广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力；成功引入战略投资者，全面启动上市工作，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行清远分行（以下简称“清远分行”）是总行下属的一级分行，自购营业办公场地，地址位于清远市清城区凤翔大道23号东方天城花园一号楼首层，办公环境舒适优雅，于2018年1月开业。现因业务发展需要，清远分行向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌！
一、招聘基本条件
（一）身体健康、品行端正，廉洁从业，符合我行履职回避相关规定；
（二）符合招聘岗位所要求的学历、经验、专业能力等条件；
（三）具备相关岗位的工作经验，熟悉银行各项业务流程及产品，具有较强的管理能力或专业特长。
二、招聘岗位及任职条件
（一）支行负责人（1名）
1.岗位职责：主持支行全面工作，根据分、支行的发展战略，制定支行的经营目标和工作计划，并领导和组织实施;
2.任职条件：相关专业大学本科及以上学历，无违法违纪和不良记录，从事金融行业或其他相关专业经验4 年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力，年龄男性一般在48 周岁（含）以下，女性一般在45 周岁（含）以下；符合上级监管机构有关任职资格的规定。
（二）营业部总经理/副总经理(1名)：
1.岗位职责：主持营业部全面工作，根据分、支行的发展战略，制定营业部的经营目标和工作计划，并领导和组织实施;
2.任职条件：相关专业大学本科及以上学历，无违法违纪和不良记录，从事金融行业或其他相关专业经验4 年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力，年龄男性一般在48 周岁（含）以下，女性一般在45 周岁（含）以下；符合上级监管机构有关任职资格的规定。
(三）风险管理岗（1名）
1.岗位职责：负责统一管理、催收、处置、化解分行信贷风险资产和抵债资产；负责对资产保全制度、管理模型、管理流程等事务和资产保全数据电子化提出意见；定期编制资产保全工作报告，提出风险防控工作建议；
2.任职条件：全日制大学本科（含）以上学历，40周岁(含）以下，2年（含）以上银行风险管理或相关经验，熟悉风险管理流程，具有良好的业务分析能力。
（四）授信审批岗（1名）
1.岗位职责：负责对公、个人授信业务审查，对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见或评审报告；接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询，并作出相应指导；
2.任职条件：全日制大学本科（含）以上学历，40周岁（含）以下，3年（含）以上授信审查相关工作经验，2年（含）以上从事对公或个人信贷业务经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；具备较强信贷风险识别能力和防范意识；通过国家司法考试者优先。
（五）公司金融部产品与营销管理岗（1名）
1.岗位职责：根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制定分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；负责公司及投行业务产品的产品开发和创新，制定业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持；
2.任职条件：全日制大学本科（含）以上学历，40周岁（含）以下，5年（含）以上金融机构信贷工作经验，熟悉银行主要产品，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力。
（六）公司业务团队负责人（2名）
1.岗位职责：负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责；
2.任职条件：大专及以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销管理或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（七）零售业务团队负责人（2名）
1.岗位职责：负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责；
2.任职条件：大专及以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销管理或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（八）理财经理（3名）：
1.岗位职责：主要负责零售客户开发、营销渠道及我行各类理财产品和服务的推广宣传，为客户提供日常金融服务、综合理财规划服务、专业化的财富管理咨询和建议，深度挖掘客户资源，做好客户维护和管理工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标。
2.任职条件：大学本科及以上学历，男性年龄45周岁（含）以下，女性年龄40周岁（含）以下；2年（含）以上金融从业经验或其他相关专业岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（九）综合柜员（2名）
1.岗位职责：熟悉柜面的常见业务流程及风险点，包括卡折、现金、票据、对公账户等业务，有服务意识，同时做好柜面的营销、咨询等，推广相关业务和产品，为客户提供良好体验；
2.任职条件：大专及以上学历，30周岁（含）以下，从事金融行业相关专业岗位1年（含）以上，或具有会计类专业本科及以上学历、会计相关职称或从业资格证书，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力。
（十）公司客户经理(5名）
1.岗位职责：负责公司客户的营销开发和市场拓展，完成分行下达的公司考核指标，并对所主办的公司信贷业务资产质量负责；
2.任职条件：大专及以上学历，男性年龄45周岁（含）以下，女性年龄40周岁（含）以下，1年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉清远市场的优先。
（十一）个贷客户经理（5名）
1.岗位职责：主要负责个贷客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传，为客户提供贷款咨询服务和个性化金融产品设计组合，做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标。
2.任职条件：大学本科及以上学历，男性年龄45周岁（含）以下，女性年龄40周岁（含）以下，2年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉清远市场的优先。
（十二）普惠金融部小微客户经理岗（5名）：
1.岗位职责：负责普惠小微客户的营销开发和市场拓展，完成分行下达的普惠小微业务考核指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责；
2.任职条件：大专及以上学历，专业不限，28周岁以下，原则上1年以上相关工作经验（泰隆模式小微客户经理不受从业经验和年限限制），客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉清远市场的优先。
三、报名事项
（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_qingyuan@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
（二）岗位招聘时间截止到2023年12月31日；公司、零售业务团队负责人、公司、零售客户经理、小微团队客户经理岗等岗位长期招聘；我分行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者另行通知面试时间及面试形式。
（三）应聘材料，清远分行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，清远分行有权取消录用资格。
（四）联系人：卢女士，联系方式：0763-3288895
广州银行清远分行（以下简称“清远分行”）是总行下属的一级分行，自购营业办公场地，地址位于清远市清城区凤翔大道23号东方天城花园一号楼首层，办公环境舒适优雅，于2018年1月开业。现因业务发展需要，清远分行向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌！
一、招聘基本条件
（一）身体健康、品行端正，廉洁从业，符合我行履职回避相关规定；
（二）符合招聘岗位所要求的学历、经验、专业能力等条件；
（三）具备相关岗位的工作经验，熟悉银行各项业务流程及产品，具有较强的管理能力或专业特长。
二、招聘岗位及任职条件
（一）支行负责人（1名）
1.岗位职责：主持支行全面工作，根据分、支行的发展战略，制定支行的经营目标和工作计划，并领导和组织实施;
2.任职条件：相关专业大学本科及以上学历，无违法违纪和不良记录，从事金融行业或其他相关专业经验4 年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力，年龄男性一般在48 周岁（含）以下，女性一般在45 周岁（含）以下；符合上级监管机构有关任职资格的规定。
（二）营业部总经理/副总经理(1名)：
1.岗位职责：主持营业部全面工作，根据分、支行的发展战略，制定营业部的经营目标和工作计划，并领导和组织实施;
2.任职条件：相关专业大学本科及以上学历，无违法违纪和不良记录，从事金融行业或其他相关专业经验4 年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力，年龄男性一般在48 周岁（含）以下，女性一般在45 周岁（含）以下；符合上级监管机构有关任职资格的规定。
(三）风险管理岗（1名）
1.岗位职责：负责统一管理、催收、处置、化解分行信贷风险资产和抵债资产；负责对资产保全制度、管理模型、管理流程等事务和资产保全数据电子化提出意见；定期编制资产保全工作报告，提出风险防控工作建议；
2.任职条件：全日制大学本科（含）以上学历，40周岁(含）以下，2年（含）以上银行风险管理或相关经验，熟悉风险管理流程，具有良好的业务分析能力。
（四）授信审批岗（1名）
1.岗位职责：负责对公、个人授信业务审查，对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见或评审报告；接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询，并作出相应指导；
2.任职条件：全日制大学本科（含）以上学历，40周岁（含）以下，3年（含）以上授信审查相关工作经验，2年（含）以上从事对公或个人信贷业务经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；具备较强信贷风险识别能力和防范意识；通过国家司法考试者优先。
（五）公司金融部产品与营销管理岗（1名）
1.岗位职责：根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制定分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；负责公司及投行业务产品的产品开发和创新，制定业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持；
2.任职条件：全日制大学本科（含）以上学历，40周岁（含）以下，5年（含）以上金融机构信贷工作经验，熟悉银行主要产品，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力。
（六）公司业务团队负责人（2名）
1.岗位职责：负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责；
2.任职条件：大专及以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销管理或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（七）零售业务团队负责人（2名）
1.岗位职责：负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责；
2.任职条件：大专及以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销管理或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（八）理财经理（3名）：
1.岗位职责：主要负责零售客户开发、营销渠道及我行各类理财产品和服务的推广宣传，为客户提供日常金融服务、综合理财规划服务、专业化的财富管理咨询和建议，深度挖掘客户资源，做好客户维护和管理工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标。
2.任职条件：大学本科及以上学历，男性年龄45周岁（含）以下，女性年龄40周岁（含）以下；2年（含）以上金融从业经验或其他相关专业岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（九）综合柜员（2名）
1.岗位职责：熟悉柜面的常见业务流程及风险点，包括卡折、现金、票据、对公账户等业务，有服务意识，同时做好柜面的营销、咨询等，推广相关业务和产品，为客户提供良好体验；
2.任职条件：大专及以上学历，30周岁（含）以下，从事金融行业相关专业岗位1年（含）以上，或具有会计类专业本科及以上学历、会计相关职称或从业资格证书，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力。
（十）公司客户经理(5名）
1.岗位职责：负责公司客户的营销开发和市场拓展，完成分行下达的公司考核指标，并对所主办的公司信贷业务资产质量负责；
2.任职条件：大专及以上学历，男性年龄45周岁（含）以下，女性年龄40周岁（含）以下，1年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉清远市场的优先。
（十一）个贷客户经理（5名）
1.岗位职责：主要负责个贷客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传，为客户提供贷款咨询服务和个性化金融产品设计组合，做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标。
2.任职条件：大学本科及以上学历，男性年龄45周岁（含）以下，女性年龄40周岁（含）以下，2年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉清远市场的优先。
（十二）普惠金融部小微客户经理岗（5名）：
1.岗位职责：负责普惠小微客户的营销开发和市场拓展，完成分行下达的普惠小微业务考核指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责；
2.任职条件：大专及以上学历，专业不限，28周岁以下，原则上1年以上相关工作经验（泰隆模式小微客户经理不受从业经验和年限限制），客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉清远市场的优先。
三、报名事项
（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_qingyuan@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
（二）岗位招聘时间截止到2023年12月31日；公司、零售业务团队负责人、公司、零售客户经理、小微团队客户经理岗等岗位长期招聘；我分行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者另行通知面试时间及面试形式。
（三）应聘材料，清远分行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，清远分行有权取消录用资格。
（四）联系人：卢女士，联系方式：0763-3288895
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