清远市公安局清新分局2023年第一次公开招聘警务辅助人员的公告
根据工作需求，清远市公安局清新分局面向社会公开招聘警务辅助人员数名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
清远市公安局清新分局公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）52名，具体岗位人数、条件等见《清远市公安局清新分局2023年第一次公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。
二、应聘条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；身心健康，无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；自愿从事公安辅警工作。具体要求如下：
（一）文化要求：高中（含职高、中技）或以上学历，退伍军人放宽至初中学历。
（二）年龄要求：20周岁至35周岁（即在1987年2月21日至2003年2月20日期间出生）。
（三）身体要求：具有正常履行职责所需的身体条件，身体健康，体形端正，无纹身、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力4.8以上，无明显生理缺陷及特征。
（四）具有计算机基本操作技能，并符合招聘岗位的其他资格条件（见附件1）。
（五）有下列情形之一的不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处死刑、正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.曾在公安机关担任辅警职务，但经考察，原公安机关反映表现较差，认为不适宜再从事辅警工作的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
12.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德；品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差的；
13.被聘用后仍为全日制院校在读生的；
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本期招聘工作分为报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
（一）报名方式
采取网络报名方式，报名时间：2023年2月20日至2023年2月24日17时截止，报考人员根据附件1的《清远市公安局清新分局2023年第一次公开招聘警务辅助人员岗位表》自行选择报考岗位，每人只能报名一个岗位。
同时，在本页面下载并填写好《清远市公安局清新分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（空表见附件2，样板见附件3），将填写好的《报名登记表》电子文档名称命名为考生本人姓名，并扫描本人身份证正反面、户口簿（户主页及本人页）、岗位要求的学历证书（大专及以上学历的还需提供教育部学历证书电子注册备案表）、退伍证、工作证明等报考所需资料。报考人员需将《报名登记表》及扫描的资料打包压缩后发送至邮箱qxgazgs@163.com（压缩包命名为姓名+岗位代码）。
（二）资格审查
由清远市公安局清新分局工作人员按照招聘条件、岗位要求对报考人员提供的报名材料进行审查，审查结果将通过邮件形式回复，请考生留意发送报名资料的邮箱（qxgazgs@163.com）信息。资格审查通过后，我局将通过邮件形式发送微信工作群的二维码，请考生加入工作群留意考试消息。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试聘用资格。
（三）考试
警务辅助人员招聘考试项目由笔试、体能测评、面试项目组成，考生必须携带二代身份证参加考试。
1.笔试
笔试时间及地点：笔试时间及地点另行通知。
笔试内容：法律基础知识、行政能力测试以及公安基础知识（客观题）。
笔试成绩满分为100分，且笔试成绩不设合格分数线。
2.体能测评
鉴于往期体能测评有一定的淘汰率，为能有效递补，所有参加笔试的考生都需进行体能测评，但最终仍按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）要求执行。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑），测评标准如下表：
| 项 目 | 标 准 | |
| 男 子 | 女 子 | |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | ≥230厘米 |
| 10米×4往返跑 | ≤13"4 | ≤14"4 |
| 1000米跑（女800米跑） | ≤4'45" | ≤4'40" |
不参加体能测评或体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入面试环节。
体能测评时间及地点：在笔试结束后马上进行，具体时间及地点另行通知。
3.面试
从体能测评达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。
面试时间及地点：面试时间及地点另行通知。
面试成绩满分为100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格线为60分。
对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。
（四）体检
从总成绩在合格分数线以上的报考人员，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。
（五）考察
按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察不合格。
（六）调剂或递补
进入体检环节后，招考岗位的招录比例未达到1:1的，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否调剂；如调剂的，原则上从招聘条件相近的其他岗位中，结合个人意愿，按照考试总成绩从高分至低分依次调剂。调剂人员按原报考岗位的报考学历定级，但报考学历高于调剂后新岗位要求的学历的，按调剂后新岗位要求的最高学历定级。
当出现报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的，或者聘用一个月内离职的情况，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否递补；如递补的，原则上在本岗位按照考试总成绩从高分至低分依次递补。
（七）公示与聘用
笔试、体能测评、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，并通过清新区人民政府门户网站公示，经公示不影响聘用的，由清远市公安局清新分局与拟聘人员签订劳动合同。
四、相关待遇
清远市公安局清新分局辅警分为六个层级，层级与待遇直接挂钩。其中层级为六级、五级、四级的，年薪分别不低于5.6万元、6.3万元、6.9万元（含单位及个人“五险一金”），并执行层级晋升机制。
五、其他事项
（一）报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写相关资料。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试或聘用资格。通过体检环节后，因个人原因提出放弃的，不得再报考清远市公安局清新分局辅警招聘考试。
（二）本次招聘工作的相关信息将通过清新区人民政府门户网站、平安清新微信公众号、清远市公安局清新分局建立的本次招聘工作专用微信群发布，请考生密切留意。
（三）清远市公安局清新分局纪委对公开招聘工作实行全程监督，受理投诉举报，电话：0763-5811034。
（四）本公告由清远市公安局清新分局政工室负责解释，咨询电话：0763-5787200。
附件1：清远市公安局清新分局2023年第一次公开招聘警务辅助人员岗位表.xls
附件2：清远市公安局清新分局公开招聘警务辅助人员报名登记表（空表）.xls
附件3：清远市公安局清新分局公开招聘警务辅助人员报名登记表（样板）.xls
清远市公安局清新分局
2023年2月20日
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