罗定市航空公司作为罗定市国有资产管理中心下属国有企业，主要负责管理罗定机场的通用航空地面服务，罗定机场是全国第一个自筹资金兴建的县级机场，于1991年建成运营，积累了30多年运作经验，为更好地做好通用航空地面服务工作，现向社会公开招聘1名副经理。有关事项公告如下：
一、招聘岗位、对象、条件
副经理（1名）：50周岁以下（1972年10月后出生），大专及以上学历，中共党员，退役军人（空军类）优先考虑，十年以上民航、通航公司管理工作经验，熟悉民航的相关政策法规、熟悉通航运营管理模式，掌握通航产业的发展动态和方向，具备企业运作管理能力。对产业投资具有掌控能力，有较强的领导能力、资源整合能力和沟通与协调应变能力的应聘者优先考虑。
二、应聘资格
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导、热爱服务工作，工作积极，遵纪守法，品行端正，服从组织安排；
（二）身体要求：五官端正、身体健康；
有下列情况之一者，不得应聘：
1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;被开除中国共产党党籍的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
2、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、报名时间及方式
(一)报名时间。从2022年12月9日0时至2023年1月9日24时止，并以邮箱收件时间统计为依据，不在此时间范围内不予受理报名。
(二)报名方式。本次报名采用线上邮箱投档方式进行。报名人员填写《2022年罗定市航空公司应聘报名表》，并附上相关证件的扫描件投档到邮箱gz3728765@163.com，邮件主题标注“职位+姓名”。
（三）报名资料：《2022年罗定市航空公司应聘报名表》、身份证、学历(学位)证和相关专业技术资格或职业资格证书。
四、资格审查及注意事项
（一）工作人员将对所有报名者进行初步审核，经审核后，电话通知符合条件者参加面试考核。参加面试时须提供本人身份证、学历（学位）证和相关的专业技术资格或职业资格证书等证件原件（审查后归还）。
（二）报名者提交的有关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试、体检、政审和聘用资格。报名材料恕不退回。
五、招聘程序
按照“公开条件、自愿报名、统一面试、择优录用”的原则，实行公开招聘，经面试、体检和政审合格后，择优聘用。
（一）面试：采用结构化面试的形式进行，主要事项如下：
1、面试内容：主要测试从事岗位业务工作的相关知识、能力等。
2、面试形式：结构化面试。
3、面试时间：每人面试时间为15分钟，面试结束即公布成绩，并将面试成绩通知单发至本人。
4、面试成绩合格线：满分100分，成绩60分（含60分）为合格分数线。
5、面试时间、地点以电话信息通知为准。
（二）体检
在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定参加体检人选（如面试成绩相同的，按岗位优先考虑条件确定名次，具有优先条件者排前；如条件相同，再按面试主评委给分高低顺序确定名次）；体检工作按市国资中心下属企业相关体检标准执行。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。
（三）政审
体检合格后进入政审程序，由公司派人对政审对象的无犯罪记录、计划生育、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察、核实。
因应聘者自愿放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺时，按照面试成绩在符合条件者中从第二名递补。
（四）聘用管理
公司根据面试、体检、政审结果，按招聘名额1:1的比例确定聘用人员，按规定与聘用人员签订《劳动合同》，聘用人员必须履行《劳动合同》规定的义务，违反合同规定的必须承担相应的责任。《劳动合同》期限为三年，试用期为3个月，试用期满进行考核，达到相应的考核等级才能转正，不能则解除劳动合同。
六、聘用待遇
聘用人员的薪酬待遇参照《罗定市航空公司薪酬管理暂行办法》。
七、其他事项
(一)本公告在“罗定市人力资源和社会保障局”和“罗定市国有资产监督管理局”网站发布；
(二)报考人员确保电话畅通，电话不通或更换号码导致不能及时收到相关通知视为放弃资格，由考生自行负责；
（三）联系方式：0766—3728765 陈小姐
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