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薪资待遇：

5500元/月-7000元/月

岗位职责：

1. 协助处理网络招聘事宜，进行电话邀约、面试安排等工作；

2. 负责办公室会议室预定及接待安排事宜；

3. 协助进行日常考勤监控的查询以及确认工作；

4. 协助处理人事行政安排的其他事宜。

任职资格：

1. 高中及以上学历，性格开朗，沟通能力强；

2. 熟悉公文写作格式，熟练运用office办公软件。

财务主管 ｜ 1人

薪资待遇：

8000元/月-10000元/月

职位描述：

1. 全面负责公司财务管理工作，建立健全公司财务管理制度和工作流程；

2. 参与公司经营决策，跟踪分析公司的各项财务指标，为公司经营决策提供有效参考；

3. 协调本部门与公司其他业务部门的协作关系，配合完成各部门考核制度的建立，完善部门间的各种流程，提高效率；

4. 有效进行成本管理、资金运营、税务筹划、费用控制、存货管理、账务处理等重点工作，规范财务体系，做好财务风险的预判和问题的解决，协调公司同银行、工商、税务、审计等政府部门的关系；

5. 对公司重大项目的讨论及决策，提供相关财务数据，进行可行性分析，重要经济合同的审核，负责公司的融资及资金调配工作；

6. 负责组织策划公司上市方案，对接券商、会计师事务所、律所、评估机构等中介机构沟通接洽工作，负责战略投资者及银行等融资渠道的拓展及引进等。

采购主管 ｜ 1人

薪资待遇：

7000元/月-8500元/月

职位描述：

1. 根据采购需求制定采购计划并寻找供应商；

2. 询价、比价、议价、评估索样；

3. 采购洽谈、合同的签订、订单跟踪、催交、验收、品质异常处理及月底对账、整理付款；

4. 年度供应商评审，淘汰筛选降低企业成本，遵守5R原则，评定合适的供应商；

5. 有电子厂采购电子料经验为佳。

硬件工程师 ｜ 1人

薪资待遇：

9000元/月-12000元/月

岗位职责：

1. 主要负责新产品的各项可靠性测试工作，包括软件功能稳定性测试、无线信号发射及接收距离测试，以及温/湿度环境模拟、常温老化、震动、跌落、耐压等模拟破坏性测试；

2. 按客户测试要求大纲主导完成各项测试并输出报告，解决相关异常问题；

3. 对新结构、新材料进行性能测试、评估并输出相关报告；

4. 对新开发产品进行性能测试；

5. 从实际运用、操作的角度验证软件bug；

6. 负责研发部门新产品的功能测试以及（实验室）试产机型的功能验证以及出差解决客户问题。

技能要求：

1. 熟悉品质部检测的整体操作流程；

2. 有燃气报警器相关测试经验优先考虑；

3. 能独立完成相关寿命测试、可靠性测试、强度测试、温升测试、环境运输测试、性能测试等各项测试并输出报告。