)本次岗位公开选聘程序包括公开报名、资格审查、面试选聘、确定人选、组织考察、讨论决定、公示和聘用，其中面试选聘采用现场或视频的方式进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担。

(2)应聘者须对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

(3)资格审查结果和面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

(4)对应聘信息我们将严格保密，不做他用。