一、副总经理
1、任职要求
1)男女不限，年龄40至50周岁，本科或以上学历；
2)6年以上企业全面管理工作经验(人员规模60人以上)，有较强的创业心优先考虑；
3)接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、商务管理等方面的培训。
2、岗位职责
1)高层管理职位，负责公司日常管理运营工作；
2)协助决策层执行公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的决策和战略部署，达成及完善公司的中长期目标；
3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划，负责协调部署各职能部门落实执行；
4)负责对公司内部信息和市场外部信息进行综合分析，协调企业经营发展；
5)负责公司文化宣传推广;
6)协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督管理，并执行各项规程、工作指令；
7)召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门和指导各部门经理的工作；
8)负责制定并完善公司的管理制度和业务流程，确保各项业务的合规性；
9)负责对外重要关系的维护及建设。
薪酬待遇：面议（8~15万/年）
二、财务经理
1、任职要求：
1）统招大专或以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业，5年以上财务团队管理工作经验，办公及财务软件熟练；
2）熟悉国家金融政策、企业会计准则、税务政策法规；
3）有一般纳税人工作经验，熟悉会计报表的处理；
4）良好的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力，熟悉应收应付账款流程；
5）工作细致，责任心强，具有良好的职业道德素养、良好的沟通能力和团队精神；
6）具备会计中级资格证以上者优先考虑。
2、薪酬待遇：面议（8~15万/年）
三、商务副经理
1、岗位要求：
1）男士优先，年龄25~45周岁，全日制大专或以上学历，办公软件熟练；
2）有较严密的逻辑思维能力，较强的协调统筹能力，书面及口头表达能力优秀；
3）具备一定的开发、建立和管理客户资源的能力，能外出进行业务洽谈，可维护与客户之间良好的服务和信任关系；
4）较全面的客户需求分析和市场分析能力，能对公司销售策略和服务提出改善建议；
5）具备与供应商业务对接能力，能协调IT运维及部门内部日常工作。
2、薪酬待遇：面议
四、信息集成项目管理员
1、任职要求：
1）大专以上学历；
2）熟练使用工程制图软件如（AutoCAD)及相关应用软件(如ArcGIS、Surfer等)；
3）有项目管理经验，对信息系统集成项目有较强了解，对弱电智能化设备比较熟悉；
4）具备良好的沟通能力，刻苦耐劳，对工作充满热情，有良好的团队合作精神；
5）具备机动车驾驶证，准驾车型C1或E优先考虑。
2、岗位职责：
1）负责施工现场勘查，并运用专业知识出具标准的施工图纸，现场指导项目实施；
2）负责跟踪和修改项目实施过程中的CAD平面图，项目验收时的竣工图；
3）按照总工程师和勘查同事现场需求，出具标准的施工图纸；
4）全面负责对技术及施工工艺进行监管。
3、薪酬待遇：面议
五、市场专员
1、岗位职责：
1）负责业务对接，跟进产品报价、订单、合同、售后等工作事项；
2）负责研究市场动态，信息收集、整理、分析市场动向。
2、任职要求：
1）男女不限，年龄25~45周岁，全日制大专或以上学历，办公软件熟练；
2）形象气质良好，具有互联网行业市场销售工作经验的优先考虑；
3）工作认真踏实，有责任心，具有较强的协调能力和团队协作意识。
3、薪酬待遇：面议
六、商务文员
1、岗位要求：
1）男女不限，年龄25~45周岁，全日制大专或以上学历，办公软件熟练；
2）负责电商产品上架、价格调整、商品审核、产品下单、合同生成；
3）负责业务对接，跟进客户产品报价、订单、合同、售后等事项；
4）负责公司销售业务推广、客户关系维护，协助客户电商采购、定点采购流程手续完善；
5）为人踏实诚恳，有进取心，具备一定的市场分析判断能力和良好的客户服务意识；
6）有电子商务工作经验或销售工作经验者优先考虑。
2、薪酬待遇：2800~5000元/月。
七、行政管理(男士优先)
职位描述：
1）负责公司行政管理工作，推动公司规范化完善、健全公司各项规章制度监督执行；
2）负责协调各行政管理业务流程，对内协调各部门关系，全面支持企业运作；
3）负责公司资产、文书资料、会议、购置管理，合理安排使用；
4）负责企业文化建设与推广、团建活动组织，增强员工凝聚力与创造力。
任职要求：
1）统招大专以上毕业，3年以上人力资源行政管理或相关岗位工作经验，熟悉中型以上公司的行政、人力资源、法务等方面工作；
2）处事稳重，思考问题细心周全，能较好地处理各类外联事务以及突发事件；具有较强的分析、解决问题能力；
3）良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力，具有较强的团队管理能力及工作协调能力。薪酬待遇：面议
以上岗位具体薪酬待遇面议，欢迎咨询！
工作时间：上午：8：00-12：00；下午：14：00-18：00 （逢周日单休）。
薪酬待遇：基本工资+岗位补贴+季度考核补贴
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