我行简介
深圳农商银行改制成立于2005年，是一家有着悠久历史的深圳本土法人银行，总部位于“双区”建设前沿——前海合作区。深圳农商银行以“植根深圳，深耕粤东，拓展湾区”为战略布局，在深圳地区设立29家分支行，200余家营业网点，网点数量稳居同业前列；发起设立前海兴邦金融租赁公司及四家村镇银行，战略入股博罗、海丰、惠来农商银行，已发展为“母行+8家子公司”的深农商集团。2021年9月，深圳农商银行引入境外战略投资者--新加坡星展银行，将本土金融智慧与全球先进经验深度融合，发展能级跃上新高度。
近年来，深圳农商银行纵深推进数字化转型，精耕社区零售金融，以网点数字化转型、场景金融、专属产品和优质服务为依托，构建了涵盖各类零售客群的综合金融服务体系；坚定不移地走服务中小微的高质量发展道路，以专注与专业助力广大中小微企业发展壮大；发力绿色金融与科技金融，始终与国家宏观金融动向和深圳经济发展脉搏律动同频。深圳农商银行以专业化、智能化、综合化的优质金融服务为大湾区1000万个人客户和28万中小微企业客户持续创造价值。
截至2022年12月末，深圳农商银行集团总资产超6700亿元，在2022年7月英国《银行家》杂志公布的“世界银行1000强”中，排名第210位，较去年上升54位，排名上升速度创历年新高！
乘“双区”建设之势，怀服务湾区之志。深圳农商银行将以执行新的五年发展战略规划为纲，以推动高质量发展为主题，以精细化管理为主线，以“零售+科技+生态”为主要动力，全面推进数字化转型，贯彻“为客户创造价值”的经营理念，努力建设大湾区具备综合服务能力、客户体验最佳的数字化智慧型银行。
02
招聘岗位
（一）综合业务方向
1、专业储备岗
针对部分新招录应届大学生实行人才储备培养计划。为进入该计划的学生提供广阔的成长空间，精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。该计划培养目标为运营经理、理财经理、客户经理方向的支行储备人才以及总行专家型储备人才。从基层支行开始历练，全面了解银行核心领域的工作流程，根据岗位空缺、个人工作表现和任职能力，提供岗位进阶的机会。
工作地点：深圳、广西
2、柜面操作岗
专职从事银行柜面业务，视个人工作表现和任职能力，提供岗位进阶的机会。主要工作职责：
（1）业务处理：遵照各项会计核算、内控管理等规章制度，准确快速地为客户办理各项业务，提供优质的柜面服务；
（2）客户接待：认真遵循我行标准服务规范，快速准确地为客户办理业务；
（3）识别转介：掌握目标客户识别特征及服务营销技巧，在保障服务质量的前提下，积极有效地识别目标客户和产品销售机会；根据产品复杂程度和客户价值，将其推荐给客户维护人员。
工作地点：深圳、广西
（二）信息技术方向
信息技术方向岗位工作内容主要包括组织制定并监督落实信息安全管理制度、流程；信息系统的设计、开发、测试、运行维护，数据规划、数据资产管理、数据标准制定、数据治理执行、数据分析挖掘等。
具体岗位：应用开发岗、应用运维岗、数据开发岗、数据分析岗、研发产品经理岗、测试经理岗、安全合规岗、运营操作岗
工作地点：深圳、武汉
应聘条件
1、学历：运营操作岗专科及以上学历，其他岗位本科及以上学历。2022届、2023届大学毕业生,且须为毕业后初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
2、专业：信息技术方向岗位以计算机相关专业为主，其他方向岗位专业不限。
3、外语能力：大学本科毕业生的英语四级成绩在425分以上；硕士研究生及以上学历毕业生的英语六级成绩在425分以上。
信息技术方向岗位：具有扎实的数据结构、数据库、操作系统和计算机网络等计算机相关的理论基础知识。
其中应用开发岗、应用运维岗具有扎实的编程基础及有项目开发经验者优先；
数据开发岗精通SQL，熟悉至少一种主流数据库技术；
数据分析岗掌握SQL、Python等数据分析工具，掌握统计理论和金融知识，了解LR、SVM、神经网络等建模方法论，具备良好的数据敏感度及开阔思维，逻辑清晰，对分析场景有独特见解；
研发产品经理岗、测试经理岗具有产品设计、技术测试经验者优先；
安全合规岗具有CISP等资质、网络安全管理经验者优先；
运营操作岗接受7×24小时三班制倒班工作，具有较强的计算机操作能力，有电工证者优先。
5、其它要求：品行端正，身体健康，无不良记录；具有较强的沟通能力、口头和书面表达能力；抗压性强、具创意思维；具备团队协作精神，服从工作安排；逻辑思维能力强，成长性强。
6、符合深圳农商银行亲属回避的有关规定。
03
薪酬福利
1、薪酬：行业内较高标准的固定薪酬+绩效薪酬。
2、序列：管理序列+专业序列双通道晋升机制。
3、住房：提供行内周转房；符合相关政策及申请条件的员工，我行还将协助申请深圳安居房。
4、培训：完整的职业技能培训体系，开放的工作氛围。
5、编制：深圳农商银行正式编制。
6、其他：伙食补贴、五险一金、节日礼金、补充商业保险、员工定期体检等。
04
应聘方式
1、微信端申请
手机微信搜索微信公众号“深圳农商银行人才荟”，关注后进入“乐享招聘”，点击“校园招聘”，在最新招聘职位分区中选择相应岗位投递简历，并填写内容和上传应聘资料。
应聘流程
1、综合业务方向
线上网申→简历审核→提交视频简历→面试→测评→发放OFFER
综合业务岗交流QQ群：1169639726
2、信息技术方向
线上网申→线上笔试（2023年2月起分批次进行）→面试→测评→发放OFFER
信息技术岗交流QQ群：318255808
地址：深圳市宝安区新安街道海旺社区海秀路2028号农商银行大厦
深圳农商银行改制成立于2005年，是一家有着悠久历史的深圳本土法人银行，总部位于“双区”建设前沿——前海合作区。深圳农商银行以“植根深圳，深耕粤东，拓展湾区”为战略布局，在深圳地区设立29家分支行，200余家营业网点，网点数量稳居同业前列；发起设立前海兴邦金融租赁公司及四家村镇银行，战略入股博罗、海丰、惠来农商银行，已发展为“母行+8家子公司”的深农商集团。2021年9月，深圳农商银行引入境外战略投资者--新加坡星展银行，将本土金融智慧与全球先进经验深度融合，发展能级跃上新高度。
近年来，深圳农商银行纵深推进数字化转型，精耕社区零售金融，以网点数字化转型、场景金融、专属产品和优质服务为依托，构建了涵盖各类零售客群的综合金融服务体系；坚定不移地走服务中小微的高质量发展道路，以专注与专业助力广大中小微企业发展壮大；发力绿色金融与科技金融，始终与国家宏观金融动向和深圳经济发展脉搏律动同频。深圳农商银行以专业化、智能化、综合化的优质金融服务为大湾区1000万个人客户和28万中小微企业客户持续创造价值。
截至2022年12月末，深圳农商银行集团总资产超6700亿元，在2022年7月英国《银行家》杂志公布的“世界银行1000强”中，排名第210位，较去年上升54位，排名上升速度创历年新高！
乘“双区”建设之势，怀服务湾区之志。深圳农商银行将以执行新的五年发展战略规划为纲，以推动高质量发展为主题，以精细化管理为主线，以“零售+科技+生态”为主要动力，全面推进数字化转型，贯彻“为客户创造价值”的经营理念，努力建设大湾区具备综合服务能力、客户体验最佳的数字化智慧型银行。
02
招聘岗位
（一）综合业务方向
1、专业储备岗
针对部分新招录应届大学生实行人才储备培养计划。为进入该计划的学生提供广阔的成长空间，精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。该计划培养目标为运营经理、理财经理、客户经理方向的支行储备人才以及总行专家型储备人才。从基层支行开始历练，全面了解银行核心领域的工作流程，根据岗位空缺、个人工作表现和任职能力，提供岗位进阶的机会。
工作地点：深圳、广西
2、柜面操作岗
专职从事银行柜面业务，视个人工作表现和任职能力，提供岗位进阶的机会。主要工作职责：
（1）业务处理：遵照各项会计核算、内控管理等规章制度，准确快速地为客户办理各项业务，提供优质的柜面服务；
（2）客户接待：认真遵循我行标准服务规范，快速准确地为客户办理业务；
（3）识别转介：掌握目标客户识别特征及服务营销技巧，在保障服务质量的前提下，积极有效地识别目标客户和产品销售机会；根据产品复杂程度和客户价值，将其推荐给客户维护人员。
工作地点：深圳、广西
（二）信息技术方向
信息技术方向岗位工作内容主要包括组织制定并监督落实信息安全管理制度、流程；信息系统的设计、开发、测试、运行维护，数据规划、数据资产管理、数据标准制定、数据治理执行、数据分析挖掘等。
具体岗位：应用开发岗、应用运维岗、数据开发岗、数据分析岗、研发产品经理岗、测试经理岗、安全合规岗、运营操作岗
工作地点：深圳、武汉
应聘条件
1、学历：运营操作岗专科及以上学历，其他岗位本科及以上学历。2022届、2023届大学毕业生,且须为毕业后初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
2、专业：信息技术方向岗位以计算机相关专业为主，其他方向岗位专业不限。
3、外语能力：大学本科毕业生的英语四级成绩在425分以上；硕士研究生及以上学历毕业生的英语六级成绩在425分以上。
信息技术方向岗位：具有扎实的数据结构、数据库、操作系统和计算机网络等计算机相关的理论基础知识。
其中应用开发岗、应用运维岗具有扎实的编程基础及有项目开发经验者优先；
数据开发岗精通SQL，熟悉至少一种主流数据库技术；
数据分析岗掌握SQL、Python等数据分析工具，掌握统计理论和金融知识，了解LR、SVM、神经网络等建模方法论，具备良好的数据敏感度及开阔思维，逻辑清晰，对分析场景有独特见解；
研发产品经理岗、测试经理岗具有产品设计、技术测试经验者优先；
安全合规岗具有CISP等资质、网络安全管理经验者优先；
运营操作岗接受7×24小时三班制倒班工作，具有较强的计算机操作能力，有电工证者优先。
5、其它要求：品行端正，身体健康，无不良记录；具有较强的沟通能力、口头和书面表达能力；抗压性强、具创意思维；具备团队协作精神，服从工作安排；逻辑思维能力强，成长性强。
6、符合深圳农商银行亲属回避的有关规定。
03
薪酬福利
1、薪酬：行业内较高标准的固定薪酬+绩效薪酬。
2、序列：管理序列+专业序列双通道晋升机制。
3、住房：提供行内周转房；符合相关政策及申请条件的员工，我行还将协助申请深圳安居房。
4、培训：完整的职业技能培训体系，开放的工作氛围。
5、编制：深圳农商银行正式编制。
6、其他：伙食补贴、五险一金、节日礼金、补充商业保险、员工定期体检等。
04
应聘方式
1、微信端申请
手机微信搜索微信公众号“深圳农商银行人才荟”，关注后进入“乐享招聘”，点击“校园招聘”，在最新招聘职位分区中选择相应岗位投递简历，并填写内容和上传应聘资料。
应聘流程
1、综合业务方向
线上网申→简历审核→提交视频简历→面试→测评→发放OFFER
综合业务岗交流QQ群：1169639726
2、信息技术方向
线上网申→线上笔试（2023年2月起分批次进行）→面试→测评→发放OFFER
信息技术岗交流QQ群：318255808
地址：深圳市宝安区新安街道海旺社区海秀路2028号农商银行大厦
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