中共阳山县委宣传部公开招聘政府购买服务人员公告
为进一步充实我县文明创建工作队伍，更好地开展文明创建工作，县委宣传部决定面向全县公开招聘政府购买服务人员1名，现将有关事项公告如下：
一、报名资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.男性，阳山户籍，年龄在45周岁以下(即1978年3月7日以后出生），有10年以上驾龄。
2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，具有较强的组织纪律观念，服从命令，听从指挥；
3.身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德、职业道德，个人品行端正，无违纪违法记录。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.有参与聚众斗殴、赌博等妨碍社会秩序不良记录的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3.受行政（政务）开除处分未满五年或其它行政（政务）处分正在处分期内的；
4.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
5.有违反国家助学贷款违约等不良信用记录的;
6.具有法律法规规定不能报名参加招聘的其他情形的人员。
二、报名方式及要求
（一）报名方式
报名时间：2023年3月20日至2023年3月22日，每天上午8：30—11：30；下午14：30—17：15。
报名地点：中共阳山县委宣传部办公室（阳山县行政小区县政府综合办公大楼6楼6A08室），咨询电话：0763—7802546。
（二）报名要求
1.采用报考者本人现场报名方式，填写《阳山县公开招聘政府购买服务人员报名表》（从阳山县人社局网上下载），要求双面打印；
2.近期大一寸正面蓝色底免冠彩照3张（同版）；
3.持本人有效身份证、户口簿、驾驶证原件及复印件（审查后退回原件）。
4.国有单位在职（岗）人员报考，须出具工作单位同意报考的书面证明。
三、资格审查
资格审查贯穿于选聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘方案规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘所要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。同时要对提供虚假证明材料的单位和人员要追究相关责任。
四、考试
考试采取面试的办法进行。
（一）面试
1.面试人选的确定。报名结束后将对进入面试的考生进行资格复查，进入面试的考生由应聘对象抽签确定面试先后顺序。
2.面试内容。主要考核个人综合素质和职业能力匹配。
3.面试要求。参加面试人员须携带面试准考证和本人身份证，在规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。
4.面试时间地点另行通知。
（二）成绩
1.面试成绩满分为100分。
2.按照成绩从高到低排名。
3.在面试成绩同样的情况下，按面试主评委给分高低确定名次。
4.参加本次招聘考试的考生结果将在中共阳山县委宣传部进行备案，如出现职位空缺的，可在备案人员中并征求考生同意后，按总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
五、体检
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定参加体检人员名单，如因体检不合格或弃权出现空缺时，按成绩从高分到低分依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检的时间、地点另行通知，体检费自理。
六、考察
考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象，具体由县委宣传部负责考察工作。如因考察不合格者或自愿放弃出现空缺时，按照成绩从高分到低分依次递补后进行体检，体检合格后方可对其考察。考察不合格、弃权或不按要求提供有关材料的取消资格，空缺的按成绩从高分到低分依次递补。
七、审核聘用、聘用管理
（一）审核聘用
对考察合格人员公示时间为7天，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。对公示无异议符合聘用条件的人员，办理聘用手续。试用期三个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（二）聘用管理
1.聘用人员从聘任之日起，由县委宣传部负责管理，从事文明创建等工作，服从县委宣传部管理和工作安排。
2.县委宣传部负责对聘用人员进行业务培训和工作指导，年终统一考评并记入本人工作档案。
3.聘用人员必须服从组织安排，根据工作需要必须保证随抽随到，严格遵守单位纪律，保质保量完成工作任务。对于不服从管理、违反相关纪律规定，造成严重后果的，按照有关规定予以解聘或辞退。
八、岗位薪酬待遇
聘用人员按照每人每年3.6万元（含五险一金）包干，试用期为6个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
九、本次招聘工作由中共阳山县委宣传部负责解释。
本次招聘面试成绩、体检、拟聘用公示结果等信息均通过阳山县人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知。
具体操作如下：
1、打开阳山县政府门户网站（www.yangshan.gov.cn）;
2、在主栏目找到“信息公开”，点击进入“政府信息公开目录”；
3、在“组成部门”中找到“阳山县人力资源和社会保障局”点击进入即可。
中共阳山县委宣传部
阳山县人力资源和社会保障局
2023年3月3日
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