中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、中国汽研、环球医疗、中国医药、中纺标5家上市公司。
通用技术中国医药是通用技术集团控股的上市公司，系中央企业三大医药企业之一，前身为1983年成立的通用技术中国医药保健品进出口总公司，1999年加入通用技术集团，现已成为集团旗下唯一的医药及医疗器械生产经营平台。
通用技术中国医药拥有完备的医药生产基地、完善的市场终端网络，是国内领先的医药、医疗器械、健康产品供应商。近年来，公司建立了以国际贸易为引领、以医药工业为支撑、以医药商业为纽带的贸、工、技、服一体化产业格局，产业形态涉及种植加工、研发、生产、销售、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业链条。2021年通用技术中国医药与重庆医药联合体位列2021年医药流通百强第5位，获得了上市公司高质量发展金牛社会责任奖、金融界2020-医药生物产业-ESG责任企业奖、中国上市公司社会责任奖、建国70年经济功勋奖、中国企业慈善公益500强等荣誉和奖项。
为进一步贯彻实施“健康中国”战略，践行通用技术集团“以科技进步和品质服务引领美好生活”的企业使命，通用技术中国医药致力于广开贤路，引入外部人才资源，打造高质量发展团队，扩大企业与个人发展“双赢”局面，现面向集团系统内外开展有关岗位公开招聘工作，具体内容如下：
01
选聘岗位
（一）董事会秘书
（二）董事会办公室主任
（三）财务部总经理
（四）安全环保质量管理部总经理
（五）人力资源部（党委组织部）总经理
02
岗位职责
01
董事会秘书
1.股权融资管理：负责公司股权融资方案设计、实施及后续跟踪管理；指导公司股权融资相关承诺事项的跟进与披露。
2.投资者关系管理：负责分析股东结构，掌握资本市场动态，采用多种形式与投资者、行业研究员进行沟通，多维度维护好投资者关系。
3.信息披露管理：负责上市公司信息披露事务，确保披露信息及时、准确、真实、完整；统筹管理与证监会、证监局、上交所等监管机构和投资者的对接工作，确保公司信息披露工作合规；负责与公司各部门对接，履行信息内部报告流程；组织协调法批媒体衔接工作。
4.市值管理：负责上市公司市值管理，加强与资本市场的沟通协调。
5.公司治理流程管理：负责公司三会的筹备、组织工作，确保程序合规并满足监管要求；统筹公司章程及董事会相关制度搭建；负责董监高的日常维护工作。
6.完成公司交办的其他工作。
02
董事会办公室主任
1. 股权融资管理：负责公司股权融资方案实施及后续跟踪管理；协助董秘做好公司股权融资相关承诺事项的跟进与披露。
2.投资者关系管理：负责分析股东结构，协助董秘采用多种形式与投资者、行业研究员进行沟通，多维度维护好投资者关系。
3.信息披露管理：协助董秘依法负责公司有关信息披露事宜，确保披露信息及时、准确、真实、完整；负责与监管机构、投资者对接具体工作的落实；协助董秘与公司各部门对接，履行信息内部报告流程；落实与法批媒体衔接相关工作。
4.公司治理流程管理：协助董秘开展公司三会的筹备、组织工作；公司章程及董事会相关制度制定、完善等工作落实；协助董秘做好董监高的日常维护工作。
5.投资管理：负责拟订实施公司股权类投资管理制度及授权管理办法，组织开展股权类投资项目考察、论证、执行，承担股权类项目投资管理相关事务。
6.完成公司交办的其他工作。
03
财务部总经理
1.体系建设：根据公司发展战略，持续完善财务管理体系和制度建设，负责财务内控体系建设，组织有效运营，建立健全财务风险管控机制，防范财务风险。
2.预算管理：组织实施以全面预算管理为核心的财务管理，指导制定预算编制方案，组织预算编制工作并跟踪预算执行情况。
3.财务分析及报告管理：建立并完善公司财务分析报告制度，根据集团和上市公司管理要求，组织制定财务决算实施方案，指导公司财务决算以及会计报告的编制，对公司经营情况进行财务分析，为公司决策提供支持。
4.产权管理：负责公司产权管理工作，组织监督国有资产占有产权登记、变动产权登记和注销产权登记等工作。
5.资金管理：负责制订公司整体资金计划，组织、协调公司资金结算及银行账户管理工作，保障资金安全性、流动性和效益性；指导对公司内归集资金的统筹安排、上划下拨、内部调度等，优化资金配置，提高资金使用效率。
6.债权融资管理：负责制定年度筹资预算，监督管理公司筹资活动，促进公司财务状况良性发展。
7.税务管理：负责公司整体税务筹划，组织贯彻执行相关税务政策。
8.费用管理：负责指导公司费用预算与核算工作，监督费用报销审核。
9.负责对外派财务负责人进行业务指导。
10.完成公司交办的其他工作。
04
安全环保质量管理部总经理
1.政策落实：组织贯彻落实党中央国务院和上级单位有关安全生产、节能环保、职业健康、质量管理、应急管理等重大决策部署。
2.体系建设：负责建立健全公司安全、环保、质量、应急管理制度和标准体系建设，编制总体应急预案，组织开展相关宣传、培训和应急演练。
3.应急管理：监督指导公司下属企业安全生产、环境保护、质量管理和应急管理工作，统筹协调处理企业、机构有关事故和突发事件；
4.数据统计与信息公开：牵头组织开展有关数据统计与总结，及时向相关部门沟通汇报，公开发布信息。
5.工作责任制落实：负责推进落实安全环保质量管理工作责任制，组织年度安全环保质量工作目标责任书签订工作。
6.检查督导：组织开展公司安全、环保、质量、应急管理专项监督检查工作，并督导子企业整改落实。
7.负责通用技术中国医药法人平台质量管理工作。
8.承担公司安委会办公室等工作职责。
9.负责公司防疫工作。
10.负责公司交办的其他工作。
05
人力资源部（党委组织部）总经理
1.战略与规划：根据公司发展战略和规划，拟订组织实施公司人力资源开发与管理。
2.干部管理：负责人力资源管理制度体系建设，负责公司二级机构领导班子成员的推荐、培养、选拔、配备、监督，建设符合公司发展战略需要的二级机构领导干部队伍。
3.人才规划：拟定人才规划，组织实施公司员工招聘、职称评定、教育培训等，建设符合公司发展战略需要的人才队伍。
4.培训管理：负责统筹组织公司培训工作。
5.薪酬绩效：规划、指导、监督、协调公司员工的招聘、薪酬、培训、绩效等管理工作，完善激励机制。
6.法人治理结构：推进完善二级企业法人治理结构，加强公司董事监事队伍建设与管理。
7.组织架构及人员编制：负责公司总部职能配置、组织机构、人员编制及岗位设置和员工调配。
8.证照管理：负责公司因公出国（境）、因私出国（境）审批及证照管理。
9.完成公司领导交办的其他工作。
03
选聘岗位任职资格和条件
01
任职资格
1.董事会秘书人选一般应当具有累计8年及以上相关工作经历及5年以上团队管理经验；董事会办公室主任、财务部总经理、安全环保质量管理部总经理、人力资源部（党委组织部）总经理人选应具有累计6年及以上相关工作经历。
2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。
3.应当具有全日制大学本科（含）以上文化程度。
4.董事会秘书人选原则上不超过50周岁；董事会办公室主任、财务部总经理、安全环保质量管理部总经理、人力资源部（党委组织部）总经理人选原则上不超过48周岁。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.政治面貌为中共党员。
7.董事会秘书人选一般应当具有董事会秘书证书，具有医药医疗或相关行业，或上市公司工作经验者优先；董事会办公室主任人选具有董事会秘书职业资格证者优先；财务部总经理人选应为会计学、财务管理等相关专业，取得高级会计师或注册会计师证书，具有上市公司及现代集团化企业财务管理经验者优先；安全环保质量管理部总经理人选具有注册安全工程师、注册消防工程师、一级建造师、环境评价工程师、执业药师等相关资格者优先。
8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。
02
任职条件
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准，“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。
2.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.董事会秘书人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；熟练掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，精通上市公司董事会秘书相关专业工作。擅长对外负责上市公司信息披露、投资者关系管理，对内负责股权事务管理、公司治理、股权融资、筹备董事会和股东大会，保障上市公司规范化运作等专业领域。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司董事会交办的各项工作任务。
4.董事会办公室主任人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；具有与投资者、监管机构良好沟通联络及筹办上市公司三会的能力，熟悉上市公司股权融资、投资者关系、信息披露、市值管理等相关专业领域，或能够制定投资计划及投资项目开发与储备，并能够指导子企业投资并购相关工作。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司董事会交办的各项工作任务。
5.财务部总经理人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；熟悉国家财经法规、财务会计制度和税收政策，具有全面的财务知识体系，了解现代企业管理知识。熟悉国有企业财务管理工作和医药行业基本业务，具有统筹健全完善并组织实施公司财务管控体系和会计核算体系的能力。能坚守财务原则和职业道德，具有较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成企业财务管理各项工作任务。
6.安全环保质量管理部总经理人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；具有丰富的医药或相关行业履职经验和管理经验。具有组织贯彻上级有关安全生产、节能环保、质量和应急管理等重大决策部署，及监督和指导下属企业开展上述工作的统筹管理能力。擅长建立健全企业整体安全、环保、质量、应急管理制度和标准体系建设，统筹协调处理企业、机构有关事故和突发事件等。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成企业安全环保质量管理等各项工作任务。
7.人力资源部（党委组织部）总经理人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；能够坚决贯彻落实公司党委有关决策部署，具备较强的组织领导、决策和沟通协调等专业能力，熟悉干部管理、薪酬绩效、招聘培训等各项人力资源模块工作。熟悉现代企业人力资源管理模式且具有丰富的实践经验，对人力资源管理有深入的见解。具有较强的全局意识和开放的人才观念。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委决策部署和企业人力资源管理的各项工作任务。
04
薪酬待遇
正式录用后，根据通用技术中国医药相关薪酬制度执行。
05
报名事项
（一）报名时间：2022年10月1日至2022年10月15日。
（二）报名材料
1.填写《应聘申请表》。
2.提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、获奖证书等。
（三）报名方式
1.应聘董事会秘书、董事会办公室主任、财务部总经理、安全环保质量管理部总经理岗位的，请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱zhaopin@meheco.gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+现任职企业名称+现任职务+政治面貌”，未按规则投递的视为无效报名。
2.应聘人力资源部（党委组织部）总经理岗位的，请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱yaoyuan10@meheco.gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+现任职企业名称+现任职务+政治面貌”，未按规则投递的视为无效报名。
06
其他事项
（一）本次岗位公开选聘采用现场或视频面试的方式进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担。
（二）应聘者须对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
（三）资格审查结果和面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。
（四）对应聘信息我们将严格保密，不做他用。
通用技术中国医药是通用技术集团控股的上市公司，系中央企业三大医药企业之一，前身为1983年成立的通用技术中国医药保健品进出口总公司，1999年加入通用技术集团，现已成为集团旗下唯一的医药及医疗器械生产经营平台。
通用技术中国医药拥有完备的医药生产基地、完善的市场终端网络，是国内领先的医药、医疗器械、健康产品供应商。近年来，公司建立了以国际贸易为引领、以医药工业为支撑、以医药商业为纽带的贸、工、技、服一体化产业格局，产业形态涉及种植加工、研发、生产、销售、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业链条。2021年通用技术中国医药与重庆医药联合体位列2021年医药流通百强第5位，获得了上市公司高质量发展金牛社会责任奖、金融界2020-医药生物产业-ESG责任企业奖、中国上市公司社会责任奖、建国70年经济功勋奖、中国企业慈善公益500强等荣誉和奖项。
为进一步贯彻实施“健康中国”战略，践行通用技术集团“以科技进步和品质服务引领美好生活”的企业使命，通用技术中国医药致力于广开贤路，引入外部人才资源，打造高质量发展团队，扩大企业与个人发展“双赢”局面，现面向集团系统内外开展有关岗位公开招聘工作，具体内容如下：
01
选聘岗位
（一）董事会秘书
（二）董事会办公室主任
（三）财务部总经理
（四）安全环保质量管理部总经理
（五）人力资源部（党委组织部）总经理
02
岗位职责
01
董事会秘书
1.股权融资管理：负责公司股权融资方案设计、实施及后续跟踪管理；指导公司股权融资相关承诺事项的跟进与披露。
2.投资者关系管理：负责分析股东结构，掌握资本市场动态，采用多种形式与投资者、行业研究员进行沟通，多维度维护好投资者关系。
3.信息披露管理：负责上市公司信息披露事务，确保披露信息及时、准确、真实、完整；统筹管理与证监会、证监局、上交所等监管机构和投资者的对接工作，确保公司信息披露工作合规；负责与公司各部门对接，履行信息内部报告流程；组织协调法批媒体衔接工作。
4.市值管理：负责上市公司市值管理，加强与资本市场的沟通协调。
5.公司治理流程管理：负责公司三会的筹备、组织工作，确保程序合规并满足监管要求；统筹公司章程及董事会相关制度搭建；负责董监高的日常维护工作。
6.完成公司交办的其他工作。
02
董事会办公室主任
1. 股权融资管理：负责公司股权融资方案实施及后续跟踪管理；协助董秘做好公司股权融资相关承诺事项的跟进与披露。
2.投资者关系管理：负责分析股东结构，协助董秘采用多种形式与投资者、行业研究员进行沟通，多维度维护好投资者关系。
3.信息披露管理：协助董秘依法负责公司有关信息披露事宜，确保披露信息及时、准确、真实、完整；负责与监管机构、投资者对接具体工作的落实；协助董秘与公司各部门对接，履行信息内部报告流程；落实与法批媒体衔接相关工作。
4.公司治理流程管理：协助董秘开展公司三会的筹备、组织工作；公司章程及董事会相关制度制定、完善等工作落实；协助董秘做好董监高的日常维护工作。
5.投资管理：负责拟订实施公司股权类投资管理制度及授权管理办法，组织开展股权类投资项目考察、论证、执行，承担股权类项目投资管理相关事务。
6.完成公司交办的其他工作。
03
财务部总经理
1.体系建设：根据公司发展战略，持续完善财务管理体系和制度建设，负责财务内控体系建设，组织有效运营，建立健全财务风险管控机制，防范财务风险。
2.预算管理：组织实施以全面预算管理为核心的财务管理，指导制定预算编制方案，组织预算编制工作并跟踪预算执行情况。
3.财务分析及报告管理：建立并完善公司财务分析报告制度，根据集团和上市公司管理要求，组织制定财务决算实施方案，指导公司财务决算以及会计报告的编制，对公司经营情况进行财务分析，为公司决策提供支持。
4.产权管理：负责公司产权管理工作，组织监督国有资产占有产权登记、变动产权登记和注销产权登记等工作。
5.资金管理：负责制订公司整体资金计划，组织、协调公司资金结算及银行账户管理工作，保障资金安全性、流动性和效益性；指导对公司内归集资金的统筹安排、上划下拨、内部调度等，优化资金配置，提高资金使用效率。
6.债权融资管理：负责制定年度筹资预算，监督管理公司筹资活动，促进公司财务状况良性发展。
7.税务管理：负责公司整体税务筹划，组织贯彻执行相关税务政策。
8.费用管理：负责指导公司费用预算与核算工作，监督费用报销审核。
9.负责对外派财务负责人进行业务指导。
10.完成公司交办的其他工作。
04
安全环保质量管理部总经理
1.政策落实：组织贯彻落实党中央国务院和上级单位有关安全生产、节能环保、职业健康、质量管理、应急管理等重大决策部署。
2.体系建设：负责建立健全公司安全、环保、质量、应急管理制度和标准体系建设，编制总体应急预案，组织开展相关宣传、培训和应急演练。
3.应急管理：监督指导公司下属企业安全生产、环境保护、质量管理和应急管理工作，统筹协调处理企业、机构有关事故和突发事件；
4.数据统计与信息公开：牵头组织开展有关数据统计与总结，及时向相关部门沟通汇报，公开发布信息。
5.工作责任制落实：负责推进落实安全环保质量管理工作责任制，组织年度安全环保质量工作目标责任书签订工作。
6.检查督导：组织开展公司安全、环保、质量、应急管理专项监督检查工作，并督导子企业整改落实。
7.负责通用技术中国医药法人平台质量管理工作。
8.承担公司安委会办公室等工作职责。
9.负责公司防疫工作。
10.负责公司交办的其他工作。
05
人力资源部（党委组织部）总经理
1.战略与规划：根据公司发展战略和规划，拟订组织实施公司人力资源开发与管理。
2.干部管理：负责人力资源管理制度体系建设，负责公司二级机构领导班子成员的推荐、培养、选拔、配备、监督，建设符合公司发展战略需要的二级机构领导干部队伍。
3.人才规划：拟定人才规划，组织实施公司员工招聘、职称评定、教育培训等，建设符合公司发展战略需要的人才队伍。
4.培训管理：负责统筹组织公司培训工作。
5.薪酬绩效：规划、指导、监督、协调公司员工的招聘、薪酬、培训、绩效等管理工作，完善激励机制。
6.法人治理结构：推进完善二级企业法人治理结构，加强公司董事监事队伍建设与管理。
7.组织架构及人员编制：负责公司总部职能配置、组织机构、人员编制及岗位设置和员工调配。
8.证照管理：负责公司因公出国（境）、因私出国（境）审批及证照管理。
9.完成公司领导交办的其他工作。
03
选聘岗位任职资格和条件
01
任职资格
1.董事会秘书人选一般应当具有累计8年及以上相关工作经历及5年以上团队管理经验；董事会办公室主任、财务部总经理、安全环保质量管理部总经理、人力资源部（党委组织部）总经理人选应具有累计6年及以上相关工作经历。
2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。
3.应当具有全日制大学本科（含）以上文化程度。
4.董事会秘书人选原则上不超过50周岁；董事会办公室主任、财务部总经理、安全环保质量管理部总经理、人力资源部（党委组织部）总经理人选原则上不超过48周岁。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.政治面貌为中共党员。
7.董事会秘书人选一般应当具有董事会秘书证书，具有医药医疗或相关行业，或上市公司工作经验者优先；董事会办公室主任人选具有董事会秘书职业资格证者优先；财务部总经理人选应为会计学、财务管理等相关专业，取得高级会计师或注册会计师证书，具有上市公司及现代集团化企业财务管理经验者优先；安全环保质量管理部总经理人选具有注册安全工程师、注册消防工程师、一级建造师、环境评价工程师、执业药师等相关资格者优先。
8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。
02
任职条件
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准，“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。
2.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.董事会秘书人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；熟练掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，精通上市公司董事会秘书相关专业工作。擅长对外负责上市公司信息披露、投资者关系管理，对内负责股权事务管理、公司治理、股权融资、筹备董事会和股东大会，保障上市公司规范化运作等专业领域。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司董事会交办的各项工作任务。
4.董事会办公室主任人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；具有与投资者、监管机构良好沟通联络及筹办上市公司三会的能力，熟悉上市公司股权融资、投资者关系、信息披露、市值管理等相关专业领域，或能够制定投资计划及投资项目开发与储备，并能够指导子企业投资并购相关工作。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司董事会交办的各项工作任务。
5.财务部总经理人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；熟悉国家财经法规、财务会计制度和税收政策，具有全面的财务知识体系，了解现代企业管理知识。熟悉国有企业财务管理工作和医药行业基本业务，具有统筹健全完善并组织实施公司财务管控体系和会计核算体系的能力。能坚守财务原则和职业道德，具有较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成企业财务管理各项工作任务。
6.安全环保质量管理部总经理人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；具有丰富的医药或相关行业履职经验和管理经验。具有组织贯彻上级有关安全生产、节能环保、质量和应急管理等重大决策部署，及监督和指导下属企业开展上述工作的统筹管理能力。擅长建立健全企业整体安全、环保、质量、应急管理制度和标准体系建设，统筹协调处理企业、机构有关事故和突发事件等。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成企业安全环保质量管理等各项工作任务。
7.人力资源部（党委组织部）总经理人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；能够坚决贯彻落实公司党委有关决策部署，具备较强的组织领导、决策和沟通协调等专业能力，熟悉干部管理、薪酬绩效、招聘培训等各项人力资源模块工作。熟悉现代企业人力资源管理模式且具有丰富的实践经验，对人力资源管理有深入的见解。具有较强的全局意识和开放的人才观念。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委决策部署和企业人力资源管理的各项工作任务。
04
薪酬待遇
正式录用后，根据通用技术中国医药相关薪酬制度执行。
05
报名事项
（一）报名时间：2022年10月1日至2022年10月15日。
（二）报名材料
1.填写《应聘申请表》。
2.提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、获奖证书等。
（三）报名方式
1.应聘董事会秘书、董事会办公室主任、财务部总经理、安全环保质量管理部总经理岗位的，请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱zhaopin@meheco.gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+现任职企业名称+现任职务+政治面貌”，未按规则投递的视为无效报名。
2.应聘人力资源部（党委组织部）总经理岗位的，请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱yaoyuan10@meheco.gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+现任职企业名称+现任职务+政治面貌”，未按规则投递的视为无效报名。
06
其他事项
（一）本次岗位公开选聘采用现场或视频面试的方式进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担。
（二）应聘者须对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
（三）资格审查结果和面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。
（四）对应聘信息我们将严格保密，不做他用。
相关职位：
