一、企业简介
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准改制为恒丰银行。2017年底启动市场化改革，2019年底剥离不良资产、引进战略投资，完成了国务院批复的“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走改革重组方案中的前两步，成为在市场化法治化框架内合力化解全国性银行机构金融风险的成功案例。
恒丰银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与向上者同行、为奋斗者奋斗，努力打造“整体上市银行、精品特色银行、稳健发展银行、数字化敏捷银行”，为金融强国建设和经济社会高质量发展贡献力量。
恒丰银行深圳分行于2021年12月15日正式开业，是恒丰银行在粤港澳地区设立的一级分行，落户于深圳市南山区。成立以来，深圳分行积极服务社会主义先行示范区和粤港澳大湾区建设，各项业务保持良好发展，正在积极推进分支机构筹建。恒丰银行深圳分行现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
二、招聘信息
（一）对公直营部门负责人5人
1.岗位职责
（1）围绕分行年度目标、发展重点，制定部门经营计划，开展经营计划分解、绩效考核、激励分配，提高团队整体绩效，完成分行下达的经营计划及工作任务；
（2）挖掘市场需求，制定营销方案，推广业务及产品，为客户提供综合金融解决方案，维护客户关系，提高综合收益；
（3）开展市场调研，组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作，有效识别、防范和化解各类经营风险；
（4）加强客户经理队伍建设，开展日常培训和绩效辅导，提高客户经理的业务能力和业绩水平；
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；
（2）相关岗位工作年限5年（含）以上，熟悉各类金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求；
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力、团队管理能力，并拥有丰富的客户资源；
（4）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（二）零售直营部门负责人5人
1.岗位职责
（1）围绕分行年度目标、发展重点，制定团队经营计划，开展经营计划分解、绩效考核、激励分配，提高团队整体绩效，完成分行下达的经营计划及工作任务；
（2）负责个人贷款渠道建设、产品推广、产品创新和产品培训等工作，提高客户经理的业务能力和业绩水平；
（3）开展市场调研，组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作，有效识别、防范和化解各类经营风险；
（4）加强客户经理队伍建设，开展日常培训和绩效辅导，提高客户经理的业务能力和业绩水平；
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；
（2）相关岗位工作年限3年（含）以上，熟悉银行零售金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求；
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力、团队管理能力，并拥有丰富的客户资源；
（4）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（三）普惠直营部门负责人5人
1.岗位职责
（1）围绕分行年度目标、发展重点，制定团队经营计划，开展经营计划分解、绩效考核、激励分配，提高团队整体绩效，完成分行下达的经营计划及工作任务；
（2）负责普惠贷款渠道建设、产品推广、产品创新和产品培训等工作，提高客户经理的业务能力和业绩水平；
（3）开展市场调研，组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作，有效识别、防范和化解各类经营风险；
（4）加强客户经理队伍建设，开展日常培训和绩效辅导，提高客户经理的业务能力和业绩水平；
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；
（2）相关岗位工作年限3年（含）以上，熟悉银行零售金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求；
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力、团队管理能力，并拥有丰富的客户资源；
（4）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（四）公司客户经理岗3人
1.岗位职责
（1）开展业务营销，完成分行和部门下达的营销任务；
（2）拓展客户和市场，根据客户需求，提供有针对性的金融产品和服务，维护客户关系，提高综合收益；
（3）开展授信项目贷前、贷中、贷后管理，有效识别、防范和化解各类经营风险；
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉各类金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求；
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的客户资源；
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力；
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（五）零售客户经理岗3人
1.岗位职责
（1）多渠道引进新个人客户，提升个人管理资产规模。
（2）零售业务营销拓展，通过公私联动、代发业务等实现批量获客。
（3）个人贷款类产品的营销和业务办理。
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行零售金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求；
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的客户资源；
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力；
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（六）普惠客户经理岗3人
1.岗位职责
（1）负责普惠小微客户的拓展，对客户开展贷前调查，准确掌握客户经营动态，根据贷款制度，进行贷中、贷后管理，做好客户日常维护工作，严格执行我行各类风险防控与合规经营政策，对主办普惠小微信贷业务资产质量负责；
（2）积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，完成绩效目标；
（3）负责小微企业客户综合经营，开展公司、零售等相关业务的综合开发；
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行普惠金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求；
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的客户资源；
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力；
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（七）同业客户经理岗3人
1.岗位职责
（1）负责同业金融业务营销及客户拓展，按要求完成业务KPI考核；
（2）维护银行客户（如股份行、城商行、农商行等）及非银客户（如公募、理财子、券商等）等同业客群；
（3）独立或协助部门完成具体业务操作流程，开展同业相关交流及培训工作；
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；
（2）具有金融同业相关岗位工作年限2年以上，熟悉银行同业业务，银行总行工作经历、银行投行、对公工作经历优先；
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的同业客户资源，可接受异地出差；
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力；
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（八）理财经理岗3人
1.岗位职责
（1）策划并实施营销方案，促进零售客户规模增长；
（2）为客户进行财务规划、资产配置，营销推介财富管理类产品，提升客户黏性和贡献度，实现产品销售和利润创造；
（3）登记、保管客户评估、顾问服务等有关资料；
（4）执行监管规定及行内制度，合规销售理财产品；
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行理财产品及相关业务，掌握个人理财业务相关法律法规、监管要求和行政规章熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求，具有CFP、AFP资格证书，银行、证券、基金、保险从业资格证书者优先考虑；
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的客户资源；
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力；
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（九）综合柜员岗15人
1.岗位职责
（1）在授权范围内高效、准确的办理各类柜面业务，有效控制业务差错；
（2）及时响应客户需求，为客户提供细心、周到、高效的金融服务；
（3）按要求管理现金、业务凭证、有价单证、印章、机具及各类业务档案资料；
（4）按要求学习相关业务知识，不断提高岗位技能；
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行相关金融产品及业务。具有银行业、会计、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先考虑；
（3）具有较强的责任心、风险识别能力、团队协作精神；
（4）形象气质佳，具有较强的表达能力和沟通能力；
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（十）信用审批部授信审查岗1人
1.岗位职责
（1）对经营部门上报的授信业务进行审查和风险分析；
（2）撰写审查报告、对授信业务提出明确审查意见；
（3）对宏观经济形势、行业区域客户风险状况进行调研分析，保持风险敏锐度；
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学（含）以上学历；
（2）银行相关岗位工作年限4年以上，熟悉银行各类金融产品及业务，具有经济、金融、财会、法律等专业基础知识，掌握相关监管政策，对宏观经济形势、行业客户情况有深入了解；
（3）具有较强的学习能力、沟通能力、风险识别能力、团队合作精神；
（4）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（十一）法律合规部法律事务岗1人
1.岗位职责
（1）负责审查分行合同文件和法律性文件，并就发现问题提出审查意见；
（2）负责分行制度合规性审查，并就审查中发现的问题提出审查意见；
（3）根据要求开展法律事务检查，负责分行法律事务的指导、监督和检查；
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）40周岁（含）以下，全日制大学（含）以上学历；
（2）相关岗位工作年限2年以上，熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策；
（3）具有较强的学习能力、沟通能力、风险识别能力、团队合作精神；
（4）具有良好的职业道德，无不良从业记录；
（5）具有法律职业资格证书。
3.薪资待遇：面议。
（十二）信用审批部负责人1人
1.岗位职责
（1）负责分行信用审批部的全面工作；
（2）建立并完善授信业务审查、审批机制，优化工作流程，不断提高工作质效；
（3）组织开展行业、区域授信风险政策调研，制定业务授信指引，指导经营单位开展业务营销；
（4）组织推动授信业务审查、审批，在有效控制风险的基础上支持业务发展；
（5）组织对授信业务审查、审批人员的业务培训，开展评审人员资格准入、考核评价等工作；
（6）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄50周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
（2）银行相关岗位工作年限5年以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年；
（4）熟悉银行各类金融产品及业务，具有经济、金融、财会、法律等专业基础知识，掌握相关监管政策，对宏观经济形势、行业客户情况有深入了解；
（4）具有较强的统筹规划能力、团队管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、风险识别能力；
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
3.薪资待遇：面议。
（十三）工作地点
深圳市
三、企业联系方式
1.联系人：欧阳女士
2.联系电话：0755-88338342
3.邮箱：hfyhszfhzp@16（3）com
四、深圳市退役军人就业创业中心联系电话
1.联系人：葛专员0755-88257789
2.联系人：雷专员0755-88257786
相关职位：
