中化学土木工程有限公司成立于1950年，前身是化工部第二勘察设计院，现为中国化学工程集团有限公司子公司，公司业务遍国内各地及东南亚、非洲等地，年施工能力超过100亿。公司位于江苏省南京市，具有房屋建筑工程总承包特级资质、市政总承包、勘察综合甲级、环保施工一级、地质灾害治理勘查设计施工等多项一级资质，是从事房屋建筑工程总承包、市政公用工程总承包、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程；岩土工程勘察、设计、测绘、施工、监测、检测一体化服务；地基与基础专业承包；环保工程专业承包；矿山治理；生态修复；环境监测与检测等技术服务和产品的综合型工程公司。
根据业务发展需要，公司决定面向社会市场化选聘。公告如下：
一、选聘原则
公司人才甄选以人岗相适、人岗匹配为宗旨；坚持公平公正、竞争择优的招聘原则。
二、招聘岗位（一）总部招聘岗位及人数
（二）所属单位招聘岗位及人数
三、岗位任职资格条件
具体岗位任职资格条件详见附件1。
四、选聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2023年4月20日下午17:00，可根据招聘进度提前关闭
2.本次公开招聘统一实行网上报名，应聘人员限报1个岗位，具体要求如下：
请登录公司官网（www.cngec.net）下载《中化学土工程有限公司招聘报名表》(附件2)、应聘人员登记申请表（附件3请与word版报名表同步提交），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。请提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格资质证件、任职文件等。以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:应聘岗位-姓名,大小在10MB以内），发送至邮箱: hxythr@cngec.net
3.本次招聘不接收其它格式填写的简历。
（二）资格审查
公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，审查通过者具备参加综合测评的资格。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过人员参加测评，未通过人员不再另行通知。
（三） 面试测评
所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。
（四）背景调查
按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（五）入职体检
拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2022年12月以来的体检情况证明。
（六）聘用
此次选聘的副总经理按职业经理人、所属单位总经理按经理层进行管理。聘用后与中化学土木工程有限公司签定固定期限劳动合同，首次聘期与经理层考核周期一致，设定6个月试用期。同时依法签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。
其他岗位属于公司党委管理干部，实行任期制和契约化管理。
五、有关待遇
市场化选聘的职业经理人的薪酬包括基本年薪、绩效年薪、超额利润分享以及任期激励。经理层成员薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。其他聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。
六、其他事项
（一）应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，如发现弄虚作假者，取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。
（二）本次公开选聘遵循双向、自愿原则，需签署承诺（具体见报名表），参与应聘即为认可并接受该规定。
联系人：谭经理
联系方式：025-57737516
根据业务发展需要，公司决定面向社会市场化选聘。公告如下：
一、选聘原则
公司人才甄选以人岗相适、人岗匹配为宗旨；坚持公平公正、竞争择优的招聘原则。
二、招聘岗位
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三、岗位任职资格条件
具体岗位任职资格条件详见附件1。
（一）网上报名
1.报名时间：2023年4月20日下午17:00，可根据招聘进度提前关闭
2.本次公开招聘统一实行网上报名，应聘人员限报1个岗位，具体要求如下：
请登录公司官网（www.cngec.net）下载《中化学土工程有限公司招聘报名表》(附件2)、应聘人员登记申请表（附件3请与word版报名表同步提交），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。请提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格资质证件、任职文件等。以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:应聘岗位-姓名,大小在10MB以内），发送至邮箱: hxythr@cngec.net
3.本次招聘不接收其它格式填写的简历。
（二）资格审查
公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，审查通过者具备参加综合测评的资格。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过人员参加测评，未通过人员不再另行通知。
（三） 面试测评
所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。
（四）背景调查
按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（五）入职体检
拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2022年12月以来的体检情况证明。
（六）聘用
此次选聘的副总经理按职业经理人、所属单位总经理按经理层进行管理。聘用后与中化学土木工程有限公司签定固定期限劳动合同，首次聘期与经理层考核周期一致，设定6个月试用期。同时依法签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。
其他岗位属于公司党委管理干部，实行任期制和契约化管理。
五、有关待遇
市场化选聘的职业经理人的薪酬包括基本年薪、绩效年薪、超额利润分享以及任期激励。经理层成员薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。其他聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。
六、其他事项
（一）应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，如发现弄虚作假者，取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。
（二）本次公开选聘遵循双向、自愿原则，需签署承诺（具体见报名表），参与应聘即为认可并接受该规定。
联系人：谭经理
联系方式：025-57737516
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